Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan maksu takautuvasti?

    Epäluotettava työnantaja pistää miettimään maksaako ne mitään oikein....

    Tausta: Kaupan alan tes. Tässä vakipaikassa 1v nyt takana. Merkonomi koulutukselta eli työkokemus hyppäsi suoraan 3v.
    MUTTA kun minulle kertyy töitä samalta alalta yhteensä lähes 3,5v, kuuluuko työantajan maksaa nyt viiden vuoden työkokemuksen alaista palkkaa?
    Ja jos näin on, olisiko se pitänyt maksaa jo heti aloittaessa (jolloin työkokemusta oli 2,5kk koulutus 3v= yli 5v)?? Ja jos jälleen olisi pitänyt, kuuluuko sekin maksaa nyt takautuvastI??

    PAMiin en kuulu ja harmittaa kun tuli YTK jo maksettua taas tälle vuodelle niin ei raskis PAMiinkaan liittyä... Vaikka varmaan tavetta olisi sillä meille ei kuulu edes työterveyshuoltoa vaikka sekin ymmärtääkseni olisi pakollinen.

    Kokemuksia olisiko työsuojelupiiristä mitään apua tällaisessa tapauksessa?
    0383
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epäluuloinen(ko) kirjoitti:

    Epäluotettava työnantaja pistää miettimään maksaako ne mitään oikein....

    Tausta: Kaupan alan tes. Tässä vakipaikassa 1v nyt takana. Merkonomi koulutukselta eli työkokemus hyppäsi suoraan 3v.
    MUTTA kun minulle kertyy töitä samalta alalta yhteensä lähes 3,5v, kuuluuko työantajan maksaa nyt viiden vuoden työkokemuksen alaista palkkaa?
    Ja jos näin on, olisiko se pitänyt maksaa jo heti aloittaessa (jolloin työkokemusta oli 2,5kk koulutus 3v= yli 5v)?? Ja jos jälleen olisi pitänyt, kuuluuko sekin maksaa nyt takautuvastI??

    PAMiin en kuulu ja harmittaa kun tuli YTK jo maksettua taas tälle vuodelle niin ei raskis PAMiinkaan liittyä... Vaikka varmaan tavetta olisi sillä meille ei kuulu edes työterveyshuoltoa vaikka sekin ymmärtääkseni olisi pakollinen.

    Kokemuksia olisiko työsuojelupiiristä mitään apua tällaisessa tapauksessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu