Olen työssä, jossa minulla on omissa tehtävissä yllin kyllin tekemistä. Apua en saa! Jos olen kysynyt, kun oletin, että tietyissä tilanteissa joku olisi auttava käsi, niin tämäpä meni ja kanteli esimiehelle että rupean vaatimaan "mitättömiin asioihin" apua, ja vasta sitten muka oli tarkoitus auttaa kun on oikein "hätätila". No, ei se mitään. Sitten on kuitenkin ollut niin, että on sanottu että minun pitäisi tietyissä tehtävissä auttaa yhtä henkilö - siis sellaista että tuodaan vaikkapa kaikista pahimpana aamuna yksi työ että nyt tarvis auttaa vaikka itsellä on tekemistä ihan tarpeeksi. No, kun sitten sanon, että tässä olis kyllä näitä omia tehtäviä, että en ehkä juuri heti nyt ihan tällä minuutilla, niin työ jätetään siihen, mutta viiden min. kuluttua haetaan pois ja ALETAAN PUHUA TALOSSA, ETTÄ OLEN KIELTÄYTYNYT TEKEMÄSTÄ! omasta mielestäni en kieltäytynyt, vaan työ haettii pois.
Ja nyt sitten kun olisi vielä jotain muuta missä tuota yhtä oli tarkoitus auttaa,niin ensinnäkin niitä tehtäviä ei ole tämä henkilö minulle alun alkaenkaan ollut halukas opettamaan ja toisekseen nyt hän puhuu taas asettuen UHRIN ASEMAAN, ETTÄ EI SE TAIDA HALUATA NIISSÄKÄÄN AUTTAA!
Ja karseinta tässä on se, että tämä tyyppi esim. viime perjantaina ja tänään istui ruokatunnille (joka on kuulemma tietty omaa aikaa - 30 min virallisesti) kahviossa koko tunnin ja nauraa käkätti siellä minua mm. haukkuen kavereineen. Että sllä lailla. JOS ON AIKAA ISTUA TUNTI PUOLENTUNNIN SIJASTA NIIN EI KAI KOVIN TYÖLLISTETTY OLE. Kun taas minä teen jatkuvasti ylitunteja! Toki, kukaan ei ole minua vaatinut niitä ylitunteja tekemään, mutta jos en tee, niin teen sitten jatkuvasti niska limassa ILMAN MINKÄÄNLAISTA APUA ja kuuntelen siinä sitten vielä tuon porukan vitsit ja pilkkaamiset ja olen muka se joka on KIELTÄYTYNYT TEKEMÄSTÄ SITÄ JA TÄTÄ.
Ja siis, tuo ihminen, no yhden sortin esimiehen sihteeri. Ja tarkoitus olisi ollut että niissä avuissa osa olisi ollut esimiehelle tehtäviä sihteeritöitä ikään kuin, eli ei se naureskelija kovin halukas ollut niistä töistä kyllä luopumaankaan - koki kai että jotain vietiin pois häneltä. No hyvähän on hänen sitten esimiehen lempilapsena kannella kuinka tässä ollaan muka sitä ja tätä!
Sitä vaan, että jos minun on tarkoitus joku työ yksin tehdä ja saan painaa niska limassa ja tämä porukka vielä törkeästi selän takana naureskelee, nii anteeksi vaan, kuka tässä on työpaikalla se joka ei käyttäydy!
Juu, niin viime viikolla muuten tuli jo tuon suusta, että "kohta ei tarvitse enää tullakaan" - siis minun ei tarvitse tulla enää työpaikalle. No, kaipa hän sitä kavereineen valmistelee, että saavat minut ulos!
Juu, tässä on varmaan sitä puolten valintaa - mistä tämän päivän HS:ssa oli Ahteen jutun yhteydessä kijoitettu. Eli kun en kulje porukan matkassa niin sitten lähtee tämä peli käyntiin!
MITÄ LAPSELLISIA TYYPPEJÄ JA HUOM! TERVEYDENHUOLLON TOIMIPISTE KYSEESSÄ! MITÄ SIELLÄ KOULUTUKSESSA OPETETAAN?
Ja nyt sitten kun olisi vielä jotain muuta missä tuota yhtä oli tarkoitus auttaa,niin ensinnäkin niitä tehtäviä ei ole tämä henkilö minulle alun alkaenkaan ollut halukas opettamaan ja toisekseen nyt hän puhuu taas asettuen UHRIN ASEMAAN, ETTÄ EI SE TAIDA HALUATA NIISSÄKÄÄN AUTTAA!
Ja karseinta tässä on se, että tämä tyyppi esim. viime perjantaina ja tänään istui ruokatunnille (joka on kuulemma tietty omaa aikaa - 30 min virallisesti) kahviossa koko tunnin ja nauraa käkätti siellä minua mm. haukkuen kavereineen. Että sllä lailla. JOS ON AIKAA ISTUA TUNTI PUOLENTUNNIN SIJASTA NIIN EI KAI KOVIN TYÖLLISTETTY OLE. Kun taas minä teen jatkuvasti ylitunteja! Toki, kukaan ei ole minua vaatinut niitä ylitunteja tekemään, mutta jos en tee, niin teen sitten jatkuvasti niska limassa ILMAN MINKÄÄNLAISTA APUA ja kuuntelen siinä sitten vielä tuon porukan vitsit ja pilkkaamiset ja olen muka se joka on KIELTÄYTYNYT TEKEMÄSTÄ SITÄ JA TÄTÄ.
Ja siis, tuo ihminen, no yhden sortin esimiehen sihteeri. Ja tarkoitus olisi ollut että niissä avuissa osa olisi ollut esimiehelle tehtäviä sihteeritöitä ikään kuin, eli ei se naureskelija kovin halukas ollut niistä töistä kyllä luopumaankaan - koki kai että jotain vietiin pois häneltä. No hyvähän on hänen sitten esimiehen lempilapsena kannella kuinka tässä ollaan muka sitä ja tätä!
Sitä vaan, että jos minun on tarkoitus joku työ yksin tehdä ja saan painaa niska limassa ja tämä porukka vielä törkeästi selän takana naureskelee, nii anteeksi vaan, kuka tässä on työpaikalla se joka ei käyttäydy!
Juu, niin viime viikolla muuten tuli jo tuon suusta, että "kohta ei tarvitse enää tullakaan" - siis minun ei tarvitse tulla enää työpaikalle. No, kaipa hän sitä kavereineen valmistelee, että saavat minut ulos!
Juu, tässä on varmaan sitä puolten valintaa - mistä tämän päivän HS:ssa oli Ahteen jutun yhteydessä kijoitettu. Eli kun en kulje porukan matkassa niin sitten lähtee tämä peli käyntiin!
MITÄ LAPSELLISIA TYYPPEJÄ JA HUOM! TERVEYDENHUOLLON TOIMIPISTE KYSEESSÄ! MITÄ SIELLÄ KOULUTUKSESSA OPETETAAN?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Se positiivinen puoli tietysti asiassa on, että ei tarvtse asiakkaana näitten pilkkanapitäjien kanssa olla tekemisissä! Se vielä puuttuisi että joutuisi niissä merkeissä heidän kanssa asioimaan.
Vaikka toisaalta, ihan sama, eipä tee mieli asioida kenenkään muunkaan virkasisarensa/-veljensä kanssa!
Vastaan vielä yhden kerran itselleni:
Joo, ovatkohan sitten lyöneet vetoa, kauanko menee ennen kuin saavat minut pois talosta?
Minusta sinunkin kannattaisi varata esimieheltä keskusteluaika. Hengittele syvään ennen sitä niin toivottavasti pysyt rauhallisena. Kerro oma näkökulmasi ja pyydä selventämään työnjaot ja tarkistamaan kunkin työtilanne. Kerro, että et ole saanut itse apua ja joudut tekemään ylitöitä. Minusta voi myös kuvata, miten työkaveri on käyttäytynyt niin kuin juuri kerroit. Pyydä pomolta, että tämä työkaveri voisi käydä jonkin aikaa näyttämässä kiiretyönsä pomolle ennen kuin tuo ne sinulle, niin tilannetta voitaisiin arvioida paremmin. Pyydä myös katsomaan sinun työtilanteesi. Voi olla, että tämä tyyppi on sellainen, joka teettäisi mielellään työt muilla ja ottaisi itselleen kunnian? En tiedä, mutta niitäkin löytyy. Tietysti täytyy katsoa tilanteen mukaan ja priorisoida töitä, jotta asiakaspalvelu ei kärsi. Voithan sanoa vielä pomolle, että seurattaisiin tilannetta ja jos se ei tästä huolimatta parane, niin katsottaisiin sinulle paikka mukavammassa työpisteessä. Joku toinen voisi neuvoa toisin, että päätä itse mitä kannattaa tehdä. Kauan ei kannata antaa tilanteen pahentua, mutta ehkä sen verran että saa todisteita ja tyyppi ei pysty väittämään itselleen ja kavereilleen olevansa kuitenkin ihan ok. Jos pomo on ihan akkelin talutusnuorassa, niin puhu pomon pomolle ja niin edespäin. Kyllähän suoran puheen pitäisi olla sallittua ja johtaa toimintaan. Ehdota ihan konkreettisia toimenpiteitä tilanteen parantamiseksi.
Monilla työpaikoilla taitaa lla niin, että jos pidetään jotain ...aahhhh...niin tarpeellisia yhteisiä henkilöstökoulutuksia, joiden tähtäimenä on hyvä yhteishenki, niin ne on vain silkaa ajan haaskausta. Että mua ottaa pattiin nuo koulutukset. Juuri niissä käsitellään kaikke sellaista kuin töiden jako, jos toisella on kiire. eli jatkossa sitten yhden tai kahden koulutuspäivän jälkeen pitäisi työyhteisön jäsenten olla niiiiin auttavaisia toisilleen.
Käytäntö on tämä: se pieni palkkainen, niska limassa töitä paiskiva työntekijä joutuu auttamaan muita nyt ja aina, vaikka mitä olisi sovittu. Kun tämä pikku puurtaja sitten tarvitsee apua, niin ei toki kenelläkään ole aikaa ja sen pikku puurtajan hommatkin ovat sellaisia, että johan se olisi ihan alentavaa jonkun muun niitä ruveta tekmään.
Sitä minäkin ihmettelen et jos et jostain syystä ole" porukan mukana", niin se koetaan usein niin että olet erilainen, outo ja se josta pitää päästä eroon....Aloitetaan siis heti syrjiminen. Sairasta! Ja terveydenhuollossa on paljon tätä, luulisi että olisi valikoitunut sellaisia ihmisiä joilla terve järki, suvaitsevaisuutta, auttamishalua, ymmärrystä ja hyväksymistä kaikenlaisia ihmisiä kohtaan, valmius nähdä erilaiset ihmiset rikkautena. Olen huomannut että palvelualoilla kuten kaupanaloilla työntekijät ovat ihmisystävällisismpiä kuin terveydenhuoltoaloilla.