Työntekijälle on annettu tehtäviä, joiden suorittaminen vaatii erityistä tarkkuutta. Hänestä tulee palautetta, että tehtävistä ei ole suoriuduttu kuten olisi pitänyt. Onko kiusaamista, jos hänet siirretään tekemään vähemmän vastuullisia töitä?
Kertokaapa mitä on kiusaaminen?
Kiinnostaa tietää
8213
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ei ole
Ei ole. Työnantaja kysyy ? :))
Hän on väärässä paikassa töissä, eikä "helpompia" töitä ole. Hän kuitenkin kokee, että hänestä ei pidetä. En ole, enkä halua olla kiusaaja, mutta kyllä palkanvastikkeeksi voi odottaa tulostakin.
Normaalia työnjohtoa, ei kiusaamista.
Henkilöarvioinnit ovat lähtökohtaisesti salattavaa tietoa. Jos suoritus ei ollut työnjohdon näkemyksen mukaan riittävän hyvä, niin siitä ei ole syytä huudella.
Jos haluatte aivan erityisen tarkkaa työt tekevän, niin palkatkaa Aspergerin oireyhtymä -diagnoosin saanut henkilö. TV dokumentti kertoi tanskalaisesta yrityksestä, johon pääsi vain ko. diagnoosilla töihin. Erittäin huolellista väkeä.
Työarviointi= työnjohto ei ole huolehtinut työresursien oikeasta hoidosta
Täs on nyt tapahtunut virhe hyvät ihmiset ette vastanneet lainkaan hänen kysymykseen!
Viime vuonna olisin vastannut ei ole, mutta olen tässä huomannut ettei asia menekkään nuin.
Jo pelkästään työntekijän, sen joka kuuluu lähi esimiehen hyvä-sisar-nuoleskelu-veljeskuntaan, subjektiivinen tunne kiusaamisesta on kiusaamista. Näin kunnalla suutarin-lapsella-ei-ole -kenkiä laitoksessa. Muille samainen oikeus, eikä muutkaan asiaan liittyvät oleelliset seikat kuulu.
heidät halutaan ulos, mutta hakijoita eikä tulijoita ko tehtäviin ole ei ainakaan hyvä-sisar-nuoleskelu-veljeskuntaan kuuluvaksi, joten ongelmaa ei ole, kun sitä ei ole silmissä sitä ei ole näkösällä.
työn tekijät, jotka saavat kantaa syytteet, mitä milloin ovatkaan ja tarvittaessa aika ajoin ovat reserviä syyllisiksi.
Otetaan tähän nyt vaikka käytännön esimerkki, että palkanlaskija laitetaan laskemaan yrityksen palkat. tekee jatkuvasti virheitä, ja palkat päin v i tt ua jatkuvasti.
Ei muuta kuin muihin hommiin sellainen, eihän siitä mitään tule että palkat lasketaan väärin. Ei se ainakaan mitään kiusaamista ole.