Hei,
Toivoisin asiallisia vastauksia kokeneemmilta ihmisiltä.
Olen menossa ensimmäiseen työhaastatteluun paikasta, joka vastaa koulutustani. Olen maisteri alalta ja kyseessä on juuri sellainen työpaikka, johon minulla on pätevyydet (ja halut). Työpaikkahakemuksessa painotettiin vahvaa englantia, mikä on luontevaa ottaen huomioon, että kyseinen harjoittelujakso työpaikassa on ulkomailla. Lisäksi korostettiin asiantuntevuutta alassa, jota olen opiskellut. Tiedän, että paikka on vastavalmistuneille, joten työkokemusta aivan vastaavista hommista ei vaadita.
Kysymys onkin, että mitä asiapapereita kannattaa ottaa mukaan? Tottakai otan kaikki työtodistukset ja tittelitodistukset, joita olen nuoruudessani ansainnut, mutta kysytäänkö arvosanoja esimerkiksi kandivaiheessa ja maisterivaiheessa? Millä ihmiset todistavat, että heillä on akateeminen loppututkinto?
Lisäksi mietin, että tulisiko minun varautua jonkinlaisiin soveltuvuustesteihin? Minulle sanottiin, että haastattelussa menee tunti tai puolitoista.
Lopuksi vielä palkka. En ole koskaan neuvotellut palkkaa itselleni, mutta tiedän suunnilleen mikä on alamme vastavalmistuneiden palkkaus.
Kiitos todella paljon hänelle, joka viitsii vastata.
Toivoisin asiallisia vastauksia kokeneemmilta ihmisiltä.
Olen menossa ensimmäiseen työhaastatteluun paikasta, joka vastaa koulutustani. Olen maisteri alalta ja kyseessä on juuri sellainen työpaikka, johon minulla on pätevyydet (ja halut). Työpaikkahakemuksessa painotettiin vahvaa englantia, mikä on luontevaa ottaen huomioon, että kyseinen harjoittelujakso työpaikassa on ulkomailla. Lisäksi korostettiin asiantuntevuutta alassa, jota olen opiskellut. Tiedän, että paikka on vastavalmistuneille, joten työkokemusta aivan vastaavista hommista ei vaadita.
Kysymys onkin, että mitä asiapapereita kannattaa ottaa mukaan? Tottakai otan kaikki työtodistukset ja tittelitodistukset, joita olen nuoruudessani ansainnut, mutta kysytäänkö arvosanoja esimerkiksi kandivaiheessa ja maisterivaiheessa? Millä ihmiset todistavat, että heillä on akateeminen loppututkinto?
Lisäksi mietin, että tulisiko minun varautua jonkinlaisiin soveltuvuustesteihin? Minulle sanottiin, että haastattelussa menee tunti tai puolitoista.
Lopuksi vielä palkka. En ole koskaan neuvotellut palkkaa itselleni, mutta tiedän suunnilleen mikä on alamme vastavalmistuneiden palkkaus.
Kiitos todella paljon hänelle, joka viitsii vastata.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Terve,
Vastaan tähän työhönottajana.
Englanninkielen taitoa pidetään tänä päivänä itsestäänselvyytenä ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneelle, joten se voidaan ajatella lähtökohdaksi. Tosiasiassa kielitaito ei kehity työelämässä vaadittavalle tasolle (Tällä tarkoitan tasoa, jossa pystyy paitsi lukemaan ja kirjoittamaan sujuvasti, myös keskustelemaan sujuvasti kasvotusten sekä puhelimessa. Mikäli tehtävässä ollaan paljon tekemisissä ulkomaalaisten asiakkaiden kanssa, sosiaalisen englannin taito korostuu) pelkästään luokkahuoneessa istumalla. Olet varmaan ottanut selville, minkälaisissa tilanteissa tuota vahvaa englantia tarvitaan. Voi olla hyvä kertoa esimerkkejä tilanteista, joissa käyttää ko. kieltä. Tässä kannattaa olla rehellinen (kuten kaikessa muussakin), koska liioiteltu kielitaito valkenee hyvin nopeasti ja sitä myöten luottamus rapisee.
Mielestäni papereiden osalta tarvitaan työ- ja tutkintotodistukset sekä erikseen pyydetyt. Noiden arvosanojen kanssa ei välttämättä kannata olla kovin innokkaana riippumatta niiden tasosta. Siitä tulee vähän koululaisvaikutelma. Muutenkaan mielestäni ei kannata nojata pelkästään koulutukseen, kun se ei ole kuitenkaan koko totuus. Kun pyydetään kertomaan opinnoista, pitää kertoa niistä tiivistetysti, mutta tarpeeksi informatiivisesti. Esimerkiksi pää- ja sivuaineet sekä perusteet opiskeluaikana tehtyihin valintoihin. Ulkomaankokemus kannattaa aina mainita. Yleisesti ottaen ihmisiin luotetaan, eikä todistelua akateemiselle loppututkinnolle vaadita hampaat irvessä. Viime ajat tosin osoittavat, että käytäntöä pitäisi ehkä kiristää muidenkin kuin lääkärien osalta.
Lyhyesti sanottuna et voi, eikä sinun pidäkään valmistautua soveltuvuustesteihin mitenkään. Teet annetut tehtävät ja vastaat esitettyihin kysymyksiin siten, kun aidosti ajattelet. Muuta ei tarvita. Soveltuvuusarvioinneissa ei kannata tippaakaan miettiä, mitä vastauksia halutaan. Silloin mennään metsään. Ei ole kenenkään etu, että työntekijä valitaan paikkaan, joka ei ole hänelle sopiva.
Palkka-asiassa kannattaa suoraan unohtaa alan liittojen vastavalmistuneiden suosituspalkkaus. Mieti tehtävää itsessään, alan yleistä palkkausta ja rehellisesti sitä, paljonko sinulle pitäisi ko. paikassa maksaa. Tässäkin molempien osapuolien on syytä puhua samaa kieltä alusta asti. Sinun ei pidä mennä paikkaan, jossa palkkataso ei tyydytä tai vastaa osaamistasi/kokemustasi, mutta toisaalta työnantajan ei ole järkevää maksaa palkkaa ilman minkäänlaisia näyttöjä pelkän tutkinnon perusteella. Palkkaa kysytään varmasti, joten siihen on syytä olla vastaus valmiina. Tämä asia on niin monisäikeinen, että siihen ei voi koskaan antaa yksiseltteistä vastausta. Onko kyseessä asiantuntija vai esimiesrooli, paljonko alaisia, mikä on vastuu, mikä on sisältö jne.
Toivottavasti näistä vastauksista oli apua, enkä sekoittanut sinua enempään.
Menestystä haastatteluun ja työnhakuun!
Ota vain kaikki paperit mukaan. Mutta esität vain sen minkä pyydetään. Soveltuvuustesteihin pyydetään vasta sitten mikäli selviydyt ensi haastattelussa eteenpäin. Palkka asian suhteen ilmoitat ettei sinulla ole kokemuksia ulkomaan komennusten palkkatasosta. Kysyt mitä he ovat budjetoineet palkkatasoksi kyseiselle toimelle. Mikäli esität itse niin voi olla että myyt itsesi liian halvalla. Minulle meinasi käydä niin vuonna -99 kun olin saamassa pestiä 11 maan aluepäällikkönä. Olin ajatellu pyytää 3,000 euroa mutta ennättivät itse tarjota 4,800 euroa kk. Onneksi en ehtinyt avata suutani palkan suhteen:)
Lykkyä tykö.
Kannanoton taso paljastuu, kun 11 maan aluepäälliköksi aikova kaavailee palkakseen 3000€.
Ota huomioon että palkkataso noussut huimasti sitten 90-luvun.
Myyntipäällikön palkkataso oli 14-16,000 mk/kk. Minulla oli 12,400/kk joten sen suhteen 18,000 euronpalkkataso oli hyvä.
Kiitos erityisesi applegate33:lle vastauksesta.
Olen ollut aina työtä hakiessani rehellinen. Ihmettelin jo nuorena miten ihmiset kehtaavat laittaa ansioluetteloon asioita, joiden totuusarvo on heikonoloinen. Hetken mietin jo itsekin jos käyttäisin valkoisia valheita, mutta uskon saavani taidoillani erionmaisen työpaikan ilmankin suurenteluja.
Oikeastaan minulla on paljon ansioita, joita voin ilmeisesti tuoda ilmi. Aloitin työt 14-vuotiaana ja olen ollut siitä lähtien enemmän tai vähemmän aktiivisesti työelämässä. Lisäksi olen opettanut englanninkielellä yliopistossa sekä seurustelin kolme vuotta englanninkielellä (jälkimmäistä en kuitenkaan mainitse työhaastattelussa :) ).Eniten ehkä harmittaa minun hyvin vaihteleva arvosanajakaumani, mutta pääaineen opinnot olen suorittanut hyvin arvosanoin.
Palkka on edelleen mysteeri, koska kyseessä on työharjoittelusopimus. Luulen, että kyseisellä sopimuksella voi polkea palkkaa aika huonoksi, mutta toisaalta työnantaja on tähän mennessä osoittanut vain reiluutta. Maksavat työhaastattelumatkanikin toiseen kaupunkiin, joten uskon, että kyseessä on yritys, joka ajattelee pitkällä tähtäimellä kaikkien parasta.