Olen hoitajana yksityisellä palveluntuottajalla. Työsopimukseni on määräaikainen ja erikseen merkitty kohta kunnes seuraava yksilöity työtehtävä on suoritettu. Lukee myös että noudatetaan työeh.sopi. mukaisia irtisanomisaikoja. Voinko siis irtisanoa itseni 4kk koeajan aikana ilman irtisanomisaikaa vai onko tuossa joku muu juttu jos irtisanon itseni.
Neuvoja
nenna20122
6108
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos olet terveyspalvelualalla ja purat työsopimuksen koeaikana, niin ainakin lomaraha jää saamatta, sillä lomarahaa ei makseta, jos jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta.
Lisäksi tarkistaisin liitosta, joudutko maksamaan korvausta siksi, että jätät sopimasi irtisanomisajan noudattamatta, vaikkakin on koeaika.
Tarkoitan että jos puran sopimuksen niin tottakai olen tuon 14 vrk jos se on irtisanomis aika, mutta sitä tietoa etsin että voinko itse irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen koeajalla, jos saan paikan joka on sopivampi minulle(työajat, paikka, yms.).
Jokainen saa irtisanoa itsensä millä syyllä tahansa ja milloin tahansa. Irtisanomisilmoituksessa ei edes tarvitse ilmoittaa mitään syytä.Työtodistukseen voi pyytää kirjoittamaan syyksi oma pyyntö, jotta jatkossa kukaan ei kuvittele, että olisit saanut potkut. Kun noudattaa irtisanomisaikaa, ei tule ylimääräisiä seuraamuksia.
Liity liittoon, niin ei tarvitse luottaa nimimerkkien tietoihin. Nimimerkeistä ei voi koskaan tietää, ovatko he asiantuntijoita vai "asiantuntijoita".
Kuulun liittoon, mutta kun kysyin asiaa liiton edustajalta ei ollut varma, mutta veikkasi irtisanomi aikaa 14vrk, kun olen nyt koeajalla.Mutta työsopimuslaki 6 luku 1§ määräaikaiset sopimukset sanotaan että: määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa. Eli saa kuvan että et voi lähteä ennen kuin työ on tehty. Työsopparissa lukee että Noudatetaan työehtosopimuksen mukaisia irtisanomisaikoja. Joten aika sekavaa ihmiselle joka ei ymmärrä laeista mitään..mutta toivottavasti on siis tuo 14 vkr irtisanomis aika nyt koeajalla.
Kun olet työsopimuksessa sopinut työnantajan kanssa, että sinulla on irtisanomisaika, vaikka olet määräaikainen, niin luota siihen, että työnantajasi pitää sopimuksen, äläkä suotta stressaa. Tuollainen irtisanomisesta sopiminen on jopa oikeudessa todettu päteväksi. Sitten kun saat paremman työpaikan, irtisanot itsesi ja noudatat sovittua irtisanomisaikaa.
Jos sitten kaikesta huolimatta tulee ongelmia, niin liitto auttaa.