Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhaastattelu

    Mitä voi sanoa jos työhaastattelussa kysytään huonoja puoliasi? Vaikka huonoja puolia toki löytyy, ei varmaankaan olisi viisasta sanoa esim. laiska ym. Joten tuleeko mieleen mitään "neutraalia" huonoa puolta joka ei kuitenkaan kuuloistaisi niin pahalta? Olen aina haastattelussa sanonut että huono puoleni on ruotsin kielen huono taito...
    2272
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse olen sanonnut hieman vitsaillen että jos töissä kiirettä niin pöytäni menee pikkuhiljaa sotkuikseksi kaikista papereista etc.Eli työpöydän siisteys voisi olla parempi. Kelpaa hastaattelussa aina hyvin. Jos ruotsin kielen taito on vaatimuksena niin kerro että hieman voisit parannella ja oletkin menossa ellet jo ole kursseille. Hyväksyvät siten että et aloittaessasi puhu niin hyvää ruotsia kuin toivoivat. Mutta kannatta sitten myös sen ruotisin opetella,,

    Äänestä

    Kannattaa varmaan tosiaan sanoa sellaisia huonoja puolia, jotka eivät liity oleellisesti haettavaan työhön. Ja sen huonon puolen voi yrittää sanoa mahdollisimman neutristi. Älä sano että osaat huonosti ruotsia, sano, että ruotsin taidot ovat vähän ruosteessa! :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtä vailla kirjoitti:

    Mitä voi sanoa jos työhaastattelussa kysytään huonoja puoliasi? Vaikka huonoja puolia toki löytyy, ei varmaankaan olisi viisasta sanoa esim. laiska ym. Joten tuleeko mieleen mitään "neutraalia" huonoa puolta joka ei kuitenkaan kuuloistaisi niin pahalta? Olen aina haastattelussa sanonut että huono puoleni on ruotsin kielen huono taito...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu