minut irtisanottiin jo viime vuonna toukokuussa mutta yhä tappelen oikeuksieni puolesta joten oisko jollain täällä tietoa kun minut irtisanottiin työterveystarkastuksessa astman perusteella .. jälkeenpäin erikoislääkäri on todennut minut terveeksi ja myös tuon alkuperäisen lausunnon kirjoittaja perui lausuntonsa no työpaikka ehti silti mennä.. nyt on neuvoteltu ja taas neuvoteltu viimeksi lakimiesten , työnantajan ja tämän työpaikkalääkärin kanssa joka yllätys yllätys oli paikalla työnantajan kutsumana no tämäpä vaihtoi jälleen kantaansa eli kolmas kerta vuoden sisään.. eli oisko jollaa tietoa mitkä on mahkut haastaa tämä lääkäri oikeuteen ja voittaaki tai esim potilasvahinko asiana eihän lääkäri voi kolmea kertaa vuodessa mielipidettään vaihtaa vai voiko ilman seurauksia?
ja sitten luin apteekissa että jos sairauden takia irtisanotaan niin työnantaja on velvollinen kouluttamaan uudelleen eli voinko vaatia siis että irtisanonut työnantajani maksaisi minulle uuden koulutuksen ?
ja sitten luin apteekissa että jos sairauden takia irtisanotaan niin työnantaja on velvollinen kouluttamaan uudelleen eli voinko vaatia siis että irtisanonut työnantajani maksaisi minulle uuden koulutuksen ?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.