Haen kauppaan töihin ja missä vaihees hyvä kertoa sairauksista?

Eli työnteko kiinnostaa ja olen hakemassa kauppaan myyjäksi kassalle. Tilanne on kuitenkin se, että selkäni ei ole ihan kunnossa ja omistan herkän vatsan. Kannattaakos työhakemuksessa jo mainita, että joustavuutta on hyvä löytyä molemmilta puolilta ja jos haastattelluun pääsee, nii siellä kertoa sitten noista asioista. Työntekoa ei nämä siis niin estä, mutta haitaksihan ne ovat.

Jotain ehkä naurattaakin ajatuksena, jos pitää käydä useammin wc:eessä, mutta ajatteleppas omalle kohdalle, ei mikään paras juttu.
3204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hyvähän se on työhaastattelussa mainita kenties, vaikka pisteitähän se laskee, jos selkäsi jumittaa etkä pysty raskaita tuotteita nostamaan, mutta sitähän varten on ne kiskot millä tuoda tavaroita.

Äänestä

Ei kannata kertoa, kannattaa vain pinnistellä koeajan yli. Sittenhän työntekijä voikin vaikka sairastella joka toinen viikko selkäänsä ja joka toinen viikko torstaiflunssaa.

Tai sitten kuntoutat selkäsi, se on onnistunut lähes rammoiltakin, miksi ei siis sinulta ja alat katsoa, mitä syöt ja mihin aikaan.

Ja... tadaa! Olet työkuntoinen ja hyödytät työnantajaasi siten, että hän tienaa sen verran rutkasti, että viitsii pitää kauppaa ja näin ollen myös työpaikkoja.

Äänestä

Selän kanssa kyllä pärjää kunhan muistaa liikkua ja eikä nostella raskaita tavaroita.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Opiskelija871 kirjoitti:

Eli työnteko kiinnostaa ja olen hakemassa kauppaan myyjäksi kassalle. Tilanne on kuitenkin se, että selkäni ei ole ihan kunnossa ja omistan herkän vatsan. Kannattaakos työhakemuksessa jo mainita, että joustavuutta on hyvä löytyä molemmilta puolilta ja jos haastattelluun pääsee, nii siellä kertoa sitten noista asioista. Työntekoa ei nämä siis niin estä, mutta haitaksihan ne ovat.

Jotain ehkä naurattaakin ajatuksena, jos pitää käydä useammin wc:eessä, mutta ajatteleppas omalle kohdalle, ei mikään paras juttu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu