Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    töissäkö?

    kysyisinkin onkohan muita työpuurtajia, joilla ei työnantajan mielestä ole varaa pitää kesälomaa, koska työt painottuvat kesäajalle? Eikö työnantajalla ole velvollisuus hankkia sijaista? Lomittajaa? tms??? Ei aina ole kivaa olla lomalla vasta elokuussa....
    3465
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Minäkin olen samassa kusessa, teen rakennuspuolella pääasiassa ulkomaalaustöitä
    Haluaisin ehdottomasta että pomo hankkisi kesäksi sijaisen. talvisin kun totun salilla käyntiin ym..

    Äänestä

    Pääset lomalle jo elokuussa?? no huh huh, itse pääsen aina lomalle vasta syys-lokakuussa..

    Äänestä

    meillä päin tehdään töitä sillon kun niitä on ja lomaillaan sitten jos on hiljasempaa eikä valiteta vaan ollaan kiitollisia siitä jos on joskus lomaa muutama päivä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pitkä kuuma kesä kirjoitti:

    kysyisinkin onkohan muita työpuurtajia, joilla ei työnantajan mielestä ole varaa pitää kesälomaa, koska työt painottuvat kesäajalle? Eikö työnantajalla ole velvollisuus hankkia sijaista? Lomittajaa? tms??? Ei aina ole kivaa olla lomalla vasta elokuussa....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu