Ajattelin nyt sanoa pari varoituksen sanaa eräästä Keravalla sijaitsevasta yksityisestä hoitolaitoksesta. En sano yrityksen nimeä, mutta jos joku työpaikassa on ollut, tunnistaa paikan varmasti!
Aloitin työt ko. yrityksessä alkuvuodesta, kaikki meni hyvin ja tulin esimieheni kanssa toimeen. Työkaverini ja potilaan olivat kaikki ihania, ja mukavia ja ovat edelleen :)
Ongelmat alkoivat suunnilleen helmikuun alussa, kun esimieheni alkoi kohtelemaan työkaveriani todella törkeästi ja sitä voisi kutsua työpaikkakiusaamiseksi. Kiusaaminen oli halveksimista, ei puhunut työkaverilleni suoraan (pisti muut työntekijät kysymään häneltä asiota, kun ei voinut itse kysyä), haukkui ja halveksi myös potilaiden edessä jne. Eli hän teki kaikkea muuta kuin mitä ammatillinen, alaisiaan arvostava esimies tulisi tehdä. Kiitosta ei tullut eikä kuulunut, paitsi tietenkin esimieheni, eli tiiminvetäjän "oikealla kädelle", joka on siis samanarvoinen kuin muutkin työntekijät, mutta tiiminvetäjä oli nostanut hänet kultajakkaralle. Eli silloin kuin me muut paiskimme töitä, he istuivat toimistossa kahvikupit käsissä ja tekivät "paperihommia". Meille muille työntekijöille ei edes kerrottu potilaisiin liittyvistä tärkeistä kokouksista eikä niiden päätöksistä, kun oikeasti tiiminvetäjän tulisi kertoa niistä asioista raportin aikana. Mutta ei, työpaikan hiarkia oli suunnilleen näin: Kaikki päätäntävalta oli tiiminvetäjän miehellä(samassa yrityksessä töissä), toisiksi suurin valta meidän talon "pomolla"(joka on kahden tulen välissä, aviopari sortaa ja vallitsee yritystä. Kertonut itsekkin suoraan että ei voi sietää tiiminvetäjää) ja sitten tiiminvetäjällä, joka on kaikkitietävä kuningatar jolla oli käsissään juuri ne oikeat narut, mutta käsitteli niitä väärin. Tämän jälkeen tulee tiiminvetäjän "oikea käsi", joka luistaa työstään ja istuu vaan toimistossa peukkuja pyöritellen ja vikana ja kaikkein alhaisimpina tulevat me, eli tavalliset kuhnurit. jotka pitävät yritystä yllä. Eli me teemme suurimmaksi osaksi kaiken työn.
Tietenkään ylläoleva teksti ei kuulosta hyvältä, mutta ikävä kyllä se se on todella lähellä totuutta. En voi ymmärtää miten aikuistet ihmiset voivat kohdella toisiaan noin epäkunnoittavasta ja halveksivasti!
Noh, kerroin työkaveristani jonka tiiminvetäjäni oli valinnut kiusattavaksi.(en kyllä ymmärrä miksi? hän oli empaattinen, ammattitaitoinen, teki kaikkensa potilaiden eteen, oli ahkera jne. eli täydellinen työntekijä)
Hän oli aloittanut työt samaan aikaan minun kanssa, joten me jaoimme yhteisiä kokemuksia ja autoimme toisiamme. Hän kesti kiusaamista kuukauden, ja tämän jälkeen irtisanoi itsensä. Irtisanomisen takia työpaikallamme tuli todella epämiellyttävä ilmapiiri.
Jouduimme kaikki työntekijät käydä puhumassa talon "pomon" kanssa, syynä oli se että pomo tahtoi tietää että miten tiiminvetäjä meitä kohtelee. Kerroin totuuden, minua kohtaa käyttäytyy hyvin, mutta samalla kerroin miten hän on kohdellut muita. Tämän keskustelun aikana pomoni haukkui tiiminvetäjän ja kirosi huonoa tilannetta kun on joutunut avioparin "väliin". En voinut siihen sanoa juuta enkä jaata. Tiiminvetäjä joutui myös keskusteluihin.
Tämän jälkeen tiiminvetäjän kohteli kaikkia kuin ilmaa, voin kertoa että töihin meno oli viikon ajan aina jännittävää, ikinä ei tiennyt että mitä edessä ja että mitä tapahtuu. Aina töiden jälkeen oli tyhjä olo, ja surullinen mieli. Pidimme tiiminkesken palaveria ja se helpotti tilannetta hiukan. Tämän jälkeen n. viikko oli normaalia työskentelyä ja tiiminä olemista.
Sitten tapahtui jotain, joka olisi voinut jäädä tapahtumatta! Jouduin pitkälle sairaslomalle. Tiiminvetäjä luuli että jäin saikulle vain sen takia koska en halua nähdä häntä. Totuus oli se että olin todella työkyvytön ja aamulla sängystä nouseminenkin oli tuskan takana. Työ on fyysistä, kun nostellaan potilaita ja kyykitään paljon, joten puolikuntoisenakaan ei töihin kannata mennä.
Olin tällöin siis vielä koeajalla, ja sairaslomani kesti 4viikkoa, tiedän että kokoajalta en saa sairaslomarahaa(vaikka tosin tietämätön pomoni sanoi minulle että 3viikolta saan rahaa ja 1viikko on palkaton). Palasin töihin kipeenä (olin kuumeessa ja flunssassa,
Aloitin työt ko. yrityksessä alkuvuodesta, kaikki meni hyvin ja tulin esimieheni kanssa toimeen. Työkaverini ja potilaan olivat kaikki ihania, ja mukavia ja ovat edelleen :)
Ongelmat alkoivat suunnilleen helmikuun alussa, kun esimieheni alkoi kohtelemaan työkaveriani todella törkeästi ja sitä voisi kutsua työpaikkakiusaamiseksi. Kiusaaminen oli halveksimista, ei puhunut työkaverilleni suoraan (pisti muut työntekijät kysymään häneltä asiota, kun ei voinut itse kysyä), haukkui ja halveksi myös potilaiden edessä jne. Eli hän teki kaikkea muuta kuin mitä ammatillinen, alaisiaan arvostava esimies tulisi tehdä. Kiitosta ei tullut eikä kuulunut, paitsi tietenkin esimieheni, eli tiiminvetäjän "oikealla kädelle", joka on siis samanarvoinen kuin muutkin työntekijät, mutta tiiminvetäjä oli nostanut hänet kultajakkaralle. Eli silloin kuin me muut paiskimme töitä, he istuivat toimistossa kahvikupit käsissä ja tekivät "paperihommia". Meille muille työntekijöille ei edes kerrottu potilaisiin liittyvistä tärkeistä kokouksista eikä niiden päätöksistä, kun oikeasti tiiminvetäjän tulisi kertoa niistä asioista raportin aikana. Mutta ei, työpaikan hiarkia oli suunnilleen näin: Kaikki päätäntävalta oli tiiminvetäjän miehellä(samassa yrityksessä töissä), toisiksi suurin valta meidän talon "pomolla"(joka on kahden tulen välissä, aviopari sortaa ja vallitsee yritystä. Kertonut itsekkin suoraan että ei voi sietää tiiminvetäjää) ja sitten tiiminvetäjällä, joka on kaikkitietävä kuningatar jolla oli käsissään juuri ne oikeat narut, mutta käsitteli niitä väärin. Tämän jälkeen tulee tiiminvetäjän "oikea käsi", joka luistaa työstään ja istuu vaan toimistossa peukkuja pyöritellen ja vikana ja kaikkein alhaisimpina tulevat me, eli tavalliset kuhnurit. jotka pitävät yritystä yllä. Eli me teemme suurimmaksi osaksi kaiken työn.
Tietenkään ylläoleva teksti ei kuulosta hyvältä, mutta ikävä kyllä se se on todella lähellä totuutta. En voi ymmärtää miten aikuistet ihmiset voivat kohdella toisiaan noin epäkunnoittavasta ja halveksivasti!
Noh, kerroin työkaveristani jonka tiiminvetäjäni oli valinnut kiusattavaksi.(en kyllä ymmärrä miksi? hän oli empaattinen, ammattitaitoinen, teki kaikkensa potilaiden eteen, oli ahkera jne. eli täydellinen työntekijä)
Hän oli aloittanut työt samaan aikaan minun kanssa, joten me jaoimme yhteisiä kokemuksia ja autoimme toisiamme. Hän kesti kiusaamista kuukauden, ja tämän jälkeen irtisanoi itsensä. Irtisanomisen takia työpaikallamme tuli todella epämiellyttävä ilmapiiri.
Jouduimme kaikki työntekijät käydä puhumassa talon "pomon" kanssa, syynä oli se että pomo tahtoi tietää että miten tiiminvetäjä meitä kohtelee. Kerroin totuuden, minua kohtaa käyttäytyy hyvin, mutta samalla kerroin miten hän on kohdellut muita. Tämän keskustelun aikana pomoni haukkui tiiminvetäjän ja kirosi huonoa tilannetta kun on joutunut avioparin "väliin". En voinut siihen sanoa juuta enkä jaata. Tiiminvetäjä joutui myös keskusteluihin.
Tämän jälkeen tiiminvetäjän kohteli kaikkia kuin ilmaa, voin kertoa että töihin meno oli viikon ajan aina jännittävää, ikinä ei tiennyt että mitä edessä ja että mitä tapahtuu. Aina töiden jälkeen oli tyhjä olo, ja surullinen mieli. Pidimme tiiminkesken palaveria ja se helpotti tilannetta hiukan. Tämän jälkeen n. viikko oli normaalia työskentelyä ja tiiminä olemista.
Sitten tapahtui jotain, joka olisi voinut jäädä tapahtumatta! Jouduin pitkälle sairaslomalle. Tiiminvetäjä luuli että jäin saikulle vain sen takia koska en halua nähdä häntä. Totuus oli se että olin todella työkyvytön ja aamulla sängystä nouseminenkin oli tuskan takana. Työ on fyysistä, kun nostellaan potilaita ja kyykitään paljon, joten puolikuntoisenakaan ei töihin kannata mennä.
Olin tällöin siis vielä koeajalla, ja sairaslomani kesti 4viikkoa, tiedän että kokoajalta en saa sairaslomarahaa(vaikka tosin tietämätön pomoni sanoi minulle että 3viikolta saan rahaa ja 1viikko on palkaton). Palasin töihin kipeenä (olin kuumeessa ja flunssassa,
Vastaukset 7
Vanhimmat
Iloisena ja reippaana tämä tyttö paineli työmaalle ja aloitti työt, kunnes tiiminvetäjän mies tulee luokseni ja kertoo minulle että koeaikani on purettu! Olin ihan ihmeissäni, ja kuuntelin syyt miksi minut potkitaan pihalle: " 1.) Et ole ollut motivoitunut työhösi ja 2.) olemme maksaneet sinulle liikaa palkkaa sairasloma ajaltasi". Eilen sain myös kuulla että en ole ainut kenet on heitetty ko. firmasta sairauden takia!1.) olen luonteeltani sellainen ihminen että jos jonkun aloitan, niin teen sen sitten kunnialla loppuun. Minun motivaatiossa ei ole ollut mitään vikaa. En vaan ole sellainen ihminen. Tämä voi kuullostaa siltä että ylistäisin itseäni, mutta se on totuus. ja sitä mieltä ovat työkaverini. Silloin kuin työpaikkamme ilmapiiri oli huono ja työkaverini lähti, pomoni kysyi että olenko minä miettinyt lähtemistä ko. firmasta, sanoin silloin että jos tilanteeseen ei tule muutosta tai ilmapiiri menee huonommaksi, niin sitten etsin toisen työpaikan. Ehkä tuo oli sitten syy motivaation puutteeseen.2.) Firma oli kuulemma maksanut mulle liikaa palkkaa sairaslomalta, mutta ei. Tämän kuun palkka oli jopa niin huima kuin 36,80euroa! Hyvä sillä on sitten eleillä seuraava kuukausi, onneksi on hiukan säästöjä, huh. Kaikista huvittavinta tässä on se, että he olivat jopa verottaneet tuon pienen summan liian suurella prosentilla, jopa 17% liikaa.Olen niin kyllästynyt tähän, että en tiedä että pitäisikö nauraa, itkeä vai tapella?Eilen sain hiukan nauraa, kun kuulin että tiiminvetäjäni oli mennyt keittiöön piiloon siksi aikaa kun hänen mies oli antamassa minulle potkut, erittäin kypsää vaan seistä jossain keittön kulmassa ja odottaa :DDMutta joo, toivottavasti olen ainut ketä on kohdeltu näin, sillä tämä kyllä vetää maton jalkojen alta ja laskeutuminen ei ole pehmeä :/Minun ei ole tarkoitus syyttää tässä ketään, vaikka teksti voi olla ja onkin melko syyttävää. Haluan vain oikeasti kertoa ja varoittaa ihmisiä, miettikää minne menette töihin..Tässä firmassa ei palkita ahkeruudesta, ei kiitetä eikä arvosteta, ja sitten jos sairastaa, pahimmassa tapauksessa saa potkut..
Sairaus ei ole irtisanomisperuste eikä edes koeaikana purkuperuste. Jos työsuhteen päättäminen tapahtuu sairausloman yhteydessä, se tulkitaan yleensä päättyneen sairausloman vuoksi.
Todennäköisesti työsuhteesi on päättynyt lainvastaisesti, jos tilanne on kertomasi mukainen. Ota siis pikaisesti yhteys liittoon tai jos et kuulu liittoon, niin työsuojeluviranomaisiin, yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/etela/
Työnantajat pystyvät kohtelemaan työntekijöitään huonosti, jos huonoon kohteluun alistutaan vastaanpanematta. Jo muiden työntekijöiden vuoksi pitää tilanne tutkia ja parhaassa tapauksessa saat korvausta kohtelusi vuoksi.
Itse sain monoa myös saikun vuoksi. Ongelma on siinä, että näyttövelvollisuus laittomasta irtisanomisesta on työntekijällä. Vaikka voisitkin näyttää sen omalta puoleltas toteen, voi työnantaja siltikin vedota johonkin muuhun syyhyn. Riittää että lahjoo sieltä jotkut pari tyyppiä kertomaan ettet ollut hyvä duunissasi. Kyllä niitä ostettavia tai uhkailtavissa olevia ihmisiä löytyy aina. Siksi minäkin jätin homman siihen vaikka 100% varmuudella minut potkittiin saikun vuoksi.
Oletpa kurjassa paikassa ollut. Taitaa olla sama paikka joka on ollu muissakin keskusteluissa aiheena. Ota vaan reippaasti liittoon yhteyttä. Miten voi sanoa ja kirjoittaa motivaation puutteesta jos ei ole näyttöä. Mitä työkaverit sanoi tähän ? Oliko tiiminvetäjä noin 47-50 vuotias nainen? Mitenköhän liitossa suhtaudutaan asiaan. Jos ja kun asiaan tulee jatkoa niin, kirjoita. Olisi kiva seurata tilannetta ja ottaa opiksi, kun itse olen myös koeaikana saanut lähteä.
Ei, kyllä tässä mahtaa olla kyseessä se yksityinen hoitolaitos, joka ei noteeraa minun hakemuksiani lainkaan (47-50-v. nainen), koska olettaa minun sairastelevan tai tulevan muuten vain kalliiksi (oikeassa ovatkin johtuen kokemuslisistäni).
Sitä vain ihmettelen, että ovat kuulemma käyneet paikallisessa työkkärissäkin itkemässä työvoimapulaansa. Nyt minua epäillään passiiviseksi työnhakijaksi, kun aina vaan laittavat uuden hakuilmoituksen, vaikka minä olen kertonut hakeneeni.
Olisiko jo vihdoin pyydettävä itse työkkäristä ehdolle asettelua kyseiseen paikkaan, jotta saisi asialliset perustelut kelpaamattomuuteen? Ja mitkähän ne olisivat?
Kiitos vastauksistanne!
Eli työkaverini ovat sanoneet ihan suoraan että he tukevat minua ja ovat minun puolellani, ja he myös käskivät minun ottaa liittoon yhteyttä. Eräs kenet heitettiin samasta firmasta ulos sairasloman takia, on ottanut liittoon yhteyttä ja asia etenee.
Olen ollut liittoon yhteydessä, mutta siellä sanottiin suoraan että asian voi riitauttaa, mutta todisteita ei ole riittävästi, joten luultavammin se olisi ajan hukkausta. Nyt yritän pähkäillä mitä asian kanssa teen, voisin ehkä ottaa yhteyttä myös tuonne työsuojeluun, miksipä ei :)
Kyllä veikkaisin että entinen tiiminvetäjä kuuluu tuohon ikähaarukkaan, en ole asiasta täysin varma mutta läheltä tuo ainakin liippasi :D
Ei todellakaan sairaus ole irtisanomisen peruste. Selvitä tuokin liiton kautta, oletko ehtinyt olla riittävän pitkän ajan töissä, ettei mene palkattomaksi sairaslomaksi.
Aikoinani lähtiessä edellisestä työpaikasta, laitoin pitkän kirjoituksen liittoon. Kerroin kaiken ja asiallisesti, niin hoitajien kuin asiakkaidenkin näkökulmasta katsottuna. Kirjoitin sen sellaisen otsakkeen alle suunnilleen - hyvät ja huonot kokemukset työpaikalla. Sain vastauksen kuukauden kuluttua ja kirjoittaja oli mies. Hän oli kirjoittamansa perusteella halunnut olla hetken hiljaa itsekseen, koska kirjoitamani ei ollut kaunista luettavaa. Entinen työntekijä sanoi, että Valvirasta olivat tulleet katselemaan.
Sitä vaan ihmettelen, voiko noin nopeasti irtisanoa työntekijän? Ehkä voi, jos ei ole vielä vakinaistettu. Vakituisen ollessa kyseessä, ennen potkuja esimiehen tulee antaa 2 kirjallista varoitusta. Se ei ole helppoa, etenkään jos työntekijä ei ole aiheuttanut vaaratilanteita tai muuten todistettavasti ole laiminlyönyt tehtäviään.
Suosittelisin ottamaan yhteyttä vielä työsuojeluun. Voimia ja jaksamista. Ja ainakin sulla on takana tukemassa entiset työkaverit.