uusi outo ilmiö tämäkin

Eihän nyt amispellejä kiinnosta mikään muu kuin että pää on viikonloppuna sekaisin. Aika hyvän käsityksen näiden työtaidoista ja asenteesta työhön saa jo ensimmäisenä vuonna. Tupakalla notkutaan alati eikä väliä jos joku hajoaa kun itse ei tarvise maksaa. Kuitenkin aina pitäisi täysi palkka saada.

Olkaa työnantajat tarkkana millaisia nuoria palkkaatte -- ilman 3kk harjoittelua ja pitkää irtisanomisaikaa nuoren palkkaaminen on silkkaa hölmöyttä, ellei näyttöä ahkeruusta ja terveestä työasenteesta löydy jo ennestään.

siksipä juuri lähes kaikissa paikoissa on 3kk koeaika ja senkin jälkeen jatketaan vain määräaikaisia kunnes havaitaan onko työmieheksi vai ei...

Niinhän se kun sanotaan. Niin metsä vastaa kun sinne huutaa. ÄPÄRÄ!

Jaa, vaikee sanoo. Osa ei tahallaan neuvo, miten käytetään ja sitten käy noin. Hyvä opastaja, ammattinsa osaavaa, saa heikommankin nuoren kiinnostumaan ja oppimaan. Mutta pitää itse olla osaaja ensin. Osaajalla ei mene työajastakaan niin kauan.

Itse välillä alkoi rasittaa, kun edeltäjä alkoi minulle neuvoa asioita, jotka itse teki väärin, tai vanhanaikaisella tavalla. En tosin ole nuori, vaan jo kohtalaisen kokenut, mutta sain uuden työn äskettäin. Jos tiesin jotain mitä hän ei, niin vastaus oli että ei noin voi tehdä. Sitten kun huomasikin uuden tavan töitä helpottavaksi ja nopeuttavaksi, tuli häntä koipien välissä kysymään, että mites se menikään. Kyseessä lähinnä ammattlaisohjelmat, joiden päivityksistä hän ei ollut oppinut käyttämään elämää helpottavia toimintoja, vaan käytti niitä edelleen 90-luvun tyyliin.

arvon mekin ansatsemme