Yrittäjä työllistää 10 työntekijää. Työntekijät haukkuvat työnantajaansa. Työntekijöiden mielestä tämä "kusipää" ei osaa hoitaa mitään oikeen. Palkka on työntekijöiden mielestä huono. Pomo ei työntekijöiden mielestä tee muuta kuin makaa ja nostaa isoa palkkaa. Työntekijöille kuuluu heidän mielestään enemmän.
Yrittäjä on perustanut firmansa 30 vuotta sitten. Aloittanut pohjalta. Tehnyt yhden miehen "nyrkkipajassa" ympäripyöreitä päiviä, jotta voisi kasvattaa pääomaa ja laajentaa. Hän toivoo voivansa työllistää muutaman henkilön itsensä lisäksi, jotta hänellä jää aikaa hoitaa paperityöt ja viettää silloin tällöin aikaa myös perheensä parissa. Nyt hän on työllistänyt 25 vuotta viisi työntekijäänsä ja loput viisi työläistä on ollut hänen palveluksessaan 10 vuotta. Työnantaja kuulee toimistoonsa joka päivä kuinka työntekijät valittavat pahaa oloaan.
Työnantaja tulee eräänä aamuna työntekijöiden luokse ja kertoo "päästävänsä heidät menemään". Työnantaja siis irtisanoo kaikkityöntekijät, jotta nämä voivat mennä sellaiseen työpaikkaan, jossa heillä on hyvä olla. Työnanataja vapauttaa heidät tästä kurjasta työstä ja päästää menemään työpaikkaan, josta he saavat parempaa palkkaa ja jossa on "hyvä tyyppi pomona". Työnantaja aikoo kutistaa yrityksensä yhden miehen firmaksi. Tehdä itse kaikki työt, kuten alkuaikoina. Yrittäjälle jää enemmän käteen, koska hänen ei tarvitse enää maksaa palkkoja/eläkkeitä yms. työntekijöille. Kaikki tuotto jää hänelle itselleen ja jos hän nostaa sen osinkoina palkan sijasta, hän maksaa vähemmän eroja ja hyötyy taas enemmän.
Työntekijöiden mielestä yrittäjä on "kusipää". Irtisanoo tuosta noin vaan kaikki. Ei yhtään välitä työntekijöistä. Ei ajattele kuinka nyt työläinen pystyy elättämään itsensä ja perheensä, kun ollaan työttömänä. Kamala ihminen. Täällä me kaikki olemme tehneet työmme hyvin ja tässä kiitos. Työntekijöiden mielestä työnantaja näkee työntekijöissään pelkästään pahaa. Ei huomio ollenkaan hyviä asioita, ei kiitoksen sanaa sano.
Kymmenen työtöntä istuu vuoden päästä oluella ja muistelee, kuinka hyvää aikaa se oli, kun kaikilla oli töitä. Palkka tuli ajallaan ja se oli huomattavasti enemmän kuin työttömyyskorvaus. Ei tavinut jännittää meneekö työpaikka alta, kun oli niin vakavarainen yritys. Melkein herroiksi itsekin elettiin. Muisteltiin hauskoja keskusteluja ja kommelluksia työpaikalta. Joka joulu saatiin työnantajalta joulukinkut ja -korit, joista syötiin montaa päivää. Kesälomalle kun lähti, niin työnanataja antoi olutkorin lomalaiselle. Kyllä silloin kaikki oli hyvin.
Yrittäjä on perustanut firmansa 30 vuotta sitten. Aloittanut pohjalta. Tehnyt yhden miehen "nyrkkipajassa" ympäripyöreitä päiviä, jotta voisi kasvattaa pääomaa ja laajentaa. Hän toivoo voivansa työllistää muutaman henkilön itsensä lisäksi, jotta hänellä jää aikaa hoitaa paperityöt ja viettää silloin tällöin aikaa myös perheensä parissa. Nyt hän on työllistänyt 25 vuotta viisi työntekijäänsä ja loput viisi työläistä on ollut hänen palveluksessaan 10 vuotta. Työnantaja kuulee toimistoonsa joka päivä kuinka työntekijät valittavat pahaa oloaan.
Työnantaja tulee eräänä aamuna työntekijöiden luokse ja kertoo "päästävänsä heidät menemään". Työnantaja siis irtisanoo kaikkityöntekijät, jotta nämä voivat mennä sellaiseen työpaikkaan, jossa heillä on hyvä olla. Työnanataja vapauttaa heidät tästä kurjasta työstä ja päästää menemään työpaikkaan, josta he saavat parempaa palkkaa ja jossa on "hyvä tyyppi pomona". Työnantaja aikoo kutistaa yrityksensä yhden miehen firmaksi. Tehdä itse kaikki työt, kuten alkuaikoina. Yrittäjälle jää enemmän käteen, koska hänen ei tarvitse enää maksaa palkkoja/eläkkeitä yms. työntekijöille. Kaikki tuotto jää hänelle itselleen ja jos hän nostaa sen osinkoina palkan sijasta, hän maksaa vähemmän eroja ja hyötyy taas enemmän.
Työntekijöiden mielestä yrittäjä on "kusipää". Irtisanoo tuosta noin vaan kaikki. Ei yhtään välitä työntekijöistä. Ei ajattele kuinka nyt työläinen pystyy elättämään itsensä ja perheensä, kun ollaan työttömänä. Kamala ihminen. Täällä me kaikki olemme tehneet työmme hyvin ja tässä kiitos. Työntekijöiden mielestä työnantaja näkee työntekijöissään pelkästään pahaa. Ei huomio ollenkaan hyviä asioita, ei kiitoksen sanaa sano.
Kymmenen työtöntä istuu vuoden päästä oluella ja muistelee, kuinka hyvää aikaa se oli, kun kaikilla oli töitä. Palkka tuli ajallaan ja se oli huomattavasti enemmän kuin työttömyyskorvaus. Ei tavinut jännittää meneekö työpaikka alta, kun oli niin vakavarainen yritys. Melkein herroiksi itsekin elettiin. Muisteltiin hauskoja keskusteluja ja kommelluksia työpaikalta. Joka joulu saatiin työnantajalta joulukinkut ja -korit, joista syötiin montaa päivää. Kesälomalle kun lähti, niin työnanataja antoi olutkorin lomalaiselle. Kyllä silloin kaikki oli hyvin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
No on kyllä taas kyvytön yrittäjäksi sopimaton kermaperseyrittäjä? vinkumassa omaa osaamattomuuttaan kun ei kymmenellä duunarilla saa aikaan enemmän kuin yksin paskaa lapioimalla. Toivottavasti tulee lisää ulkomaisia oikeita yrittäjiä jotka osaa arvostaa osaavia ahkeria idearikkaita työntekijöitä jotka ei varasta työkaluja duunista kuten nuo eestinpellet ja muut paskaryssät tekee. Moni yrittäjäksi itseään tituleeraava ei tajua yrittämisestä paskaakaan ja aina on kitisemässä kateellisena omille duunareilleen.
Ongelma on siinä, että ko. pomolla ei ole rekrytointitaitoa. On ottanut saamattomia seläntakana puhuvia pyllynnuolijoita. On kiinnittänyt huomiota aukottomaan historiaan kuin siihen, onko porukalla motivaatiota - olis palkannut jonkun joka on jäänyt työttömäksi ja nähnyt veemäisen pomon, niin osais arvostaa. Itse olen nykyään töissä pienyrittäjällä, joka maksaa palkat ajoissa ja on muutenkin reilu, joululounaallakin käytiin ja sain suklaata ja tekstiilejä... Mutta vanhat haukkuvat - heillä ei ole kokemusta huonommasta, mutta minulla on, paljon huonommasta.