Räpiköivä yritys, surkea palkka - mitä tehdä?

Olen media-alalla töissä viisihenkisessä firmassa, joka ei ole kahden vuotensa aikana oikein onnistunut ottamaan tuulta alleen. Pomo pyytää meitä työntekijöitä olemaan kärsivällisiä. Mitään korotuksia ei ole tullut milloinkaan ja jatkuvasti on niin kiire, että kesälomatkin jäi pitämättä.

Pyysin lisää liksaa ja sain vastauksen, että katsotaan 4kk päästä, kun oli taas "lupaavia projekteja" tiedossa. Nyt kun se aika on mennyt, eikä hän ei varmasti tule itse ottamaan asiaa puheeksi.

Olen valmistunut 5 vuotta sitten (saman verran työkokemusta). Arvioisin palkkani kuuluvan olla 17e/h, mutta saan 10e/h. Olemme töissä kaikki samassa tilanteessa, olleet alusta asti.

Mitä pitäisi tehdä? Pyytää palkankorotusta sitkeästi uudestaan, vaikka tiedän firman tilanteen? Jos jätän työpaikkani, jään työttömäksi kolmanneksella nykyisistä tuloista. Ja kuitenkin tykkään työstäni ja työkavereistani.

Onko kenelläkään kokemuksia tällaisesta räpiköivästä yrityksestä? Onko menestystä vihdoinkin tullut, ja jos on, onko tulovirta mennyt uusien palkkaamiseen vanhojen tekijöiden palkan nostamisen sijaan?
2163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joko tämä on provoviesti, tai olet todella noviisi työelämässä.

Tässä sinulle kaksi järkevää vaihtoehtoa. Suurinosa valitsee ykkösen, todennäköisesti:

1. Etsi uusi työpaikka. Kun työpaikka on löytynyt ota lopputili nykyisestä. = Et ole työttömänä. Muista vaatia kunnollinen työtodistus.

2. Perusta oma yritys. Jos toimii saat korkojen kanssa "oppirahoja" takaisin, mitä "maksoit" tällä 7e/tunti tappiolla.

Äänestä

Minulla samanlaisia kokemuksia media-alan firmoista. Suosittelen hakemaan uutta työpaikkaa, sillä usein lupaukset jäävät vain lupauksiksi. Jos firmalla lähtisikin menemään hyvin ja projekteja tulisi paljon, niin todennäköisesti tulovirta menee uusien palkkaamiseen jos teillä on jo nyt kiire. Loppupeleissä kukaan ei ole korvaamaton, joten mitään omantunnon tuskia ei kannata työpaikan vaihdosta ottaa. On huomattavasti mukavampi tehdä töitä sellaisella palkalla, joka vastaa omaa osaamista ja kokemusta. Yrittäjänäkin on mukavampi kärvistellä pikkutuloilla kuin tehdä orjapalkalla toisen hyväksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Dansku kirjoitti:

Olen media-alalla töissä viisihenkisessä firmassa, joka ei ole kahden vuotensa aikana oikein onnistunut ottamaan tuulta alleen. Pomo pyytää meitä työntekijöitä olemaan kärsivällisiä. Mitään korotuksia ei ole tullut milloinkaan ja jatkuvasti on niin kiire, että kesälomatkin jäi pitämättä.

Pyysin lisää liksaa ja sain vastauksen, että katsotaan 4kk päästä, kun oli taas "lupaavia projekteja" tiedossa. Nyt kun se aika on mennyt, eikä hän ei varmasti tule itse ottamaan asiaa puheeksi.

Olen valmistunut 5 vuotta sitten (saman verran työkokemusta). Arvioisin palkkani kuuluvan olla 17e/h, mutta saan 10e/h. Olemme töissä kaikki samassa tilanteessa, olleet alusta asti.

Mitä pitäisi tehdä? Pyytää palkankorotusta sitkeästi uudestaan, vaikka tiedän firman tilanteen? Jos jätän työpaikkani, jään työttömäksi kolmanneksella nykyisistä tuloista. Ja kuitenkin tykkään työstäni ja työkavereistani.

Onko kenelläkään kokemuksia tällaisesta räpiköivästä yrityksestä? Onko menestystä vihdoinkin tullut, ja jos on, onko tulovirta mennyt uusien palkkaamiseen vanhojen tekijöiden palkan nostamisen sijaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu