Työnantajani purki työsuhteeni (laittomasti, mutta ei siitä sen enempää) ja samana päivänä kun työsuhde oli purettu olin käynyt työterveyshuollossa, jossa lääkäri kirjoitti minulle sairauslomaa viikon. Kuka maksaa laskun työterveyshuollolle?
Sairausajan palkkaa en ole saanut koska työnantajan mukaan työsuhde on purettu päättymään heti.
Nyt mietityttää tuo lasku samalta päivältä.. Ketäs sen kustantaa kun en itse vielä edes tiennyt saaneeni potkuja kun työterveyslääkärillä kävin.
Ilmoitin työnantajalle sairauslomastani heti lääkärissäkäynnin jälkeen, ennen seuraavaa työvuoroani ja lääkärintodistus on toimitettu työnantajalle viikon sisällä sen saamisesta.
Sairausajan palkkaa en ole saanut koska työnantajan mukaan työsuhde on purettu päättymään heti.
Nyt mietityttää tuo lasku samalta päivältä.. Ketäs sen kustantaa kun en itse vielä edes tiennyt saaneeni potkuja kun työterveyslääkärillä kävin.
Ilmoitin työnantajalle sairauslomastani heti lääkärissäkäynnin jälkeen, ennen seuraavaa työvuoroani ja lääkärintodistus on toimitettu työnantajalle viikon sisällä sen saamisesta.
Vastaukset 12
Vanhimmat
"Ketäs sen kustantaa..."
SE ON "KUKA"!!! No kuitenkin...kukas tämän työsopimuksen purkamisen laittomuuden on todennut? Minusta vähän tuntuu, että et kerro kaikkea oleellista.
Laittomia potkuja satelee jatkuvasti viattomien työntekijöiden niskaan.... Tuskimpa tässäkään tapauksessa on mitään kummempaa syytä työntekijältä aiheutettu eikä se kai ole edes oleellista ap:n kysymyksessä.
"eikä se kai ole edes oleellista ap:n kysymyksessä"
Kyllä muuten on.
^No kun ei ole, jos asiaa ei ole riitautettu.
Minuakin kiinnostaa oikeasti se, kenen kuuluu maksaa lasku jos työsuhde on purettu samana päivänä kun lääkärissä on käyty. :D ei varmaankaan ihan hirveän harvinainen tilanne nääs. :)
Monihan hakee sairauslomaa koeajalla ja työsuhde puretaan sen takia vaikkei työnantaja sitä ääneen sanokaan! Ja koska monessa työpaikassa pitää mennä työterveyslääkärille niin soppa on valms!
Purku oli laillinen.
Sinä maksat laskun, koska sen aiheutit.
Jos työsuhde puretaan niin silloin purkupäivä on viimeinen työpäivä ja näin ollen työnantaja maksaa.
Eli kuuluisiko siltä päivältä maksaa sairauslomakorvauskin jos on kerta työpäivä??
"Eli kuuluisiko siltä päivältä maksaa sairauslomakorvauskin jos on kerta työpäivä??"
Tottakai pitää.
Pitäkää kiinni oikeuksistanne viimeiseen pykälään ja momenttiin saakka.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhteen_paattaminen
Käräjille vaan! Vittu näitä työnantajia, luulevat että voivat toimia oman päänsä mukaan, mutta onnksi vastaan tulee LAKI.
Juu pitää tietenkin maksaa sairauslomakorvaus siltä päivältä joka on purkupäivä, uskomatonta että työnantaja näin räikeästi rikkovat näitä perussääntöjä, älkää alistuko heidän vaatimuksiinsa vaan viekää aina tällaiset tapaukset eteenpäin jotta työnantajien seuraavat uhrit eivät joutuis kärsimään niin paljon.
olet pelkkä pummi
Pidä sinä nimimerkki "hae apua" turpasi visusti kiinni kun et osaa muuta tehdä kuin haukkua. Sinä taidat olla se joka antoi potkut tälle keskusteluketjun aloittajalle! Hah hah, tässä se taas nähtiin.
:D