Voiko tää olla totta?
Jouduin työttömäksi kesäkuun alusta määräaikaisesta duunista, jota tein monta vuotta. Nyt minulle ilmoitettiin, että työttömyyspäivärahaa ei makseta kahteen kuukauteen, perustuen työttömyysturvalain 3. luvun 6:een pykälään.
Siinä sanotaan (kauhella kapulakielellä), että työsuhteen päättyessä lain mukaan maksettava lomakorvaus lasketaan ikäänkuin palkaksi, jona aikana ei "työttömyysetuutta" sitten makseta. Lomakorvaus jaksotetaan vielä siten, että se estää korvauksen saamisen 36 päivän ajan, ja näiksi päiviksi ei lasketa kuin arkipäivät.
ELI: ei mitään rahaa melkein kahteen kuukauteen.
Voiko tää tosiaan olla näin????
Jouduin työttömäksi kesäkuun alusta määräaikaisesta duunista, jota tein monta vuotta. Nyt minulle ilmoitettiin, että työttömyyspäivärahaa ei makseta kahteen kuukauteen, perustuen työttömyysturvalain 3. luvun 6:een pykälään.
Siinä sanotaan (kauhella kapulakielellä), että työsuhteen päättyessä lain mukaan maksettava lomakorvaus lasketaan ikäänkuin palkaksi, jona aikana ei "työttömyysetuutta" sitten makseta. Lomakorvaus jaksotetaan vielä siten, että se estää korvauksen saamisen 36 päivän ajan, ja näiksi päiviksi ei lasketa kuin arkipäivät.
ELI: ei mitään rahaa melkein kahteen kuukauteen.
Voiko tää tosiaan olla näin????
Vastaukset 13
Vanhimmat
usko pois, näin se juuri on!!!
Ei tietnkään makseta koska oot saanu kesäloma rahat joka lasketaan palkaksi.Kyllä pitäis ton verran tietää ja yleensä ottaa asioista selvää.Kyllä saat peiliin kattoo laiskimus...
Tottakai asia on näin, ethän voi kahdesta paikkaa samalta ajalta korvauksia saada!
Nythän on hyvää aikaa hakea töitä...
Palkkakuittihan sinulla jo onkin. Se siis tulopuolelle. Menopuolelle asumis- yms. kustannukset ja sossua kohti!
kun asioista ei voi tietää etukäteen mitenkään kun niistä pidetään niin vähän ääntä ja kun sitä tietoa ei koskaan tarvitse ennekun se on kohdalla. Miten sitä osaisi hakea sellaista tietoa mitä ei etukäteen tiedä edes tarvitsevansa, kuten joku älypää täällä väläytti. Ei kaikki ihmiset kulje täällä laskelmoiden elämäänsä eteenpäin, vaan monella elämä kulkee päivästä toiseen samaa rataa ja sitten kun tapahtuu jotain, vasta sitten osaa alkamaan kyselemään. Ja aina sekään ei ole mahdollista. Saattaa olla että ihminen lamaantuu ja masentuu lopputilistään niin paljon ettei osaa mitään tehdä pitkään aikaan. Vaan yrittää elää kuten ennenkin, puulla päähän lyötynä vain.
Alkuperäiselle kirjoittajalle:
Koita nyt kuitenkin ottaa yhteyttä vaikka ammattiliittoosi, jos kuuluit sellaiseen, ja kysele sieltä neuvoja. Voi sieltä kyllä muutkin kysellä tietoja. Seuraava paikka josta pitäisi neuvoja saada on kunnan/kaupungin virastot.
ja muista laittaa se etelänmatkan kuitti mukaan, jonka luultavasti ostit kun luulit olevasi rikas... hähää! et kai muuten olisi noin paniikissa...
No, mitä sitten ajattelit tapahtuvan? Että naatiskelet kesästä, ulosmaksetuista lomapäiviistä SEKÄ työttömyyskorvauksesta? Kahdella pallilla ei voi istua samaan aikaan, opetti mummoni.
Sama pätee opiskelijoihin: ei voi olla samaan aikaan opiskelija sekä työttömyyskorvauksella. Elämä on valintoja täynnänsä. Joskus joku toinen tekee valinnan puolestasi, joskus sinä itse.
Ei nyt kuiteskaan voi olla oikeudenmukaista eikä pitemmän päälle yhteiskunnalle kannattavaa, että saisi samaan aikaa palkkaa (=maksettuja lomapäiviä) ja työttömyyskorvausta.
Miksi työkkärin päätös on ilkeämielisesti kirjoitettu "kauhella kapulakielellä"? Miksi? Miksi ei vaan mukavasti jutustellen, jokaiselle eri tavalla ja ihan fiilisten mukaan? Miksi laki on sekoitettu törkeesti tämmöiseenkin asiaan? Voiko tosiaan olla näin, kysyy nimimerkki neljän kysymysmerkin kera. Kylläpä järkyttävää.
Itseäni tällä kertaa järkyttää eniten sen pöljyyden määrä, mikä tästä kysymyksestä kumpuaa.
Se menee siis niin, että kaikille olisi maksettava palkka myös loma-ajalta. Siitä sitten nollataan. Vain sosiaalitoimisto huomioi sen, että sinulla on lomakorvauksen verran tuloa käytettävissä enemmän kuin on normaali kuukausipalkka.
Siis kaikkien tulisi sama saada palkka työnsä mukaisesti; muihin vaihtoehtoihin ei pidä suostua. Työt jäävät tekemättä siinä vaiheessa, kun tekijää ei löydy! Aina on joku löytynyt!
... sen verran, että jokainenhan näitä on nuoruudessaan tehnyt jonkin verran. Silloin ei syteemikään ollut sama.
Eli älkää vaihtako lomaa rahaksi, raha katsotaan joka tapauksessa tienestiksi!
Omassa kaupungissanikin yksi hullu ämmä paitsi nöyryytti minua kahdenkymmenen vuoden verran kokenutta pätevää opettajaa hyppyyttämällä haastattelussa ja julistamalla paikan kolme kertaa hakuun hakijoiden vähäisen määrän vuoksi, käytti lopuksi epäpätevyyspykälää hyväkseen (minulta puuttui toisesta opetettavasta aineesta arvosana vaikka olen sitä opettanut ikäni) ja palkkasi täysin ammattiin kouluttamattoman. Tämä tapahtui aikana, jolloin samassa kaupungissa muut reksit hakivat ympärivuotista jo alunperinkin, riippumatta kelpoisuudesta. Jos näitä luonnevikaisia ei saa ampua, niin jättäkää edes menemättä!
Kyllä sinua on nyt kohdeltu törkeästi! Miten tämä voi olla mahdollita???? Totta kai sinulle kuuluu kaikki etuudet: palkan lisäksi työttömyysturva. Miksei myös toimeentulotukeakaan anneta sossusta. Etkö ymmärrä, ettet todellakaan voi saada samaan aikaan palkkatuloa ja työttömyysturvaa? Voi hyvä Sylvi sinun kanssasi!!
et kai sä tosissas tommosia kysele. sehän on ihan vakiokäytäntö.HALOO...saathan sä rahaa "melkein kahteen kuukauteen=lomakorvaus" T:AMMATTITYÖTÖN
Näin on näppylät. Ainoa karenssi jolle on järkiperuste eli ihan oikein menetelty. Rangaistuskarenssit sen sijaan ovat täysin mielivaltaisia, ja niiden ainoa tarkoitus on pistää työtön 'kyykkyyn'.
Olet kyllä aika tyhmä, kun et ole osannut ottaa asioista selvää etukäteen. Täytyy olla melko peelo, että elää pelkän olettamustiedon ja mutun varassa. Näin siinä sitten käy... Kovin kaukaa ei tietoa olisi tarvinnut hakea, netti on sitä pullollaan, tuostakin asiasta löytyy faktaa. Tilanne olisi eri, jos sinut olisi potkaistu pellolle yht´äkkiä. Kerroit kuitenkin jääneesi työttömäksi määräaikaisesta duunista, joten sinun olisi pitänyt älytä selvittää asiat etukäteen. Niin me muutkin pätkätyöläiset teemme. Minä olen tiennyt jo vuosia, että lomat kannattaa pitää lomana työsuhteen aikana, eikä ottaa lomakorvauksena, koska niistä ensinnäkin menee verot lisäprosentilla (noin puolet, minun tapauksessani) ja toisekseen liitto jaksottaa ne kuitenkin keskimääräisen bruttopäiväpalkkani mukaan minulle palkkatuloksi, eikä tältä "työssäoloajalta" makseta päivärahaa (mikä on ihan oikein). Minun tapauksessani päivärahasta jää enemmän käteen kuin tuosta jaksotetusta palkasta juuri tuon verotuskuvion takia.