Voidaanko minut "pakottaa" piankin työelämänvalmennukseen ym. huuhaa touhuihin?
Tilaanteeni on seuraava ;
Olin pitkään työttömänä ja viimevuoden elokuussa pääsin työvoimapoliittiseen koulutukseen jota kävin 3 kk:tta jonka sitten lopetin koska pääsin oikeisiin töihin ja nyt työt ovat loppumassa ja askeleni suuntautuvat kohtapuoliin työkkäriin.
Eli olin 3 kk:tta koulutuksessa jonka jälkeen 2 kk:tta työssä.
Tilaanteeni on seuraava ;
Olin pitkään työttömänä ja viimevuoden elokuussa pääsin työvoimapoliittiseen koulutukseen jota kävin 3 kk:tta jonka sitten lopetin koska pääsin oikeisiin töihin ja nyt työt ovat loppumassa ja askeleni suuntautuvat kohtapuoliin työkkäriin.
Eli olin 3 kk:tta koulutuksessa jonka jälkeen 2 kk:tta työssä.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jos olet ollut töissä tuon 2 kk. määräaikaisena, seurannee siitä todennäköisesti 2:n kuukaden karenssi päivärahoihin. Jos taas työ on loppunut tuotannollisista syistä, ei hätää. Sama koskee sitä jos on vaihtanut vakityösuhteesta määräaikaiseen. Työelämä valmennus koskee enempi alle 25 vuotiaita tai pitkään työttömänä olleita. Sekä jossain määrin päihdeongelmaisia. Tapauksessasi saattaa odottaa uusi työvoimapoliittinen kurssi aika nopsaankin. Ja jos sen keskeytät lyhytaikaisen työsuhteen vuoksi, voi päälle pamahtaa 5:n kuukauden ehdollinen.
Mistähän lähtien määräaikaisen työsuhteen päättyessä on napsahtanut karenssi? Jos eroaa itse työsuhteesta ilman pätevää syytä, voi tulla karenssi, mutta määräaikaisen työsuhteen päättyminen pätevä syy jäädä työttömäksi lain silmissä, sillä eihän sille mitään voi, että työ loppuu.
Jos on ollut vakiduuni ja vaihtanut sen määräaikaiseen niin työkkäri ei temppua hyväksy vaan mätkäisee satavarmana 3:n kuukauden päiväraha karenssin määräaikaisuuden loputtua. Syynä se että työtön on itse aiheuttanut oman työttömyytensä. Siis huomaa....vaihtanut vakiduunin määräaikaiseen. Mutta eipä asia mulle sen enempiä kuulu. Jokainen tekee niinkuin itse parhaaksi näkee.
Ei välttämättä, jos siitä vaihtamisesta on kulunut tarpeeksi aikaa esim. vakiduunista vaihtanut puolen vuoden määräaikaisuuteen. Jos ei kerro työkkärissä, että on aikaisemmin vaihtanut vakiduunista määräaikaseen ja näyttää vaan määräaikasen sopparia; missä on työsuhteen alkamis- ja loppumisaika.
Ei läheskään kaikille sitä työhönvalmennusta tarjota myöskään.
Työsuhde tulee loppumaan tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia ja kyseessä oli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.
Ei välttämättä työelämävalmennukseen, mutta mihin huuhaa-touhuihin kyllä.
Suosittelen etsimään itse töitä ja pysymään kaukana veronmaksajien rahoilla elävistä työttömyystoimistobyrokraateista.
Minä olen pysynyt jo kohta neljä vuotta ja elossa olen edelleen, vaikka verotettavaa tuloa on nolla euroa.
No johonkin kurssiin on osallistuttava jos käskevät.
Kaikki muu riippuu siitä millaisen työnhakusuunnitelman allekirjoitat.
Siis kannattaa allekirjoitta semmoinen jossa haluaa PALKKAtyötä....mitään muuta ei kannata allekirjoittaa.
Jos jostain syystä tulee hinku 9 euron töihin, niin sitä suunnitelmaa voi käydä muuttamassa siellä työkkärissä.
Jos on tälleesti.
http://yle.fi/elavaarkisto/kuvat/artikkeli/09974.jpg
työkkärissä osataan -tiedän kaverin joka on 19 vuotias ja ollut jo3 kertaa samalla kurssilla ..kyllä alle 25 vuotiaat ovat tulilinjalla jos ei mene minne työkkäri laittaa karenssia tulee.
Niillä on työkkärissä ainoastaan tarkoitus siivota työttömyystilastoja ja siitä sitten aiheutuu sitä että jotkut pyörivät vuosia samoissa toimenpiteissä ja sitten taas palaavat työttömiksi.
Mua ei ainakaan oo tykkäristä laitettu millekkään kurssille, vaikka oon alle 25 v.