MTV3 uutisoi kiirastorstaina tehneensä kyselyn siitä, halutaanko Suomessakin aloittaa käytäntö, jossa ensimmäinen sairauspäivä on työntekijälle palkaton. Puhutaan ns. Ruotsin mallista. Hämmästyttää kovasti, koska tämähän on ajettu joihin työehtosopimuksiin Suomessa! Kun googlettaa sanat "sairausajan palkkana täyden palkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta", tulee osumia mm. AKT:n, PAMin, sähköliiton, rakennusliiton, puuliiton jne. nettisivuilta. Teksti menee näin:
"Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä, sairausajan palkan toisen sairauspäivän alusta, joka työssä ollessa olisi ollut työntekijän työpäivä alla olevan asetelman mukaisiin ajanjaksoihin sisältyviltä työpäiviltä."
Ymmärränkö minä tämän jotenkin väärin??? Kysyn, koska olen aloittamassa työt yhdellä noista aloista, ja haluan tietää onko tämä vain ajettu hiljaa sopimuksiin vai tulkitaanko tätä väärin? Tuleva pomoni sanoi, että palkkaa sitten maksetaan vasta toisesta sairauspäivästä.
"Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä, sairausajan palkan toisen sairauspäivän alusta, joka työssä ollessa olisi ollut työntekijän työpäivä alla olevan asetelman mukaisiin ajanjaksoihin sisältyviltä työpäiviltä."
Ymmärränkö minä tämän jotenkin väärin??? Kysyn, koska olen aloittamassa työt yhdellä noista aloista, ja haluan tietää onko tämä vain ajettu hiljaa sopimuksiin vai tulkitaanko tätä väärin? Tuleva pomoni sanoi, että palkkaa sitten maksetaan vasta toisesta sairauspäivästä.
Vastaukset 14
Vanhimmat
huuhaata... ennen oli 2omavastuu päivää sitten muuttui 1 ennenkuin poistui kokonaan...sopisi ottaa käyttöön vaikka se 1 omavastuu niin lintsarit ei joka viikko olisi sitä 3pv saitsua hakemassa, miten onnistuvatkin 'sairastumaan' aina vkl yhteyteen jommasta kummasta päästä.
Jostain kummasta syystä se perjantai ja maanantai ovat kovasti suosittuja sairastumispäiviä. Tiistaina harvemmin : )
mun työpaikalla joko ma-ke tai ke-pe on suosituin yhdistelmä niitten lintsareitten keskuudessa.
Pyh,aivan sama vaikka omavastuu olisi viikon.
17 vuotiaana lähdin töihin ja saman työnantajan palveluksessa olen vieläkin.
Nyt ikää on 45 vuotta ja sairaslomia takana tasan kaksi.
Ekalla kerralla töissä kaatui rautalevy varpaalle,josta kaksi viikkoa saikkua.
Toisella kerralla iski keuhkokuume,tosin silloinkin menin töihin mutta työnjohtaja sanoi,että et taida olla ihan kunnossa,joten heitti minut lääkäriin,jossa lääkäri kuumeen mitattuaan totesi,että oikestaan sinun ei pitäisi enää kävellä.
Mittari näytti 40,3,joten osastolle viikoksi,mutta aina on palkka tullut joka päivältä,joten minulle on ihan sama vaikka omavastuu on viikon.
Näitä tekosairaita tämä tietty harmittaa,mutta normaalille työntekijälle,joka sairastaa silloin kun aihetta on,asia on yhdentekevä.
"ei pitäs enää kävellä", heh. Oon ollu 42,5 C ja tolpillaan. Pari kertaa kovempikin kuume. Intissä pistivät työntämään tykkiä, vaikka sanoin että taitaa olla kuumetta. No, olihan sitä, 40 C ja rapiat. Mutta jos iskee vatsatauti samaan, niin sitten on huonossa hapessa.
Ilmanmuuta 1-2pvä ilman korvauksia!
Nehän on tunnetusti krapulapäiviä! Olen ollut työelämässä 30vuotta
saikulla tarpeesta ehkä 10pvä!!!!!
Jotenka me tunnolliset maksetaan saikut!! kuten litsarien ansiosidonnaisetkin!
ei se ketää sellasta joka ei lintsaa niin haittaa vaikka tulisikin omavastuupäivä... mutta ne lintsarit, ai, ai, ai,mitenkä ne mielesä pahoottaa...
Ensimmäisen sairaspäivän palkattomuus saattaisi johtaa siihen että ihmiset tulevat herkemmin sairaina töihin. Näin ollen flunssat sun muut leviävät enemmän, joka johtaa loppujen lopuksi useampiin ja pidempiin sairaslomiin. Rahallisesti tuo ehdotettu käytäntö voisi olla ok vakituisille, mutta pätkätyöläiset tarvitsevat joka euron jonka saavat.. Tietysti yksi ajatus voisi olla, että vuodessa saisi vaikka ekoilta 2-3 sairaslomalta korvausta jokaiselta päivältä ja niitä seuraavista sairauslomissa olisi omavastuu päivä.
"...johtaa siihen että ihmiset tulevat herkemmin sairaina töihin. Näin ollen flunssat sun muut leviävät enemmän..."
Juuri tämän takia asiasta neuvottelutkin lopetettiin.
Aikoinaan 80-90 lukujen vaihteen lamavuosina kun porukkaa lomautettiin ja
irtisanottiin pilvinpimein, ihmiset tulivat sairaina työhön. Pelkäsivät olevansa
listalla seuraavina.
aina on oltu räkätaudissa töissä ne lunssat leviää jokatapauksessa olit siellä vai et, nyt onkin kyse niistä jokatyöpaikalla tunnetuista lintsareista joista voi etukäteen jo sanoa milloin ovat pois.
Jaa ollaanko nuhastakin saikulla?
On töitä, joissa ei todellakaan kannata/voi olla nuhaisena.
"Maksaahan" pienipalkkainen duunari myös kovapalkkaisen johtajan palkanosan.
Riistomeininkiä.
Suomessa käytetään ihmisiä "orjatyövoimana" , joten pitäähän se jollain tavoin voida kompensoida. Erikseen on nämä työnsankarit, jotka "pitää firmaa pystyssä"
Ei siinä mitään, jos saa siitä kiksejä.
mitä se nuha haittaa jos ei oo kuumetta, vai pitääkö äipän pyyhkiä nenä aina välillä.
Eiköhän se ole sillein, että se päivän lintsaaminen on helpompaa, kun pomon ei tarvitse vehdata papereiden kanssa ja työläisen on turha käydä hakemassa todistusta lääkäriltä.