Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    siirtyessä kalleusluokasta toiseen

    Kaupan alalla työskentelen ja minulla on sopimuspalkka. Siiryin pkl seudulta 2. kalleusluokan alueelle ja sopimuspalkkani laski 10% (200e/kk). Mitä TES:sin taulukoita vertailin, kaupan alalla muut (vuositaso 5v.) palkat kulkevat n. kuuden prosentin korvissa, mitä tulee pkl ja 2.kalleusluokan alieiden eroon. Onko olemassa joku tälläinen laillinen raja jota palkan tulee noudattaa vai voiko työnantajani mielivaltaisesti päättää mitä palkkaa minulle maksaa?
    278
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Paikkakuntakalleusluokat ovat vuoden alusta historiaa ...

    Äänestä

    Jäi epäselväksi
    a) Vaihdoitko toisen työnantajaan palvelukseen, jolloin palkka sovitaan työsopimuksessa ja jos työ on ihan pelkkää perustyötä, niin silloin palkkakin voi olla ihan tessin alarajalla? Vai
    b) Siirryitkö saman työnantajan palveluksessa paikkakunnalta toiselle? Miten sinun kanssa siirto sovittiin eli pyysitkö itse vai oliko pakko siirtyä? Onko työ samantasoista kuin entisessä paikassa? Tehtiinkö uusi työsopimus?

    "Laillinen raja" on se, että palkka ei saa olla pienempi kuin työehtosopimuksessa sovittu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön........ kirjoitti:

    Kaupan alalla työskentelen ja minulla on sopimuspalkka. Siiryin pkl seudulta 2. kalleusluokan alueelle ja sopimuspalkkani laski 10% (200e/kk). Mitä TES:sin taulukoita vertailin, kaupan alalla muut (vuositaso 5v.) palkat kulkevat n. kuuden prosentin korvissa, mitä tulee pkl ja 2.kalleusluokan alieiden eroon. Onko olemassa joku tälläinen laillinen raja jota palkan tulee noudattaa vai voiko työnantajani mielivaltaisesti päättää mitä palkkaa minulle maksaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu