Aliarvostetuin työntekijä

Eli oon ollu 2,5 vuotta yhessä myymälässä töissä, onko oikein et mulla on joka vuos ollu lomat toukokuussa, eli lomat ei kierrä yhtään? (ei oo saanu toivoo ees) Aina toukokuussa! Entä kun liike on tämmönen, joka menee aina viideltä kiinni, ja teen vaan 32h/vko, niin OON AINA se viimenen joka lähtee, eli työvuorotkaan ei kierrä yhtään, kun on välillä neljäntunnin päiviäkin, SILTI VIIMEINEN. Kauppias ite on se joka lähtee "ihmisten ajoissa" ja sillon ku haluaa... Ja kauppias pitää lomansa aina heinäkuussa, näin on kuulemma tehnyt jo kymmenen vuotta.. Ja mulle sanoo et pitäs pitää helmikuussa talviloma, ja hän ite pitää maaliskuussa hiihtolomaviikolla!!! PRKL!!! Sit tänään tiistaina sain tietää, et mun talviloma alkaa alle kahen viikon päästä, eli vkolla 7? Pitäskö olla aiemmin tiedossa? PITÄS VARMAAN. Sit kans kun kuitenki toisina päivinä on enempi tunteja, ja vapaa päivätkin vaihtelee, niin eikös vuorolistat pitäs olla näkyvissä jo jotaki kaks viikkoo aiemmin?? SAATTAAPI OLLA!!! Tiedän omat työvuoroni tämän viikon lauantaihin asti!! MUA AHDISTAAAA! V***U MITÄ P****A!!
1168
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sun kannattaisi liittyä pamiin. Saisit sieltä neuvoja ja tukea ja apua. Vuosilomalaissa sanotaan mm. että

22 §
Työntekijöiden kuuleminen

Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Ennen loman ajankohdan määräämistä työnantajan on varattava työntekijälle tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.

23 §
Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen

Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.

Tuossa 22 §:stä (ja muustakin) voit lukea täältä lisää http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-ajankohdan-ilmoittaminen.html

Työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään kaksi viikkoa ennen työviikon alkamista. http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupantaydennetty1004.pdf

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HATE MY JOB kirjoitti:

Eli oon ollu 2,5 vuotta yhessä myymälässä töissä, onko oikein et mulla on joka vuos ollu lomat toukokuussa, eli lomat ei kierrä yhtään? (ei oo saanu toivoo ees) Aina toukokuussa! Entä kun liike on tämmönen, joka menee aina viideltä kiinni, ja teen vaan 32h/vko, niin OON AINA se viimenen joka lähtee, eli työvuorotkaan ei kierrä yhtään, kun on välillä neljäntunnin päiviäkin, SILTI VIIMEINEN. Kauppias ite on se joka lähtee "ihmisten ajoissa" ja sillon ku haluaa... Ja kauppias pitää lomansa aina heinäkuussa, näin on kuulemma tehnyt jo kymmenen vuotta.. Ja mulle sanoo et pitäs pitää helmikuussa talviloma, ja hän ite pitää maaliskuussa hiihtolomaviikolla!!! PRKL!!! Sit tänään tiistaina sain tietää, et mun talviloma alkaa alle kahen viikon päästä, eli vkolla 7? Pitäskö olla aiemmin tiedossa? PITÄS VARMAAN. Sit kans kun kuitenki toisina päivinä on enempi tunteja, ja vapaa päivätkin vaihtelee, niin eikös vuorolistat pitäs olla näkyvissä jo jotaki kaks viikkoo aiemmin?? SAATTAAPI OLLA!!! Tiedän omat työvuoroni tämän viikon lauantaihin asti!! MUA AHDISTAAAA! V***U MITÄ P****A!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu