Työpaikallamme on riski työmäärän vähenemisestä. Ennakolta on tiedossa, että kolmelle ihmiselle tulee lähtö, jos tilanne toteutuu. Työpaikalla on hyvin eri-ikäistä sakkia, osa on kuukausipalkkalaisia, osa tuntityöntekijöitä. Jos yt-neuvotteluihin mennään, missä järjestyksessä meno tulee? Sääteleekö laki tätä jotenkin?
Lähtöjärjestys?
Otus
1210
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuitenkin olen muutamassakin tilanteessa ollut seuraamassa toimintaa ja muutenkin kuullut niin jos kaikki ns. samalla viivalla ovat niin aika yleinen juttu on että juuri tuntityöntekijät, ei-pakolliset osa -ja määräaikaiset lähtevät ensin (siis ne jotka voi laillisesti laittaa ulos).
Ja luonnollisesti aika sellainen hiljainen järjestys on että "viimeksi taloontulleet" jos ei ole erityisiä syitä tai lain tekemiä esteitä, ovat ensimmäisenä lähtevien joukossa. Eli lyhiten aikaa talossa ja samassa asemassa kuin muut niin sellainen lähtee.
Aina vain tapauskohtaista, eipä tuossa nyt oikein voi muuta sanoa kun ei mitään muuta työpaikastanna sanoa. Tuntityöläisenä kyllä palli heiluu aika vahvasti tuossa tapauksessa, sen uskaltaisin sanoa.