Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen ja jo sovittu loma

    Hei. Minulla on sellainen tilanne, että olen sopinut nykyisen työnantajani kanssa talvilomasta viikolla 7. Olen hiljattain hakenut toista työtä toisesta yrityksestä, ja mikäli sen saisin, irtisanoutuisin nykyisestä työstäni. Irtisanomisaikani on 2 viikkoa. Jos irtisanon itseni ensi viikolla eli viikolla 6, mitä tuolle jo sovitulle talvilomalle käy? Peruuntuuko se tämän ratkaisun myötä ja maksetaan rahana, vai venyykö irtisanomisaika kolmeen viikkoon, eli 2 lomaviikko?
    2221
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sopimuskysymys.

    Eli olet töissä yhden viikon ja toisen lomalla, tai olet kaksi viikkoa töissä, ja saat loman rahana.

    Joten täysin siten, kuin sovit työnantajan kanssa.

    Äänestä

    Aivan, mutta onko mahdollista, että eteen tulee tilanne, jossa työnantaja voi perustellusti vaatia loman perumista (--> maksettaisiin rahana), jos irtisanon itseni viikkoa ennen lomaa?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eriha kirjoitti:

    Hei. Minulla on sellainen tilanne, että olen sopinut nykyisen työnantajani kanssa talvilomasta viikolla 7. Olen hiljattain hakenut toista työtä toisesta yrityksestä, ja mikäli sen saisin, irtisanoutuisin nykyisestä työstäni. Irtisanomisaikani on 2 viikkoa. Jos irtisanon itseni ensi viikolla eli viikolla 6, mitä tuolle jo sovitulle talvilomalle käy? Peruuntuuko se tämän ratkaisun myötä ja maksetaan rahana, vai venyykö irtisanomisaika kolmeen viikkoon, eli 2 lomaviikko?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu