Lomaraha ja lomaltapaluuraha

Olen 6kk kestävässä työsuhteessa. Työsopimuksessa sanotaan että loma pidetään työsuhteen lopussa. Nyt kuitenkin pomo määräsi että lomapäivät on pidettävä kesken työsyhteen pienissä parin päivän erissä pois. Miten nuo lomarahat ja lomaltapaluurahat menee ja maksetaan?
3342
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vuosilomapalkkaan ja lomarahaan ei vaikuta, miten monessa osassa loma pidetään. Mutta muuten työnantajasi menettely taitaa olla vuosilomalain vastaista.

Jos olet liiton jäsen, soita sinne. Saat neuvoja ja apua. Jos et ole jäsen, soita aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen työsuhdeneuvontaan. Työsuojeluviranomainen valvoo vuosilomalain noudattamista. http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma

Äänestä

Itseasiassa, riippuen alastasi saat mahdollisesti enemmän rahaa pitääessäsi nuo lomat nyt kuin työsuhteen päättyessä.

Nimittäin esim. kaupan alalla lomaltapaluurahaa ei makseta mikäli lomalta ei palaa töihin. Nyt kun pidät ne niin olet oikeutettu lomaltapaluurahaan. Olettaen tietysti että olet alalla jossa sitä maksetaan.

Lomaltapaluurahan maksuhan ei ole laissa vaan tessesissä. Periaatteessa seuraava lomanmääräytymiskausi päättyy 31.03.2012 joten sinällään pomosi ei voisi määrätä sinua lomalle ennen 01.05.2012 jolloin alkaa seuraava kesälomakausi.


Vastausta miten lomarahat ja lomaltapaluurahat maksetaan ei tarkemmin voi antaa tietämättä alaa millä työskentelet.

Äänestä
  • Kaupan tes: Työsuhteen päättyessä taloudellisista tai tuotannollisista syistä loman aikana tai loman viimeisenä päivänä maksetaan lomaraha.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätön kirjoitti:

Olen 6kk kestävässä työsuhteessa. Työsopimuksessa sanotaan että loma pidetään työsuhteen lopussa. Nyt kuitenkin pomo määräsi että lomapäivät on pidettävä kesken työsyhteen pienissä parin päivän erissä pois. Miten nuo lomarahat ja lomaltapaluurahat menee ja maksetaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu