Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nuoriperhe rasite työnantajalle

    Nuoripari saa duunin samalta työnantajalta ja pari vuotta menee leppoisasti. Kunnes päättävät hommata lapsen tai kaksi ja siitäkö riemu repeää. Ensin on äiti pois raskauden aiheuttamien pahoinvointien vuoksi ja sitten onkin mammaloman vuoro. Työnanta joutuu miettimään mistä ammatitaitoinen tuuraaja. Lapsi syntyy ja äitikin palaa vähitellen työn ääreen kunnes koitaa isukinloma ja taas tuuraajaa hoommaamaan. Sitten iskee lastensairaudet päälle ja vuorotellen toinen vanhemmista on kotona. Siihen sitten vahempien omat sairastumiset päälle. Ei oo halpaa lystiä työnantajalle kun jonkun on ne työtkin tehtävä. Työntekijä on talodellinen rasite työnantajalle.
    462
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Helppo yhtälö.

    Palkkaa ainoastaan yli 50-vuotiaita töihin,niin sillähän siitä selviää.

    Siks toiseks,kukaan ei velvoita alkamaan yrittäjäksi,eikä palkkaamaan yhtään työntekijää.

    Väkertelee omassa autotallissa ihan perhepiirissä,niin välttyy tuoltakin ongelmalta.

    Äänestä

    Miehetkin käyttävät nykyjään isyysvapaat ja sairastelevat lapsien kanssa, hyvä että työnantajakin huomaa tämän.

    Äänestä

    Sitä ammattitaitoista tuuraajaa kannattaisi miettiä ajoissa muutenkin kun voihan sille työntekijälle sattua vaikka tapaturma jolloin se on yllättäen poissa pitkään tai ei enää koskaan palaa töihin.

    Äänestä

    • Sota ei yhtä miestä tai naista kaipaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    The Wahlroos kirjoitti:

    Nuoripari saa duunin samalta työnantajalta ja pari vuotta menee leppoisasti. Kunnes päättävät hommata lapsen tai kaksi ja siitäkö riemu repeää. Ensin on äiti pois raskauden aiheuttamien pahoinvointien vuoksi ja sitten onkin mammaloman vuoro. Työnanta joutuu miettimään mistä ammatitaitoinen tuuraaja. Lapsi syntyy ja äitikin palaa vähitellen työn ääreen kunnes koitaa isukinloma ja taas tuuraajaa hoommaamaan. Sitten iskee lastensairaudet päälle ja vuorotellen toinen vanhemmista on kotona. Siihen sitten vahempien omat sairastumiset päälle. Ei oo halpaa lystiä työnantajalle kun jonkun on ne työtkin tehtävä. Työntekijä on talodellinen rasite työnantajalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu