potkut ns sairauden takia

minut irtisanottiin jo viime vuonna toukokuussa mutta yhä tappelen oikeuksieni puolesta joten oisko jollain täällä tietoa kun minut irtisanottiin työterveystarkastuksessa astman perusteella .. jälkeenpäin erikoislääkäri on todennut minut terveeksi ja myös tuon alkuperäisen lausunnon kirjoittaja perui lausuntonsa no työpaikka ehti silti mennä.. nyt on neuvoteltu ja taas neuvoteltu viimeksi lakimiesten , työnantajan ja tämän työpaikkalääkärin kanssa joka yllätys yllätys oli paikalla työnantajan kutsumana no tämäpä vaihtoi jälleen kantaansa eli kolmas kerta vuoden sisään.. eli oisko jollaa tietoa mitkä on mahkut haastaa tämä lääkäri oikeuteen ja voittaaki tai esim potilasvahinko asiana eihän lääkäri voi kolmea kertaa vuodessa mielipidettään vaihtaa vai voiko ilman seurauksia?
ja sitten luin apteekissa että jos sairauden takia irtisanotaan niin työnantaja on velvollinen kouluttamaan uudelleen eli voinko vaatia siis että irtisanonut työnantajani maksaisi minulle uuden koulutuksen ?
0217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


masa kirjoitti:

minut irtisanottiin jo viime vuonna toukokuussa mutta yhä tappelen oikeuksieni puolesta joten oisko jollain täällä tietoa kun minut irtisanottiin työterveystarkastuksessa astman perusteella .. jälkeenpäin erikoislääkäri on todennut minut terveeksi ja myös tuon alkuperäisen lausunnon kirjoittaja perui lausuntonsa no työpaikka ehti silti mennä.. nyt on neuvoteltu ja taas neuvoteltu viimeksi lakimiesten , työnantajan ja tämän työpaikkalääkärin kanssa joka yllätys yllätys oli paikalla työnantajan kutsumana no tämäpä vaihtoi jälleen kantaansa eli kolmas kerta vuoden sisään.. eli oisko jollaa tietoa mitkä on mahkut haastaa tämä lääkäri oikeuteen ja voittaaki tai esim potilasvahinko asiana eihän lääkäri voi kolmea kertaa vuodessa mielipidettään vaihtaa vai voiko ilman seurauksia?
ja sitten luin apteekissa että jos sairauden takia irtisanotaan niin työnantaja on velvollinen kouluttamaan uudelleen eli voinko vaatia siis että irtisanonut työnantajani maksaisi minulle uuden koulutuksen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu