Tämä on viranomainen, jonka velvollisuus on auttaa kansalaisia kaikessa työhön liittyvissä asioissa. Olet palkannut sen viraston henkilökunnan verorahoilla.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Liitoilla ei ole mitään virkaa. Ne vain haluavat rahasi.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Liitoilla ei ole mitään virkaa. Ne vain haluavat rahasi.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tajuatko pikku idiootti että ilman liittoja edes olisi mitään työsuojelua. Katselepas esimerkkeinä maita joissa ei ole ammattiliittoja.
Toiminta työsuhdeasioissa
Epäselvyydet palkkauksessa, vuosilomassa, lomauttamisessa, irtisanomisessa jne. saatetaan ensin työnantajan tietoon. Mikäli työnantajan asiaan ottama kanta ei tyydytä voivat järjestäytyneet työntekijät ja toimihenkilöt antaa asiansa luottamushenkilön hoidettavaksi, joka tarvittaessa kääntyy ao. ammattiliiton puoleen.
Elleivät työnantaja ja työntekijä pääse yhteisymmärrykseen työpaikalla, järjestäytymätön työntekijä voi ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaiseen ohjeiden ja neuvojen saamiseksi. Ennen yhteydenottoa on hyvä tutustua kyseistä asiaa käsittelevään toimintaohjeeseen johon pääsee viereisestä valikosta.
Työsuojeluviranomainen ei hoida asiakkaiden työsuhdeasioita, vaan asiakkaan on hoidettava ne itse. Apua asiassa voi saada oikeusapu- tai asianajotoimistoilta. Työsuojeluviranomainen ei voi ajaa työntekijän työsuhde- tai palkkasaatava-asioita tuomioistuimessa.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/toimintaohjeita
Luottamushenkilön on hoidettava myös ammattiliittoon kuulumattomien asiat.
eipäs
No niimpä saakin j o s työnantaja ei ole järjestätynyt niin Työsuojeluviranomainen voi vain s u o s i t t a a työehtosopimusten noudattamista, siis vain suostittaa ja työntekijä hakee oikeusistuimessa kanteella etujaan ihan i t s e!!!
Ammattiliitto voi riitauttaa puolestasi asian: työtuomioistuimessa jonka päätös on lopullinen siitä ei v a l i t e t a, tai raastuvassa ja käydä koko oikeusprosessin Korkeinta oikeutta myöten, ei ole maailman nopein eikä halvin menettely, mutta joskus tähän joudutaan!
Nämä teidän "liitto on huijaus" juttunne on sitä huijausta!!!
Kokemuksen vuoro. Työsuojelupiireistä ei saa kuin vain merkityksetöntä apua. Kun palkkalaskelma ja palkaa jää saamatta, työsuojelupiiri kirjoittaa kirjeen työnantajalle. Sitten toisen kirjeen ja siinä kaikki. Työsuojelupiirin toiminnan molemmilta puolilta nähneenä ihmettelen koko organisaation olemassaolon perusteita. Kahvinjuontia ja km-korvauksilla edestakaisin ajelua. Raporttia raportin perään. Milloin tässä maassa yksikään työsuojeluviranomainen on asettanut yhtään mitään pakkokeinoa yrittäjää vastaan?
Palkan perintäavun saa liiton lakimieheltä jäsenetuna tai maksamalla omalle lakimiehelle. Se ei kuulu työsuojeluviranomaiselle kuten tuolla aiemmin olevasta lainauksesta selviää Sen sijaan palkkalaskelman antamatta jättämisestä voi työsuojeluviranomainen hankkia yrittäjälle sakkoja esim. http://www.avi.fi/fi/Tiedotepalvelu/2011/Sivut/Tyonantajalleuhkasakkotuomiopalkkalaskelmienlaiminlyonnista.aspx ja http://www.avi.fi/fi/Tiedotepalvelu/2011/Sivut/Työtodistustenjapalkkalaskelmienantamattajattamisestasakko.aspx