Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jaksottainen vuorotteluvapaa...

    Harkitsen tässä vuorotteluvapaata. Jaksoittaista, jotta jotenkin pärjäisi rahallisesti. Mutta miten on... nyt olen 100% työssä, ja jos vuorotteluvapaajaksojen välillä ahluan tehdä töitä vaan esim 78% (osittaisen hoitovapaan tuntimäärä...) niin onko seuraavan jakson päiväraha liitolta sitten vähemmän? tai siis voiko edes olla töissä vähempää kuin mitä ennen vuorotteluvapaan alkua? eli lasketaanko korvaus joka jaksolle uudestaan?
    4685
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    http://www.tem.fi/index.phtml?105033_m=103870&s=4760

    jo tiedotteesta voinee päätellä, että ensimnäisen jakson ajalta maksettava korvaus on voimassa koko vuorotteluvapaan ja sen eri jaksojen ajan. Myös maksavan työttömyyskassan ja niiden kattojärjestön (tyj.fi) luulisi tietävän

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta. Onko siis myös niin, että voin työssaoloajan (1 ja 2 vuorotteluvapaajaksojen) välillä tehdä vaikka vaan 50% työtä... en itse löydä siihen vastausta ja oli taas vaieka tänään virka-aikana selvittää asiaa...

      Äänestä

    Työajan järjestely yleensä, samoin kuin ei-lakisääteisten eli sopimusperusteisten vapaiden, jollainen vuorotteluvapaakin on, vaatii sopimuksen eli myös työnantajan suostumuksen.

    Vuorottelusta ei ole edes pakko palata (samaan) työhön, toisaalta vuorottelijalla ole esim. erityistä irtisanomissuojaa, jollainen on tietyissä perhevapaissa, joihin työnantajan suostumustakaan ei aina vaadita.

    Äänestä

    • hyvää asiaa kirjoitat, ja työnantaja tukee kyllä työaikahaaveitani... mietinnässä siis edelleen tuo, että voiko tehdä näin:
      nyt 100% työ
      pian 3-4kk vuorotteluvapaata
      sen jälk 78% työ
      sitten taas vuorotteluvapaa
      ...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Saara36 kirjoitti:

    Harkitsen tässä vuorotteluvapaata. Jaksoittaista, jotta jotenkin pärjäisi rahallisesti. Mutta miten on... nyt olen 100% työssä, ja jos vuorotteluvapaajaksojen välillä ahluan tehdä töitä vaan esim 78% (osittaisen hoitovapaan tuntimäärä...) niin onko seuraavan jakson päiväraha liitolta sitten vähemmän? tai siis voiko edes olla töissä vähempää kuin mitä ennen vuorotteluvapaan alkua? eli lasketaanko korvaus joka jaksolle uudestaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu