Olen seurannut viime aikoina paljonkin keskusteluita työssä jaksamisesta.Totuushan on ,että ainakin televisiossa siitä aiheesta ovat yleensä keskustelemassa sellaiset henkilöt,jotka eivät ole tehneet fyysisesti raskasta työtä päivääkään.Monet työnantajat pitävät työntekijöitään,kuin karjalaumaa.tee työsi ja pidä turpa kiinni periaatteella,jos et jaksa ainahan uusia saa.Työsuojelu on usein alaarvoista.työterveys palvelut kulkevat työnantajan talutusnuorassa.Pikkupomot kiusaavat työntekijöitään.kukaan harvoin puuttuu vaikeisiin tilanteisiin.työnantajilta puuttuu vastuu,sen kantaa työläinen aina loppupelissä.työ sairastuttaa liian monia ihmisiä.
työpaikka kuin kidutus
kyykytetty
5222
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
eivät löydä työpaikkaa Suomessa nyt ilman suosimista
Veikkaan, että Kiinassakin on parempi työsuojelu kuin Suomessa. Täällä se organisaatio on silmänlumetta, samaten kuin ammattiliitot.
Väärä veikkaus. Kiinassa työsuojelussa ei ole edes silmänpalvontaa. Henkilöstöä voi edustaa esimerkiksi tehtaanjohtajan isä.
Huippuja ovat nämä valtionyhtiöt, joissa johtajina muutosjohtajat, ahneet nelikymppiset aatenuoret.
Oikeassa olet ei niissä ohjelmissa koskaan näy tavallisia työntekioitä otettaisiin 10-15 55-63 vuotiaita raskastatyötä ikansä tehneet keskusteluohjelmaan voisivat kertoa näkemyksensä,ettei aina niitä kravattiköyhällistön edustajia mitkä ei välttämättä tiedä asioita mitään.Mistä niitä selitteliöitä riittää aina uusinaama kertomassa missä semmoinen tehdas on mistä niitä pulpahtaa tuntuu että niitä on 3 kahta työläistä kohden niin kuin pomojakin.Irtisanomisen tai sairastumisen mikä johtaa työkyvyttömyyteen olet ulkona kuin lumiukko.Puhukoot dynaamiset yritysjohtajat mitä tahansa hänen systemillä työntekijät loppuu 50 vuodessa.