Kenelle vuokratyöläisen pitäisi tehdä ilmoitus työpaikkakiusaamisesta? Firmaan, jossa on vuokratyössä vai vuokratyön välittäjäfirmalle?
(Vuokratyön hyvä puoli taitaa olla se, että jos on veemäinen työpaikka, sieltä voi aina lähteä kävelemään ilman rangaistusta eli karenssia...)
(Vuokratyön hyvä puoli taitaa olla se, että jos on veemäinen työpaikka, sieltä voi aina lähteä kävelemään ilman rangaistusta eli karenssia...)
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työkohteesi työsuojelu valtuutettu hoitaa kiusaamis tapaukset. Ja tuo suluissa oleva, siitä voit olla 100% varma että karenssi pätkähtää päälle jos lähdet kävelemään. Työkkärin tädille ei ole mitään merkitystä oletko vuokralainen vai vakituinen. Itse aiheutettu irtisanominen on statuksesta riippumatta samanarvoista.
Kiitos vastauksesta, Bolse!
Ei tule karenssia jos tekee asiat "oikein". Vaikka teenkin vähän väliä pätkätöitä samaassa firmassa, tehdään joka pätkästä erikseen sopimus. Yhden sovitun pätkän tietenkin teen kiltisti loppuun asti. Seuraavaa en sitten aloita. Työpaikalle voin aina sanoa, että sain toisen työn. Ja vuokrafirma ei työkkäriin lavertele, sillä tämä vuokratyövoiman välittäjä on sukulainen. Tästä on puhuttu...
Karenssi tulee vain jos määräaikainen työsopimus ja sitten sanoo KESKEN sen määräaikaisuuden esim. jos siinä vaikka koeaika jolloin voit irtisanoa ilman irtisanomis aikaa ja päätät jostakin syystä esim. kiusaaminen ym. irtisanoutu tulee tästä 3kk karenssi työkkärissä koska se on itseaiheutettu työttymyys.
Sitten jos vaan tekee kiltisti sen keikan tai määraikaisuuden loppuu niin silloin ei tule karenssia(tosin voivat vaatiava työkkärissä työtodistusta tai vähintää sopimuksen näyttämistä että uskovat se on loppunut)
ja jos se tosiaakin oli van selläinen yhdenpäivän keikka pätkä mikään voima maailmasa ei estä sinua olla ottamatta siitä paikasta tarjottuja keikkoja enään vastaa eli toisin sanoen tee musta lista nistä paikoista jonne et halua mennä ja jos saat valita eli on useampi vaihtoehto ni sitten valitsee jonkun jossa on hyvä ilmapiiri tai sellainen joka ei ole listassa. itse tein näin sille listalle tuli aika paljon firmoja asetin osalle jopa sellaisen arvoasteikon 1-5 (josta 5 oli ei kiinnosta missää tilanteessa ja 1 jos ei ole muuta tarjolla).
Itse tein siis keikkatyötä jossa työn pystyi valita netistä vapaana olevista, siinä tosiaakin välillä sai valita. (välillä taas ei ollut mitään tai ei ollut vaihtoehtoa).
Siitä en tiedä miten työkkärin tädit tykkäisi tälläisestä keikkatyösopimuksesta joskaan se miten ne tykkäisi siitä tai ei enään kiinnosta minua koska en työskentely enään vuokratyöntekijänä (onneksi) ja jos sellainen hetki koittaa että pitää työkkäriin mennä tuskin tarvitsee mitään vuokratyön sopimuksia enään kaivaa kun voi näyttää tässä viimeinen työ ja siit työtodistus. Takas vuokratyöläiseksi en ole menossa, varmasti pääsee sillä kokemuksella mitä itselläni on mihin tahansa muuhun samanlaiseen paikkaa. (teen siis kaupan alan töitä myyjänä).
karenssi tulee myös vakituisesta pitää mainita sekin tähän, (siis jos itse lähtee se on eria asia sitten jos esim. muuttaa pois asuinpaikkakunnalta tai saa potkut, ei karenssia silloin)
Karenssi = ei rahallista korvausta työttymyydestä maximi on muistaakseni 3kk,