Ovatko järjestelmälliset työpaikkakiusaajat sadistisia, psykopaattisia luonnevikaisia tyyppejä, joille ei kukaan eikä mikään merkitse mitään? Tarttuuko tällainen sadistinen käytös työtoverista toiseen. Epäilen tätä siksi, koska monimuotoista kiusaamista esiintyy järkyttävän paljon. Sitä on niin työpaikoissa kuin kouluissa. Ja ovatko työpaikkakiusaajat entisiä koulukiusaajia? Miksi näitä kiusaajia ei osoiteta aikanaan hoitoon?Läheskään kaikki tapaukset eivät tule edes ilmi.
Mikä suomalaisessa luonteessa oikein riivaa? Mistä kenkä puristaa ettei tulla toistensa kanssa toimeen?
Mikä suomalaisessa luonteessa oikein riivaa? Mistä kenkä puristaa ettei tulla toistensa kanssa toimeen?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Siis sellaset kouluun oppimaan tiimityöskentelyy ja aikuiset töihin. Ei pitäisi päästää sellasia töihin. Nehän pilaa työpaikan ilmapiirin.
Juu, mut kun kaikki eivät aikuistu koskaan, eikä minkäälaisessa koulussa, ei edes elämänkoulussa. Mitäs näille tyypeille tehdään?
"Mitä näille tyypeille tehdään?" Siinä kysymys, joka on ratkaistava! Asialle pitäisi saada päättäjiä, ammattiliittoja ja asiantutijoita. Koko yhteiskunnan pitäisi miettiä, onko psykopaatti todellakin korvaamaton johtaja tai edes rivityöntekijä? Eikö työelämä ole tarpeeksi vaativaa ilman näitä ylimääräisiä rasitustekijöitä?
Monilla työpaikoilla tutkitaan vuosi toisensa jälkeen ilmapiiriä, ja joka kerta se todetaan eri sanakääntein huonoksi. Pidetään palavereita, kutsutaan ehkä psykokonsultteja paikalle, laaditaan muistioita, jne. Käytännössä mikään ei kuitenkaan muutu, koska johto/ työsuojeluorganisaatio/ työterveyshuolto eivät osaa tai halua tai voi tehdä mitään konkreettista asioiden parantamiseksi.
Tiedossa saattaa olla esim. että esimiehenä on selkeästi luonnehäiriöinen henkilö, joka tekee monenlaista tuhoa yhteisössä pyöritellessään ihmisiä ja asioita kieron mielensä mukaan. Tähän ei puututa miltään taholta! Hyssytellään vain, ja pahiten kärsineitä neuvotaan vaihtamaan työpaikkaa. Viis siitä, että koko yhteisö voi pahoin, tuottavuus vähenee, palvelun laatu heikkenee ja sairaslomien määrä räjähtää käsiin.
Kuinka kalliiksi käy tämä psykopaattien, narsistien ja muiden luonnehäiriöisten kunnioittaminen työelämässä? Räjähdysaltis työilmapiiri ja ihmisten päätyminen kortistoon tai ennen aikaisille eläkkeille sekä sairauskierteisiin ei ole halpaa yhteiskunnalle. Niin kauan kuin psykojen annetaan mellastaa työpaikoilla, on turha puhella eläkeiän nostamisesta.
> Ovatko järjestelmälliset työpaikkakiusaajat sadistisia, psykopaattisia luonnevikaisia tyyppejä, joille ei kukaan eikä mikään merkitse mitään
Lievästi.
>Mikä suomalaisessa luonteessa oikein riivaa? Mistä kenkä puristaa ettei tulla toistensa kanssa toimeen?
Kyllä muutkin kansallisuudet osaa. Jos elukkalaumaan ei kohdistu ulkoista uhkaa niin liika aika käytetään sisäiseen nahisteluun.
Työpaikkojen rauhoittaminen on vaan unohtunut taito Suomessa. Aikoinaan SYPissä akan aluilta oli kielletty keskustelu pankkisalissa keskenään, joten eivät sitten voineet käsimerkeilläkään nahistella keskenään.
Eli suurin vikahan on työkulttuurissa ja työn johtamisessa, joka ei estä nahinointia. Usein pahimmat riitapukarit myös tekevät kaikkensa luodakseen itselleen ympäristön, jossa voivat osoittaa, miten hyviä ovat tappelemaan.
Tapelkoot vaan ! Minä jäin kokonaan pois töistä.