Koeajalla pois työstä sairauden takia,kysymys kuuluu mitä nyt?

Olin melkein 4kktta töissä,kävin lääkärin tarkastuksessa.Sain b-lausunnon jonka mukaan en sovellu työhön kuntoni puolesta.sain sairalomaa 23.11.2011 asti ja paperit ulos firmasta 24.11.2011.Kuinka minun nyt pitäisi toimia? minalla on kipu skolioosi todettu yläselässä,kuten myös hartia tulehdukset,en siis voi ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi,koska en tällähetkellä ilman hoitoa pysty työskentelemään :( Kiitos jo valmiiksi.
4178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eipä oo muuta vaihtoehtoa kuin sairasloma, mene lääkäriin. Niin pitkä sairasloma kun on tarpeen. JA HOIDA PIKAISESTI

Äänestä

Joo, lääkäriltä sairauslomapaperit ja Kelaan vetämään sairauspäivärähahakemus. Työkkäriin voit myös ilmoittaa työn loppumisen syyn, ettei tule sieltä turhia kyselyitä. Ja hoidettavaksi tietty, kyllähän sinusta varmaankin vielä johonkin työhön kykenevä tulee.

Äänestä

Paikallinen Perussuomalaisten osasto paikalle ja pomolle iso jytky hanuriin.

Äänestä

Eli koeaikana joutuu käymään ensimmästen viikojen aikana työterveys tarkastruksessa. Julkisella sektorilla terveen ihmisen paperit pitää toimittaa jo ennenkuin työsopimus tehdään. Jostain syystä kävit työhöntulotarkastuksessa vasta koeajan loppupuolella(peittelyäkö?). No joka tapauksessa et ole terve ja työnhakuun kykenevä joten olet oikeutettu johonkin työkyvyttömyys korvaukseen toistaakseksi. Soita sossulle miten toimia koska työmarkkina tukea et saa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vailla apua kirjoitti:

Olin melkein 4kktta töissä,kävin lääkärin tarkastuksessa.Sain b-lausunnon jonka mukaan en sovellu työhön kuntoni puolesta.sain sairalomaa 23.11.2011 asti ja paperit ulos firmasta 24.11.2011.Kuinka minun nyt pitäisi toimia? minalla on kipu skolioosi todettu yläselässä,kuten myös hartia tulehdukset,en siis voi ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi,koska en tällähetkellä ilman hoitoa pysty työskentelemään :( Kiitos jo valmiiksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu