Osaisiko kukaan kertoa, toimiiko työnantaja oikein seuraavassa tilanteessa:
Tyttäreni ryöstettiin työmatkalla ja lyömisen lisäksi häneltä vietiin kännykkä, joka oli työnantajan omaisuutta. Puhelinta hänen ei tarvitse korvata, mutta työnantaja vaatii maksua sim-kortista, onko se oikein? Tämä tapahtui Englannissa.
Tyttäreni ryöstettiin työmatkalla ja lyömisen lisäksi häneltä vietiin kännykkä, joka oli työnantajan omaisuutta. Puhelinta hänen ei tarvitse korvata, mutta työnantaja vaatii maksua sim-kortista, onko se oikein? Tämä tapahtui Englannissa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Muistakaa lapset, että UK on Euroopan rikollisin maa.
Toisekseen, parahin äiti, kyllä nyt on jo korkea aika opettaa tytär pärjäämään omillaan maailmassa, vaikka kävisi välillä vähän ikävästikin. Oletan tässä nyt, että tytär ei makaa sairaalassa tai ole muutoin ihan oikeasti tilapäisesti kyvytön hoitamaan omia asioitaan.
Olisi toivottavaa, että tyttärelläsi on oikeusturvavakuutus, jonka perusteella tyttäresi voisi sanoa olevansa työnantajansa kanssa eri mieltä. (Jos tyttäresi on laiskotellut kännykkäliittymän sulkemisessa ryöstön jälkeen niin hän maksaa tietysti laiminlyönnistään aiheutuvat viulut.) Riitauttamista voi tiedustella newsissä uk.jobs.d- palstalla englanniksi. Mieluusti tyttäresi tehköön tuon itse, mutta ensi alkuun hän voi ilmoittaa työnantajalleen olevansa eri mieltä ja käyttävänsä tarvittaessa asianajajaa. Tai ilmoittakoon pehmeästi, että työnantajan on tehtävä vaateensa perusteluineen kirjallisena niin työnantaja tajuaa siitä kyllä, missä mennään. Ja äitikin voi lukea siitä sitten työnantajan version tapahtumista.
Ei pelkästään kasvatuksellistakin syistä olisi hyvä, että tyttäresi hoitaisi omat asiansa, koska olen nähnyt pari kertaa, kun tytär kusee omaa hyväuskoista äitiään rankasti silmään.
YK:n mukaan Suomi on väkilukuun suhteutettuna huomattavasti Britanniaa rikollisimpi maa ja Euroopan rikollisin, suorastaan roistojen paratiisi:
http://www.nationmaster.com/graph-T/cri_tot_cri_cap
Tytär pärjää ja selvittää kyllä asiansa ihan itse, mutta ihan mielenkiinnosta kyselin asiasta. Tyttäreni ei todellakaan kuseta minua, vaan enemmän on niin suomalaisilla kuin ulkomaisillakin työnantajilla taipumus kusettaa nuoria työntekijöitä.
Kyllä tilannetta on hyvä tarkkailla täältä kotoakin käsin. Asialliset ilmoitukset tapahtuneesta suoritettiin välittömästi ja poliisikin oli melkein heti paikalla. Kaikki tapahtui keskellä kirkasta päivää ja paikalla jossa oli muita ihmisiä.
Siellä missä on paljon ihmisiä on tietysti enemmän mahdollisuuksiakin tapahtua vaikka mitä. Roistoja riittää kyllä kaikkialle.
Kiitos vastauksistanne ja tulen vastaisuudessakin seurailemaan, miten lapsiani työelämässä kohdellaan. Yksi työnantaja on ainakin mustalla listallani, sinne ei kukaan mene meiltä töihin.
Nationmasterin luvut eivät usein pidä paikkaansa, kuten eivät nytkään. Osa luvuista "pitää paikkansa" mutta kun yhden maan kauppatilastot ovat vuodelta 1999 ja toisen vuodelta 2003 niin ei niitä voi käyttää.
Kaikki tietävät, että UK on Euroopan rikollisin maa, toisena tulee Alankomaat jne.
Ryöstöt ovat UK:ssa, kaikista varotoimenpiteistä huolimatta, lähinnä arkipäivää. Poliisit partioi kaduilla jatkuvasti, mutta ei sekään estä näitä röyhkimyksiä.
...ovat peräisin YK:lta, eivätkä suinkaan ole Nationmasterin tuotoksia.