Onko täällä kenelläkään tietoa/kokemusta, miten päästä eroon epäpätevästä luottamusmiehestä kesken kauden?
"luottamusmies"
tyytymätön
454838
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 45
Vanhimmat
Itsehän te olette hänet valinneet. Kaikki uudet luottamusmiehet ovat aluksi epäpäteviä. Ammattiliitto neuvoo ja kouluttaa. Teidänkin pitäisi kannustaa luottamusmiestä ottamaan selvää asioista. Jos luottamusmies kieltäytyy oppimasta, niin otatte yhteyttä ammattiliittoonne. Mutta tarvitsette hyviä todisteita. Muuten ei yhteydenotto kannata.
Ette mitenkään luottamusmiestä ei pääse eroon edes työnantaja!
Kyllä luottamusmiehestä pääsee eroon. Keinot löytyvät. Meidän liitossä ne on kirjoitettu suorastaan luottamusmiesvaaliohjeeseen. Samoin Sähköliitossa
Mikäli työpaikoille valitut luottamusmiehet toimivat vastoin keskusjärjestön, liiton tai ammattiosaston sääntöjä ja menettelytapoja, edustajiston päätöksiä tai voimassa olevia työehtosopimuksia, voi liiton hallitus tällaisessa tapauksessa velvoittaa ammattiosaston epäämään pääluottamusmieheltä, luottamusmieheltä (teollisuus) luottamusmiessopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisen ja oikeudet, sekä suorittamaan uudet vaalit uuden luottamusmiehen valitsemiseksi.
En nyt ehdi tarkistamaan mistään, mutta tietääkseni luottamusmiestäkin voi vaihtaa kesken kauden jos osaston kokouksessa niin päätetään eli siis enemmistö. Jäsenten luottamukseen se perustuu.
Ja pääsee työnantajakin eroon jos haluaa, niin ainakin meillä. Eikä edes ollut hirveen kallista, noin 20t euroa vaan.
Tätä juuri tarkoitin: "Ja pääsee työnantajakin eroon jos haluaa, niin ainakin meillä. Eikä edes ollut hirveen kallista, noin 20t euroa vaan"
Pääluotto on työpaikan kingi!!
Ilmeisesti muutkin ovat tyytymättömiä ko.luottarin toimintaa ?
Vaaditte järjestettäväksi uudet luottomiesvaalit ja asetut itse ehdolle.
Istukaa se pihalle samalla tavalla kuin ammattiliittoon jäsenmaksunsa maksavat ay:läisetkin. Jos on kerran vara maksaa törkeitä saunamaksuja niin silloin on vara muuhunkin.
Meiliä ei ole ollut ainakaan viiteen vuoteen luottamusmiesvaalia. Onko tässä jotain poikkeavaa?
Tässä pari kommenttia.
**Jospahan teidän firman luottamusmies onkin työantajan paras kaveri.
Sellaistakin tapahtuu. Ei mitenkään poikkeavaa.
**Tai sitten firmassanne ei ole luottamusmiestä ollenkaan.
Sellaistakin tapahtuu. Ei mitenkään poikkeavaa.
Ei, jos halukkaita ei ole ollut kuin yksi, jolloin se yksi halukas valitaan suoraan. Omalla työpaikalla ei ole ollut luottamusmiesvaaleja ainakaan 10 vuoteen, koska ei ole ollut muita ehdokkaita kuin nykyinen luottamusmies. Jos ehdokkaita olisi enemmän kuin yksi olisi vaalit järjestettävä. Ei ole mitään järkeä järjestää vaalit, jos ehdokkaita on vain yksi joka tulisi kuitenkin valituksi. Jos ei muutoin niin omalla äänellään.
Jos nykyisen luottamusmiehen toiminta ei tyydytä ei mikään estä osaston jäsentä asettumasta ehdokkaaksi seuraavissa luottamusmiesvaaleissa, ja silloin punnitaan nykyisen luoton luottamus.
Tämä on siis valtion putiikkeja. Luottamusmies on, mutta en hän ei koskaan puhu kuin omista ja työnantajan oikeuksista. Onko niin, että kerran luottamusmieheksi valittu voi itse päättää pidetäänkö vaalit? Tämä muinaisjäänne haluttaisiin vaihtoon ja vastaehdokaskin olisi, mutta vaaleja ei koskaan tule. Porukka ihmettelee, eikä uskalla kysyä.
On epäilty, että on ollut vaali, joka on ollut vain luottamusmiehen itsensä ja parin hänen kaverinsa tiedossa. Silloinhan muita ehdokkaita ei ole, jos kukaan ei tiedä, että äänestys ylipäätään on.
Ainahan kaikki on mahdollista, mutta on sitten eri asia mikä on todennäköistä.
Toki, jos samat henkilöt ovat vetäneet paikallisosastoa jo vuosia oman tahtonsa mukaan, eikä jäseniä asiat ole kiinnostaneet, on voitu "oikaista" asioissa. Mutta luottamusmiehen valinta ei ole mikään läpihuutojuttu. Vaaleista pitää ilmoittaa etukäteen ja samalla ilmoittaa milloin päättyy ehdokkaaksi ilmoittautumisaika, ja jos ehdokkaita löytyy enemmän kuin yksi on aloitettava vaalien järjestelytoimenpiteet.
Mutta ongelmana vain on, että paikallisosastojen asiat eivät pahemmin jäseniä kiinnosta ennenkuin tapahtuu jotakin "ei-toivottavaa", ja silloinkin asioiden hoito jää "jonkun muun" harteille, tai toidennäköisemmin asiat rullaavat kuten ennenkin, kun ketään ei kiinnosta asioiden hoito.
Milloin olet ollet viimeksi osastosi kokouksessa ?
Milloin olet viimeksi vastannut trolliin:)))))
Eihän näillä lässyttäjillä ole mitään hajua kuinka luottomi...henkilö valitaan.
Kuten olen jo muutaman kerran aiemminkin todennut, ei sillä ole merkitystä onko juuri se jolle vastaan trolli vai ei, vastauksesta saattaa olla apua jollekin toisella joka pohtii asiaa.
Toisaalta tänä päivänä nämä "trollit" ovat niin säälittäviä esityksiä, että lähes sääliksi käy, ei osata edes perusasioita jotka tekisivät trolleista haastavampia. Tyhmyys ei tee trollista vielä hyvää, jos tekisi tämä suoli24 olisi länsimaisen sivistyksen kehto.
Nykyisin useimmat liitot pitävät jäseniinsä yhteyttä sähköpostilla hyvin aktiivisesti, joten mitään vaaleja ei voi järjestää salaa. Toisaalta on myös vanhakantaisia liittoja, joilla tieto kaikesta menee vain luottamusmiehille, joten on heidän vallassaan, minka verran tietoa mistäkin asioista kulkeutuu rivijäsenille. Tämä lisää mahdollisuutta ikiaikaisten änkyröiden "oikomisiin" asioissa ja voi mahdollistaa luottamusmiesvaalin, josta kaikki jäsenet eivät edes tiedä.
"..paikallisosastojen asiat eivät pahemmin jäseniä kiinnosta ennenkuin tapahtuu jotakin "ei-toivottavaa", ja silloinkin asioiden hoito jää "jonkun muun" harteille, tai toidennäköisemmin asiat rullaavat kuten ennenkin, kun ketään ei kiinnosta asioiden hoito." Kun mitään ei tapahdu, ei luottamiehelläkään ole hirveästi puuhaa. Saattaa tulla tilanne, että hän alkaakin pitää asemaansa henk.kohtaisena pysyväisetuna ja edustaa vain itseään esimiehelle, eivätkä muiden työntekijöiden ongelmat voisi vähempää kiinnostaa. Pahimmillaan luottamusmies alkaa mieltää itsensä työnantajan edustajaksi, koska huomaa ruskeakielisyyden tuottavan hyötyä itselleen. Työnantajapuoli taputtaa käsiään tällaisille luottamusmiehille. Kun asioista ei puhuta, niistä ei tiedetäkään.
Elinikäiset, asenteeltaan puolta vaihtaneet "luottamusmiehet" tekevät hallaa koko ay-liikkeelle. He vievät ihmisiltä mahdollisuuden tietää ja pitää kiinni oikeuksistaan, mutta myös mielenkiinnon työelämän sopimusasioihin ja karkottavat jäseniä.
Luottamusmiehen vie ainostaan kuolema, usein sekin on voimaton.
Ei ole mitään keinoa, koska luottamusmieheksi valitaan aina epäpätevä tyyppi, ei sellaiseen hiommaan kukaan fiksu mene.
Jos olisit joskus työssä ollut......
Älä huoli, mulla on hyvä työpaikka, jossa ei ole luottamusmiestä, siksi meillä kaikilla menee hyvin. Mutta maksa sinä jäsenmaksusi, niin saat nauttia siitä minimipalkastasi ja saat ennenkaikkea liiton lehden. Jokaiselle kykynsä mukaan.
Ei KELA ole työpaikka vaikka maksaakin sinulle:)))))))))))))
Maksa vaan jäsenmaksusi , kusetettava urpo ja lue lehteäsi, sieltä löytyy tostuus - juuri sinulle.
Taidatte te liiton vajakit juuri olle Kelan suurin asiakasryhmä, eihän teidän liitot tee mitään, kun teitä potkitaan kilometritehtaalle. Mutta maksakaa jäsenmaksunne, että edes liittojen johto saa elää jonkinlaista elämää.
On teillä mukavat työpaikat. Ei mitään tarvitse tehdä,voi päivät jauhaa paskaa suolikaksnelosella:)))
Lukekaa liiton säännöt sieltä asia selviää.
Moniko tähän ketjuun kirjoittaneista on säännöt lukenut?. Väitän että ei monikaan kun kirjoitatta täyttä potaskaa.
Liiton säännöt, siinäpä kusetusopas.
Säänöissä se luottarin valitaohjeet on, joka ei niitä ymmärä niin valitan.
Meillä valitaan aina luottamusmieheksi henkilö, josta halutaan päästä eroon, siis sekottamasta muiden hommia. Luottamusmiehen "töissä" tämä tyyppi voi puuhastelle omia "tärkeitä asioitaan" ja me muut voimme keskittyä työntekoon. Siis aina valitaan kaikkein ammattitaidottomin tunari, hyvin pelaa näin, ainakin meillä ja olen kuullut että muuallaikin.
Joko taas:))))))))))))))))))
Meillä on sama juttu. Nyt vaan on niin, että tuo vanha luottamusmiehemme siirtyy eläkkeelle ja kukaan ei halua mennä hänen paikalleen. Olemme miettineet sitä, että palkkaisimme jonkun pellen tähän "tärkeään" tehtävään, kun sellainen nyt kuitenkin pitää olla. Kait siihen voi ottaa kenet tahansa, vaikka jonkun maahanmuuttajan. Pääasia olisi, että pysyisi kaukana tuottavan työn tekemisestä kuten edeltäjäkin.
Nykyisin luotot vaan toteavat duunareille työpaikalla ettei voi mitään ,eikä uskalla sanoa mitään, Kun kyseessä on firman asiat ja pitäisi riitauttaa asioita.
Sellainen luotto on pelkkä perseennuolija ja pelaa omaan pussiin minkä kerkiää ja varmistelee vain oman työnsä jatkuvuuden hyvässä yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa.
Rotiksi noita kutsutaan vielä tänä päivänäkin.
Hyvin usein työntekijä ei ymmärrä että mikäli ei ole rikottu ''tessiä'',lakeja,tms. ei luottomies voi mitään riitauttaa.
Hyvin sanottu. Näin on. Luottiksille on pääasia, että oma 20 prosentin palkanlisä tulee säännöllisesti pankkitilille. Työntekijöille voidaan nauraa ja vittuilla päin pläsiä.
Sinulle voi nauraa päin pläsiä,näin :))))))))))))))))))))
Vittuilu menisi hukkaan,olet liian tyhmä etkä ymmärrä.
20pinnan palkanlisä?! Missä? Kerro heti missä? Elä panttaa tietoo...
Meillä haluttiin päästä eroon (pätevästä) luottamusmiehestä koska hän oli kriittinen paitsi työnantajan toimia kohtaan niin lisäksi kyseenalaisti myös ammattiyhdistyksen hallituksen munatonta toimintaa. No uusilla luottamusmiesvaaleilla saatiinkin uusi pääluottamusmies joka on passiivinen ja hyvää pataa kaikkien kanssa, etenkin työnantajan. Tässä valinnassa kaikki hävisivät paitsi työnantaja.
Ketkä sen uuden valitsivat ??
Lyö päin näköä idioottia. Luottamusmies on aina pelkkä rotta ja sitä voi lyödä joka kerta, kun se kävelee vastaan.
Kertokaa mitä tehdä kun luottamusmies ei tee mitään vaikka valtakunnan tasolta tulee selvä vastaus että on paikallisneuvotteluun aihetta. Liitto on OAJ!
sama vika meillä TEAM kirjatyöntekijät vuosi menny nainen vaan istuu painajien pöydässä ja nauraa. Tulee edellisiä miehiä ikävä.
Tuo on normikäyttäytymistä nykyään TEAM:in kirjatyöntekijöiden luottamusmiehillä.
Ennen+painajista+taisi+olla+100%+liitossa+nyt+20%.++Teollisuusliittoon+on+mennyt+usko.
Suosittelen niskalaukausta lähimmällä soramontulla.
Sano irti, jos on humalassa työpaikalla. On turvalisuusriski. Kukaan ei hauku perään. Jos on perseestä, niin ne jotka ovat hänet valinneet voivat hänet myös vaihtaa. Silloin irtisanominen on taasen helpompaa.