Olen pitkän sairasloman jälkeen palaamassa työpaikalleni. Kysynkin seuraavaa:
Aion ottaa pitämättä jäämän kesäloman (kesältä 2011) rahana,niin minkälaisiin rahakorvauksiin olen oikeutettu? Tiedän,että kuukauden palkka tietysti, mutta entä lomaraha ( = entinen lomaltapaluuraha) olenko siihen oikeutettu. Vai olenko menettänyt sen,koska en pitänyt ansaittua kesälomaa sairasloman jatkoksi ? Olen töissä kaupassa.
Olenko menettänyt kesälomapäiviä pitkän sairasloman vuoksi ensikesältä (2012),koska olen ollut työstä pois toukokusta 2011 helmikuun loppuun 2012 ?
Vastauksia kiitollisena odotellen !
Aion ottaa pitämättä jäämän kesäloman (kesältä 2011) rahana,niin minkälaisiin rahakorvauksiin olen oikeutettu? Tiedän,että kuukauden palkka tietysti, mutta entä lomaraha ( = entinen lomaltapaluuraha) olenko siihen oikeutettu. Vai olenko menettänyt sen,koska en pitänyt ansaittua kesälomaa sairasloman jatkoksi ? Olen töissä kaupassa.
Olenko menettänyt kesälomapäiviä pitkän sairasloman vuoksi ensikesältä (2012),koska olen ollut työstä pois toukokusta 2011 helmikuun loppuun 2012 ?
Vastauksia kiitollisena odotellen !
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vuosilomalain mukaan sairauspoissaolosta vain 75 työpäivää lasketaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi lomanmääräytymisvuodessa yhtä sairautta kohti tai yhteensä 75 työpäivää, jos lomanmääräytymisvuosi kerkeää vaihtumaan sairauspoissaolon jatkuessa. Sinulla voi olla toisinkin. Katso työehtosopimuksesta.
Ensinnäkin lomarahaa ei makseta pitämättömästä lomasta.
Tämän lisäksi et edes periaatteessa voi vaatia lomiasi rahana vaan työnantaja voi vaatia ne pidettäväksi, tällöin toki saat lomarahankin.
Kuukaudessa on keskimäärin 21 työpäivää. Tietämättä tarkalleen milloin sairaslomasi aloitit on vaikea sanoa kuinka monta lomapäivää menetit.
Mutta noin; toukokuu 21, kesäkuu 21, heinäkuu 21 joten tuo 75 päivää tuli täyteen jossain vaiheessa elokuuta. Saadakseen lomapäiviä täytyy kuukaudessa olla töissä 14 työpäivää. Joten oleteaan että syyskuun- helmikuun väliltä ei kertynyt lomia, eli olet menettänyt 6 kk:n lomapäivät. Työsuhteen kestosta siis riippuen 6x2 pv tai 6x2,5 pv.
Tarkennusta: Työnantajani ehdotti minulle,että ottaisin pitämättä olevan kesäloman rahana - itse en ole tätä pyytänyt. Suostuin,koska oli jo kova halu palata työelämään ihmisten ilmoille.
Siis tässä tapauksessa menetin lomarahan (entisen lomaltapaluurahan) - näin olen ymmärtänyt.
Joko sulle on maksettu? Mikäli on, kertoisitko, että mitä sun palkkanauhassa lukee?
Jos sinulle maksettu loma voidaan tulkita niin, että olit sopinut työnantajasi kansssa, että pidit vuosiloman sairausloman palkattoman osan kanssa päällekkäin, niin voisit ehkä saada lomarahankin. Asian selvittämiseen saattaisit tarvita oman liittosi tai työpaikan luottamusmiehen apua. http://www.vuosilomaopas.fi/fi/tyokyvyttomyyden-vuoksi-siirretyn-vuosiloman-ajankohta.html