Miten on, voiko saada palkankorotusta itse pyytämällä jos palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan? Eli tarkoitan sitä portaikkoa jonka mukaan palkka nousee kokemusvuosien perusteella, niin kuinka todennäköistä on saada enemmän palkkaa pyytämällä, kuin mitä tes määrittelee. Eikö tämä ole kuitenkin ns. minimipalkka?
Itse olen kaupan alalla (toimiston puolella), ja kaupan alan tes käytössä. Pitäisikö muka odotella monta vuotta että palkka nousee jonkun hikisen 100euroa, vaikka hommia tulee kokoajan lisää?
Minkälaisia kokemuksia teillä on, oletteko saaneet palkankorotuksen pyytämällä?
Itse olen kaupan alalla (toimiston puolella), ja kaupan alan tes käytössä. Pitäisikö muka odotella monta vuotta että palkka nousee jonkun hikisen 100euroa, vaikka hommia tulee kokoajan lisää?
Minkälaisia kokemuksia teillä on, oletteko saaneet palkankorotuksen pyytämällä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Niinhän se korotus yleisesti saadaankin, eli itse pyytämällä.
Itse olen aina saanut korotuksen, siis liiton neuvotteleman päälle, kun olen itse ottanut asian puheeksi.
MUTTA, se korotus pitää myös perustella. Eli hyvin hoidettu työ, vastuun lissäntyminen, jne.
Ei kukaan työnantaja nosta palkkaa, jos perusteluna on vain, että "pitäisi saada lisää liksaa".
Mutta jos tunnet ansainneesi palkankorotuksen, ja pystyt sen myös siten perustelemaan, että myös työnantaja on samaa mieltä, niin ei kun pyytämään.