Olen töissä varastolla, jossa minä ja muut samaa työtä tekevät teemme erittäin raskasta varastotyötä, eli fyysistä työtä. Työ on sellaista, että meinaa selkä mennä, ja siellä onkin joillakin ollut välilevyn pullistumia kun nostellaan. Nyt viime aikoina on työilmapiiri alkanut tulehtua ja onkin jo pahasti tulehtunut koventuneiden tehovaatimuksien takia.
Siellä on monia tehovaatimuksia, eli tietty määrä pitää saada tietyssä ajassa, ja nyt osittain niitä on nostettu. Nämä vaatimukset ovat aivan mahdottomia saavuttaa, ja harva niihin pystyy, varsinkin jos pitemmän ajan siellä on ollut. Nyt viime aikoina työnantaja on alkanut epäasiallisella käytöksellä ja kyttäämisellä ja huomauttamisella hiillostamaan työntekijöitä että nämä tavoitteet saavutettaisiin. Työntekijäitä on haukuttu suoraan, ja olen kuullut, että on uhkailtu potkuilla , ja koko ajan on sellainen painostava ja ahdistava ilmapiiri.
En sano sitä, etteikö töissä pitäisi töitä tehdä, mutta jos kertakaikkiaan tehovaatimus on mahdoton, se silloin on mahdoton. Alhaisemmallakin teholla kuin vaatimus, tulee selkä kipeäksi, ja jos vaatimuksen mukaan tekee, selkä menee siihen kuntoon ettei työtä pysty tekemään ja olet selkäkipuinen aina kun olet valveilla sekä mahdollisesti saat jonkun sairauden/vamman selkään tai johonkin muuhun. Sekä pisteenä iin päälle osa pomoista on epäasiallisia ja aggessiivisia päällepäsmäreitä , ja joille on noussut valta päähän (useat ns. pikkupomoja).
Ahdistaa, oksettaa /kuvottaa nykyisin mennä sinne, ja aina kun siellä on, toivoo jo että työpäivä jo loppuisi.
Sekä työkalut/välineet joita tarvitaan työn tekemiseen, ovat usein rikki tai eivät toimi, ja tässäkin kuluu aikaa jos/kun tälläinen väline tulee vastaan sekä monia muita työntekijästä riippumattomia asioita on, jotka vievät aikaa.
Mutta työnantajaa kiinnostaa vain kuinka paljon saat tehdyksi, noilla yllä mainituilla syillä ei näytä olevan mitään merkitystä. Työntekijän oikeuksia poljetaan, mutta vaatimukset kyllä tuodaan esille.
t. yksi kärsijä siellä muiden kärsijien joukossa
Siellä on monia tehovaatimuksia, eli tietty määrä pitää saada tietyssä ajassa, ja nyt osittain niitä on nostettu. Nämä vaatimukset ovat aivan mahdottomia saavuttaa, ja harva niihin pystyy, varsinkin jos pitemmän ajan siellä on ollut. Nyt viime aikoina työnantaja on alkanut epäasiallisella käytöksellä ja kyttäämisellä ja huomauttamisella hiillostamaan työntekijöitä että nämä tavoitteet saavutettaisiin. Työntekijäitä on haukuttu suoraan, ja olen kuullut, että on uhkailtu potkuilla , ja koko ajan on sellainen painostava ja ahdistava ilmapiiri.
En sano sitä, etteikö töissä pitäisi töitä tehdä, mutta jos kertakaikkiaan tehovaatimus on mahdoton, se silloin on mahdoton. Alhaisemmallakin teholla kuin vaatimus, tulee selkä kipeäksi, ja jos vaatimuksen mukaan tekee, selkä menee siihen kuntoon ettei työtä pysty tekemään ja olet selkäkipuinen aina kun olet valveilla sekä mahdollisesti saat jonkun sairauden/vamman selkään tai johonkin muuhun. Sekä pisteenä iin päälle osa pomoista on epäasiallisia ja aggessiivisia päällepäsmäreitä , ja joille on noussut valta päähän (useat ns. pikkupomoja).
Ahdistaa, oksettaa /kuvottaa nykyisin mennä sinne, ja aina kun siellä on, toivoo jo että työpäivä jo loppuisi.
Sekä työkalut/välineet joita tarvitaan työn tekemiseen, ovat usein rikki tai eivät toimi, ja tässäkin kuluu aikaa jos/kun tälläinen väline tulee vastaan sekä monia muita työntekijästä riippumattomia asioita on, jotka vievät aikaa.
Mutta työnantajaa kiinnostaa vain kuinka paljon saat tehdyksi, noilla yllä mainituilla syillä ei näytä olevan mitään merkitystä. Työntekijän oikeuksia poljetaan, mutta vaatimukset kyllä tuodaan esille.
t. yksi kärsijä siellä muiden kärsijien joukossa
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.