Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja joka ei maksa palkkaa tehdystä työstä

    Kuika voi olla mahdollista että meillä voi toimia työnantajan firma joka ei maksa tehdystä työstä palkkaa vaan ilmoittaa että en maksa ja tämäkin ilmoitus palkkapäivästä 9 päivän kuluttua. Onko tässä toimittu oikein ja millä perusteella edes palkkaturva kieltäytyy myös maksamasta.
    277
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hei osta pitsa ja älä marise,meitä täällä kyl kusetetaan joka päivä et oo ainut,moikka pölvästi

    Äänestä

    npoilta toisilta palstoilta, vaikka AY-palstalta joka myös löytyy linkistä, siellä aiheita ovat:

    TYÖPAIKAT
    TYÖPAIKKAILMOITUKSET
    AMMATTILIITOT
    ASIAKASPALVELUTYÖ
    AU PAIR
    HALLINTO- JA TOIMISTOTYÖ
    IT-ALAN TYÖ
    KEHITYSKESKUSTELUT
    KESÄTYÖ
    KONEPAJA- JA METALLIALAN TYÖ
    MATKAILUALAN TYÖ
    MEDIA-ALAN TYÖ
    MYYNTITYÖ
    OPETUSTYÖ
    PALKAT
    POTKUT JA TYÖTTÖMYYS
    RAKENNUSTYÖ
    RAVINTOLATYÖ
    SIIVOUSTYÖ
    TERVEYDENHOITO- JA SOSIAALIALAN TYÖ
    TYÖ ON IHANAA
    TYÖ OTTAA PÄÄHÄN
    TYÖ ULKOMAILLA
    TYÖN HAKEMINEN
    TYÖPAIKAT
    TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN
    TYÖSUOJELUTOIMINTA
    VUOKRATYÖ
    VUOROTTELUVAPAA
    YLENNYKSET JA PALKANKOROTUKSET
    YLITYÖ JA LOMAT
    YT-NEUVOTTELUT
    YÖTYÖ

    http://keskustelu.suomi24.fi/debate/28

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Palakatonta työtä kirjoitti:

    Kuika voi olla mahdollista että meillä voi toimia työnantajan firma joka ei maksa tehdystä työstä palkkaa vaan ilmoittaa että en maksa ja tämäkin ilmoitus palkkapäivästä 9 päivän kuluttua. Onko tässä toimittu oikein ja millä perusteella edes palkkaturva kieltäytyy myös maksamasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu