Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuuluuko irtisanotulle maksaa lomarahaa?

    Kinkkinen kysymys, johon en tunnu saavan vastausta.
    Tulin irtisanotuksi Mara-alan työpaikasta. Irtisanominen johtui siitä, että toimipisteeni myytiin toiselle omistajalle, eikä vanha työsopimus ollut enää voimassa. Minun kanssani oli sovittu räätälöidyistä työajoista, uusi omistaja vaati tekemään normityöaikaa, jota en voi koulun takia tehdä.
    Nyt en saanut loppupalkassa lomarahaa (sitä vanhaa lomaltapaluurahaa).
    Voiko tämän jättää maksamatta, jos itse ei eroa työstä, vaan tulee erotetuksi?
    Pamista ei ollut apua, heidän mukaansa on talon sisäinen asia, miten tuossa tapauksessa toimivat?
    Mitä pitäisi nyt tehdä?
    482
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Yleissitovat lait määrittelevät viime kädessä asian.

    Äänestä

    • Lait ei tunne lomarahaa, joten siihen löytyy säännöt vain työehtosopimuksista. Velvollisuus sen maksamiseen syntyy siten velvollisuudesta noudattaa työehtosopimuksia. Jossain tapauksessa työpaikalla noudatetusta käytännöstä.

      Äänestä

    Mara-alasta en tiedä. Usein loma pitää aloittaa, jotta lomarahan saa. Tietoalalla riittää. että irtisanominen astuu voimaan lomakaudella.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kusetettu maku kirjoitti:

    Kinkkinen kysymys, johon en tunnu saavan vastausta.
    Tulin irtisanotuksi Mara-alan työpaikasta. Irtisanominen johtui siitä, että toimipisteeni myytiin toiselle omistajalle, eikä vanha työsopimus ollut enää voimassa. Minun kanssani oli sovittu räätälöidyistä työajoista, uusi omistaja vaati tekemään normityöaikaa, jota en voi koulun takia tehdä.
    Nyt en saanut loppupalkassa lomarahaa (sitä vanhaa lomaltapaluurahaa).
    Voiko tämän jättää maksamatta, jos itse ei eroa työstä, vaan tulee erotetuksi?
    Pamista ei ollut apua, heidän mukaansa on talon sisäinen asia, miten tuossa tapauksessa toimivat?
    Mitä pitäisi nyt tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu