Pimeätyö

Miten pitää toimia jos työpaikalla on työntekijöitä jotka luultavasti tekevät pimeänää työtä. Ovat eripituisia jaksoja muutamasta päivästä muutamaan kuukauteen kerrallaan.
Tekevät samaa työtä kun me mutkin palkasta en tiedä mutta en usko että ilmaiseks tekevät. Toimivat tällä tavalla siistä syystä etteivät menetä työttömyyspäivärahaa. Ilmiannanko heidät työkkärille ja kelalle. Joudun itse hankalaan asemaan jos näin teen. Kaikkien vihan kohteeksi ja ehkä saan potkutkin vielä. Ei siinä mitään ei ole kiva työskennellä tällaisessa paikassa.
385
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minä tiedän montakin tapausta, mutta olen ottanut sen linjan, ettei se mulle kuulu; hoitelen vain omat asiani.
Jos sinä ilmoittelet byrokraateille näistä mahdollisesti pimeistä työntekijöistä, on sinun myös ilmoitettava omat tietosi henkilötunnusta myöten. Muutenhan sitä voi kuka tahansa ilmoitella mitä tahansa, kateudessaan.

Äänestä

Voisko ne olla vuokratyövoimaa? Ei kannata tehdä ilmiantoja jos ei ole varma. Perätön ilmianto tuollaisessa asiassa on rikos.

Äänestä

Kaikki nämä virulaiset pitää ilmoittaa, ovat niin pimeää porukkaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


emma233 kirjoitti:

Miten pitää toimia jos työpaikalla on työntekijöitä jotka luultavasti tekevät pimeänää työtä. Ovat eripituisia jaksoja muutamasta päivästä muutamaan kuukauteen kerrallaan.
Tekevät samaa työtä kun me mutkin palkasta en tiedä mutta en usko että ilmaiseks tekevät. Toimivat tällä tavalla siistä syystä etteivät menetä työttömyyspäivärahaa. Ilmiannanko heidät työkkärille ja kelalle. Joudun itse hankalaan asemaan jos näin teen. Kaikkien vihan kohteeksi ja ehkä saan potkutkin vielä. Ei siinä mitään ei ole kiva työskennellä tällaisessa paikassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu