minimi palkka?

mistäköhän saisi tietää ns minimipalkan erialoilla itse olen ollut nyt 5 kk todella surkealla palkalla villillä työnantajalla .. työolosuhteet ovat todella huonot likaiset ja käryiset .. minkäänlaisia hengityssuojaimiakaan ei ole tarjolla ja työntekijät joutuvat itse suunnillee ostamaan työkalutkin millä töitä tehdään..
haastattelussa pomo antoi ymmärtää että koeajan jälkeen palkka nousee mutta kauemmin taloissa olleilta olen kuullut että ei sitä palkkaa lisää saa..
ja paljonko on työnantajalle nykyisin valtion? maksava työllistämistuki?

ainiin samaan aikaan töissä on pomon sukulainen joka saa kahdessa viikossa kolme kertaa enemmän palkkaa PIMEÄSTI kuin me muut kuukaudessa
1453
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

soita verottajalle ja kerro heille mitä tännekin kerroit. Ja sassiin sittenkin. Saavat nekin tehä jotain järkevää palkkansa eteen. Tollaset työnantajat saisi suksia sudaniin.
Ja kysyppä työkkäristä neuvoja itsesi suhteen, siihen en osaa neuvoja antaa. Ite lähtisin just käveleen tollasesta paikasta, mutta tiedän sun tilanteen ettet nyt voi silleen tehä. Tsemppiä ja koita löytää selvyys tohon hommaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


marcus kirjoitti:

mistäköhän saisi tietää ns minimipalkan erialoilla itse olen ollut nyt 5 kk todella surkealla palkalla villillä työnantajalla .. työolosuhteet ovat todella huonot likaiset ja käryiset .. minkäänlaisia hengityssuojaimiakaan ei ole tarjolla ja työntekijät joutuvat itse suunnillee ostamaan työkalutkin millä töitä tehdään..
haastattelussa pomo antoi ymmärtää että koeajan jälkeen palkka nousee mutta kauemmin taloissa olleilta olen kuullut että ei sitä palkkaa lisää saa..
ja paljonko on työnantajalle nykyisin valtion? maksava työllistämistuki?

ainiin samaan aikaan töissä on pomon sukulainen joka saa kahdessa viikossa kolme kertaa enemmän palkkaa PIMEÄSTI kuin me muut kuukaudessa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu