Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laitomat irtisanomiset KURIIN!

    On törkeyden huippu, että amattiliiton nokkamies käyttää samoja menetelmiä kuin työnantajat.

    Kuinka tommonen "jätkä" voi jatkaa virassaan, puolustamassa työntekijöiden etuja? Näyttää oikein toimintamallia "puolijauhoisille" työnantajille, joille työlainsäädäntö on nyt jo Wc-paperia.

    Laittomat irtisanomiset ovat muutenkin jo lisääntyneet, varsinkin nuorten naisten kohdalla, äitiyslomien takia.

    Nostan hattua jokaiselle laittomasti irtisanotulle, joka uskaltaa perätä oikeuksiaan tuomoistuimen kautta! Tehkää se, muuten tuo meno jatkuu.
    156
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Onneksi telkarissa loppui se diili-ohjelma, missä "yks" 0ö jakeli niitä potkuja. Ja ääliöt perässä, kun ottivat mallia.

    Oneksi Suomessa on vielä tervepäisiä yrityksiäkin.

    Vai onko Ahosen leirissä tilaa tälle Rädylle?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    "mummeli"" kirjoitti:

    On törkeyden huippu, että amattiliiton nokkamies käyttää samoja menetelmiä kuin työnantajat.

    Kuinka tommonen "jätkä" voi jatkaa virassaan, puolustamassa työntekijöiden etuja? Näyttää oikein toimintamallia "puolijauhoisille" työnantajille, joille työlainsäädäntö on nyt jo Wc-paperia.

    Laittomat irtisanomiset ovat muutenkin jo lisääntyneet, varsinkin nuorten naisten kohdalla, äitiyslomien takia.

    Nostan hattua jokaiselle laittomasti irtisanotulle, joka uskaltaa perätä oikeuksiaan tuomoistuimen kautta! Tehkää se, muuten tuo meno jatkuu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu