Kannanotto Kakssatselta
Ammattiosasto 200 Toimikunta
Ammattiosaston 200 toimikunta tuomitsee niin sanotut vapaamatkustajat (Loimaankassa) jäsenet tämän päivän työmarkkinakenttään kuulumattomiksi.
Järjestäytymiseen kuluu paljon muutakin kuin työttömyyskassa palvelut, lakimies palvelut työhön liittyvissä erimielisyys kysymyksissä, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, alennusta polttoaineesta, työsuojelu piirien toiminnan rahoittaa ammattiliitot osaltaan, työehtosopimus neuvottelut rahoittavat liitot puhuttamattakaan liiton tutkimustoiminnasta josta hyötyy koko yhteiskunta ym ym.
Nämä kaikki ovat tärkeitä ja hyödyllisiä etuja jotka saa jäsenmaksun vastineeksi.
Näiden etujen lisäksi ammattiosasto on neuvotellut työnantajan kanssa mm. palvelusvuosi lisän joka jo yksin tuo jäsenmaksun korkojen kanssa takaisin, palvelusvuosi perusteiset lomat ja lahjat, suojavaatteet, ruokalapalvelut, kuntoutus ja Vuokatin palvelut, ym ym.
Näinä aikoina työntekijä kentän pitäisi olla mahdollisimman yksimielinen ja yhteisiin tavoitteisiin sitoutunut ja pyrkivä.
Kuten edellä oleva luettelon omainen lista osoittaa on jo yksinomaan nuiden etujen puolustaminen tässä kilpailutilanteessa varmasti vaikea ja vaatii kaikkien aktiivista mukana oloa, eikä peesaajia tulla sallimaan.
Ammattiosastossa ihmetelläänkin työnantajan leväperäisyyttä ja rohkeutta pitää työssä järjestäytymättömiä henkilöitä jotka työ yhteisössä lietsovat vain ylimääräisiä jännitteitä, eripuraa jopa työtaisteluita?
Vastaisuudessa ammattiosastossa tullaan käymään arvokeskustelua puolustetaanko yhä edelleen myös järjestäytymättömien etuja, vai keskitytäänkö vain omien jäsenten etujen puolustamiseen ja jätetään " loimaalaiset " oman onnensa nojaan.
( Raahen Seutu, Mielipidepalsta 4.5.2004 )
Koska minulle ammattiosasto 200:n toiminta on vähintäänkin tuntematonta, esitän tässä kysymyksiä, joihin joku kakssataslainen tai muu asiantunteva henkilö voi vastata. Väittämäni alla voivat hyvinkin olla vääriä, siksi pyydän perustelemaan vastauksenne.
Kysymys: Eivätkö YTK-kassan jäsenet todellakaan kuulu työmarkkkinakenttään? Perustelkaa vastauksenne.
Kysymys: Miten koko yhteiskunta hyötyy SAK:n tutkimuksista? Esimerkkejä, kiitos.
Kysymys: Jos työnantaja ei maksa työvaatteita tai niiden huoltoa, saa työvaatekulut vähentää verotuksessa, eikö vain? Verottajan naama saattaisi venähtää ylimääräisen pesukoneen ja öljynerotuskaivon ym. hankintakulujen kohdalla. Toisaalta voidaan todeta keskitetyn vaatehuollon olevan ympäristöystävällisempää ja talodellisempaa.
Kysymys: Mikä on ammatiosasto 200:n rooli Rautaruukin kuntoutuskeskuksen käytön hinnanmäärityksessä? Kyseessähän on työnantajan työntekijöilleen tarjoamasta liikuntapalvelusta, joka on varsin yleinen työnantajan työntekijöilleen tarjoama palvelu. Useissa yrityksissä liikuntapalvelut ovat käyttäjälle ilmaisia. Perustelut tähänkin, kiitos.
Kysymys: Miten aos 200 tulee varmistamaan, että "peesaajia" ei tule enää olemaan? Esimerkkejä, kiitos.
Kysymys: Jos työnantaja vaatisi tai painostaisi työntekijöitä liittymään ammattiosastoihin, eikö se olisi rikos? Perustelkaa eriävä mielipiteenne.
Kysymys: Mitkä työsuhde- tai muut edut ammattiosasto 200 tulee epäämään YTK-kassalaisilta? Tuleeko se epäämään nämä edut muiltakin pelkästään työttömyyskassaan kuuluvilta?
Kysymys: Miten ammatiosasto 200 on aiemmin puolustanut ei-jäsentensä etuja?
Ammattiosasto 200 Toimikunta
Ammattiosaston 200 toimikunta tuomitsee niin sanotut vapaamatkustajat (Loimaankassa) jäsenet tämän päivän työmarkkinakenttään kuulumattomiksi.
Järjestäytymiseen kuluu paljon muutakin kuin työttömyyskassa palvelut, lakimies palvelut työhön liittyvissä erimielisyys kysymyksissä, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, alennusta polttoaineesta, työsuojelu piirien toiminnan rahoittaa ammattiliitot osaltaan, työehtosopimus neuvottelut rahoittavat liitot puhuttamattakaan liiton tutkimustoiminnasta josta hyötyy koko yhteiskunta ym ym.
Nämä kaikki ovat tärkeitä ja hyödyllisiä etuja jotka saa jäsenmaksun vastineeksi.
Näiden etujen lisäksi ammattiosasto on neuvotellut työnantajan kanssa mm. palvelusvuosi lisän joka jo yksin tuo jäsenmaksun korkojen kanssa takaisin, palvelusvuosi perusteiset lomat ja lahjat, suojavaatteet, ruokalapalvelut, kuntoutus ja Vuokatin palvelut, ym ym.
Näinä aikoina työntekijä kentän pitäisi olla mahdollisimman yksimielinen ja yhteisiin tavoitteisiin sitoutunut ja pyrkivä.
Kuten edellä oleva luettelon omainen lista osoittaa on jo yksinomaan nuiden etujen puolustaminen tässä kilpailutilanteessa varmasti vaikea ja vaatii kaikkien aktiivista mukana oloa, eikä peesaajia tulla sallimaan.
Ammattiosastossa ihmetelläänkin työnantajan leväperäisyyttä ja rohkeutta pitää työssä järjestäytymättömiä henkilöitä jotka työ yhteisössä lietsovat vain ylimääräisiä jännitteitä, eripuraa jopa työtaisteluita?
Vastaisuudessa ammattiosastossa tullaan käymään arvokeskustelua puolustetaanko yhä edelleen myös järjestäytymättömien etuja, vai keskitytäänkö vain omien jäsenten etujen puolustamiseen ja jätetään " loimaalaiset " oman onnensa nojaan.
( Raahen Seutu, Mielipidepalsta 4.5.2004 )
Koska minulle ammattiosasto 200:n toiminta on vähintäänkin tuntematonta, esitän tässä kysymyksiä, joihin joku kakssataslainen tai muu asiantunteva henkilö voi vastata. Väittämäni alla voivat hyvinkin olla vääriä, siksi pyydän perustelemaan vastauksenne.
Kysymys: Eivätkö YTK-kassan jäsenet todellakaan kuulu työmarkkkinakenttään? Perustelkaa vastauksenne.
Kysymys: Miten koko yhteiskunta hyötyy SAK:n tutkimuksista? Esimerkkejä, kiitos.
Kysymys: Jos työnantaja ei maksa työvaatteita tai niiden huoltoa, saa työvaatekulut vähentää verotuksessa, eikö vain? Verottajan naama saattaisi venähtää ylimääräisen pesukoneen ja öljynerotuskaivon ym. hankintakulujen kohdalla. Toisaalta voidaan todeta keskitetyn vaatehuollon olevan ympäristöystävällisempää ja talodellisempaa.
Kysymys: Mikä on ammatiosasto 200:n rooli Rautaruukin kuntoutuskeskuksen käytön hinnanmäärityksessä? Kyseessähän on työnantajan työntekijöilleen tarjoamasta liikuntapalvelusta, joka on varsin yleinen työnantajan työntekijöilleen tarjoama palvelu. Useissa yrityksissä liikuntapalvelut ovat käyttäjälle ilmaisia. Perustelut tähänkin, kiitos.
Kysymys: Miten aos 200 tulee varmistamaan, että "peesaajia" ei tule enää olemaan? Esimerkkejä, kiitos.
Kysymys: Jos työnantaja vaatisi tai painostaisi työntekijöitä liittymään ammattiosastoihin, eikö se olisi rikos? Perustelkaa eriävä mielipiteenne.
Kysymys: Mitkä työsuhde- tai muut edut ammattiosasto 200 tulee epäämään YTK-kassalaisilta? Tuleeko se epäämään nämä edut muiltakin pelkästään työttömyyskassaan kuuluvilta?
Kysymys: Miten ammatiosasto 200 on aiemmin puolustanut ei-jäsentensä etuja?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.