Kummastuttaa se, miten helppoa joillekin on "käyttää hyväksi" harjoittelijaa... =p
Saako esim. olla viikonloppuja töissä?
Miten menetellään sairaustapauksissa? Kelalle pitää ilmoittaa sairaudesta,mutta pitääkö sairaspäivät korvata harjoittelupaikalle vaikka on lääkärintodistus?
Saako esim. olla viikonloppuja töissä?
Miten menetellään sairaustapauksissa? Kelalle pitää ilmoittaa sairaudesta,mutta pitääkö sairaspäivät korvata harjoittelupaikalle vaikka on lääkärintodistus?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Niinhän se on että monessa paikassa käytetään harjottelijoita hyväksi (ei tosin läheskään kaikissa).
Olen itse saamassa pidempiaikaisen työpaikan harjoittelupaikastani. Takkuamista tämä on ollut (ensin luvattiin työtä, sitten sanottiin ettei ole resursseja ja nyt kuitenkin minua ollaan palkkaamassa, sopimus on viittä vaille allekirjoitettu).....mutta enpä usko että kenelläkään on ollut näin hankalaa päästä ensimmäiseen työpaikkaansa! Nyt näyttäisi kuitenkin homma onnistuvan. :)
Kai sitä saa olla viikonloppuinakin töissä, tosin työmarkkinatukea et saa kuin arkipäiviltä (5 päivää viikossa), joten moinen tuskin kannattaa.
Sairaspäivät tuskin ovat pois muuta kuin itseltäsi (?), eli menetät niiltä päiviltä työmarkkinatuen jos ilmoitat Kelalle asiasta siinä kuukausittain täytettävässä tukilapussa. En minä ainakaan ole mitään korvannut harjoittelupaikalle, tosin olen ollut poissa vain yhden päivän.
Pakko vielä mainita, että sain oikein kunnon töitä nykyisestä työharjoittelupaikastani, varmistui eilen ja sopimus tehtiin!!
On sitä siis jotain hyötyä tuosta työkkärin työelämävalmennuksestakin... :)
ja Onnee! Kaikille ei kyllä käy noin hyvä munkki kun sulle. Yleensä väliaikainen on väliaikaista vaan.
työharjoittelijana.
On tosiaan niin, että monet yritykset saavat ilmaista tukea yhteiskunnalta käyttämällä jatkuvana työvoimana näitä työharjoittelijoita ja muita, eikä mikään taho puutu tähän.
Missään tapauksessa ei kannata suostua viikonlopputöihin, enkä tiedä onko se sallittuakaan. Sovi aluksi lyhyt harjoittelujakso, esim. 2vkoa - 1kk, jotta näet pääsetkö oppimaan jotakin vai käyttääkö yritys vain ilmaista työvoimaa hyväkseen. Jos paikasta on hyötyä, tee tämän jälkeen pitempi sopimus.
Työharjoittelijana ollessa lääkärintodistus on oltava heti ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen. En nyt muista pitääkö se toimittaa työkkäriin vai suoraan Kelaan, mutta tämä selvitetään, kun teet sopimuksen.
Muista vielä, että työharjoittelijana et ole työsuhteessa.