Jouluapulainen & irtisanoutuminen

Olen ollut nyt kuukauden jouluapulaisena kaupassa ja haluaisin irtisanoutua, koska en vaan yksinkertasesti kestä tota työtä. Mietin vaan että pystynkö irtisanoutumaan tosta noin vaan, kun kyseessä on tammikuun alkuun kestävä määräaikainen soppari? En tiedä yhtään että kauanks mulla on koeaikaa, kun eikö sen aikana voi irtisanoutua ilman mitään syytäkin?
4282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Koeajan osalta lue, mitä työsopimuksessasi lukee.

Määräaikainen on määräaikainen, joten sitä ei voi purkaa kumpikaan osapuoli ilman sopimista. Tai jos purat sen yksipuolisesti, työnantaja voi vaatia sinulta määrättyjä korvauksia.

Muista myös, että jos irtisanoudut työpaikasta, seuraa siitä automaattinen karenssi, joten työttömyyskorvauksia et saa muutamaan kuukauteen.
Tietysti, jos olet vielä koululainen/opiskelija, niin silloinhan et niitä saisi kuitenkaan.

Äänestä

Kai sinä muutaman viikon jaksat. Sitten tuntuu hyvältä jättää se työ suunnitellusti. Nykyään nuoriso antaa aivan liian helposti periksi. Ei tuollainen olisi ennen tullut kuuloonkaan. Työ on tehtävä.

Äänestä

Mutta kun kaveritkin on työttöminä ja ne saa bailata jouluna ja minä en pääse baariin mukaan jos joudun olemaan töissä. Koska ehdin joululahjojakaan ostamaan jos pitää kökkiä kassalla?

Äänestä
  • Sano nyt jo äkkiä itsesi irti. Tai emme enää kutsu suo mukaan bailaa.... Henkkakin kuulema meinaa jättää suo mikäli vielä töihin meet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


haaa kirjoitti:

Olen ollut nyt kuukauden jouluapulaisena kaupassa ja haluaisin irtisanoutua, koska en vaan yksinkertasesti kestä tota työtä. Mietin vaan että pystynkö irtisanoutumaan tosta noin vaan, kun kyseessä on tammikuun alkuun kestävä määräaikainen soppari? En tiedä yhtään että kauanks mulla on koeaikaa, kun eikö sen aikana voi irtisanoutua ilman mitään syytäkin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu