Näin MINÄ huijasin sairaslomaa.

Voi kuulkaa, mikään ei ole helpompaa kuin sairasloman huijaaminen työnantajalta, ja työnantajat tietävät tämän varsin hyvin. Siksi monella työpaikalla on käynnissä jokin projekti sairaslomien vähentämiseksi, sillä kalliiksihan se tuollainen aiheeton saikuttaminen firmalle käy. Lukekaapa tästä itse suomalaisten kertomuksia siitä, miten he ovat sairaslomia huijanneet:
http://www.iltalehti.fi/uutiset/201203010095831_uu.shtml

Sairaslomien perusteella ei ketään saa lain mukaan irtisanoa, joten sitten käytetään tekosyitä, ja toisaalta, ymmärtäähän sen - jos työntekijä huijaa työnantajaa, niin vastaavasti työnantaja huijaa työntekijää keksimällä tekosyyn pois potkimiseksi. Meidän firmasta tiedän yhdenkin tapauksen, jossa 20 vuotta töissä ollut lusmu sai kenkää erään verukkeen perusteella.

Pomo oli vähän aiemmin ilmoittanut miehelle puhuttelussa, että "Ollaan tässä vähän laskeskeltu sinun lomiasi. Olet nyt ollut 20 vuotta talossa ja niistä lomilla ja sairaslomilla yhteensä 12 vuotta." Eli normaalit kesä- ja talvilomat poislukien saikkua oli ollut n. 10 vuotta.

Kyllähän sen kaikki tietävät, että varsinkin ruumiillisessa työssä otetaan paljon turhia saikkuja. Itsellänikin on ollut jonkin verran maanantaiaamuisin kuumetta, josta saa puhelinsoitolla työterveydenhoitajalta yhden päivän, ja pari kertaa on keksityn selkäsäryn takia tullut lääkäriltä jopa viikko.

Aina ei vaan jaksa, kun päivästä ja viikosta toiseen raataa pienellä palkalla kuin orja työssä, jossa ei työkohtaisia lisiä ole nostettu viimeisten 30 vuoden aikana kertaakaan ja jossa kellokalle käy kerran vuodessa kiristämässä työtahtia. Luottamusmieskin on niin firman miehiä, että hänelle kun puhuu se on sama kuin puhuisi kädelle. Turha kysyä, miksi hänet valitaan aina uudelleen virkaansa. Me ruumiillisen työn tekijät emme häntä äänestä, firman toimistoväki pitää hänet virassaan.

Itse olen siis ns. huomaavainen saikuttaja, sillä saikkuprosenttini on vielä melko pieni, mutta joskus pieni loma raadannan ohessa on paikallaan, varsinkin pitkän ja synkän syksyn aikana, kun moneen kuukauteen ei ole yhtään virallista lomapäivää kesäloman ja itsenäisyyspäivän välissä. Varsinaisia sairaslomamoottoreita meillä on töissä melkoinen joukko, ja heistä pomot haluavat eroon ja kehittelevät sen takia erilaisia keinoja ja tekosyitä.
01689
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


-HuiJari- kirjoitti:

Voi kuulkaa, mikään ei ole helpompaa kuin sairasloman huijaaminen työnantajalta, ja työnantajat tietävät tämän varsin hyvin. Siksi monella työpaikalla on käynnissä jokin projekti sairaslomien vähentämiseksi, sillä kalliiksihan se tuollainen aiheeton saikuttaminen firmalle käy. Lukekaapa tästä itse suomalaisten kertomuksia siitä, miten he ovat sairaslomia huijanneet:
http://www.iltalehti.fi/uutiset/201203010095831_uu.shtml

Sairaslomien perusteella ei ketään saa lain mukaan irtisanoa, joten sitten käytetään tekosyitä, ja toisaalta, ymmärtäähän sen - jos työntekijä huijaa työnantajaa, niin vastaavasti työnantaja huijaa työntekijää keksimällä tekosyyn pois potkimiseksi. Meidän firmasta tiedän yhdenkin tapauksen, jossa 20 vuotta töissä ollut lusmu sai kenkää erään verukkeen perusteella.

Pomo oli vähän aiemmin ilmoittanut miehelle puhuttelussa, että "Ollaan tässä vähän laskeskeltu sinun lomiasi. Olet nyt ollut 20 vuotta talossa ja niistä lomilla ja sairaslomilla yhteensä 12 vuotta." Eli normaalit kesä- ja talvilomat poislukien saikkua oli ollut n. 10 vuotta.

Kyllähän sen kaikki tietävät, että varsinkin ruumiillisessa työssä otetaan paljon turhia saikkuja. Itsellänikin on ollut jonkin verran maanantaiaamuisin kuumetta, josta saa puhelinsoitolla työterveydenhoitajalta yhden päivän, ja pari kertaa on keksityn selkäsäryn takia tullut lääkäriltä jopa viikko.

Aina ei vaan jaksa, kun päivästä ja viikosta toiseen raataa pienellä palkalla kuin orja työssä, jossa ei työkohtaisia lisiä ole nostettu viimeisten 30 vuoden aikana kertaakaan ja jossa kellokalle käy kerran vuodessa kiristämässä työtahtia. Luottamusmieskin on niin firman miehiä, että hänelle kun puhuu se on sama kuin puhuisi kädelle. Turha kysyä, miksi hänet valitaan aina uudelleen virkaansa. Me ruumiillisen työn tekijät emme häntä äänestä, firman toimistoväki pitää hänet virassaan.

Itse olen siis ns. huomaavainen saikuttaja, sillä saikkuprosenttini on vielä melko pieni, mutta joskus pieni loma raadannan ohessa on paikallaan, varsinkin pitkän ja synkän syksyn aikana, kun moneen kuukauteen ei ole yhtään virallista lomapäivää kesäloman ja itsenäisyyspäivän välissä. Varsinaisia sairaslomamoottoreita meillä on töissä melkoinen joukko, ja heistä pomot haluavat eroon ja kehittelevät sen takia erilaisia keinoja ja tekosyitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu