Voisitteko kokeneemmat hieman valottaa minulle erästä asiaa; Aloitin viime syksynä opiskelemaan uuteen ammattiin ja nyt kevään aikana olen tehnyt keikkatyötä eri toimistoissa erään vuokrafirman. Nyt loppukeväästä en kuitenkaan ehdi keikkoja pitkien koulupäivien takia tekemään joten irtisanouduin.
Loppupalkassa ei ollut minkäänlaista lomakorvausta, joten otin yhteyttä firmaan. Sieltä sanottiin, että olevinaan joka palkkanauhassa on ollut tuntipalkkaan sisällytettynä lomakorvaus. Tuntipalkka oli n. 11 euroa tunti, ei lisiä tai mainintaa lomakorvauksesta.
Onkohan minua nyt jotenkin huijattu asiassa? Asia jäi vaivaamaan, koska aikaisemmin kun olin keikkatöissä lomakorvaus maksettiin erikseen ikäänkuin tuntipalkan päälle ja se oli eriteltynä joka palkkanauhassa.
Loppupalkassa ei ollut minkäänlaista lomakorvausta, joten otin yhteyttä firmaan. Sieltä sanottiin, että olevinaan joka palkkanauhassa on ollut tuntipalkkaan sisällytettynä lomakorvaus. Tuntipalkka oli n. 11 euroa tunti, ei lisiä tai mainintaa lomakorvauksesta.
Onkohan minua nyt jotenkin huijattu asiassa? Asia jäi vaivaamaan, koska aikaisemmin kun olin keikkatöissä lomakorvaus maksettiin erikseen ikäänkuin tuntipalkan päälle ja se oli eriteltynä joka palkkanauhassa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Pyydä palkkatodistus, siinä pitäisi näkyä bruttopalkka, lomaraha ja lomakorvaus eriteltynä (sitä tarvitaan myös kun haetaan työttömyysturvaa). Työsopimuksessa tulee näkyä tuntipalkan kohdalla tuntipalkka ilman lisiä. Muista aina vaatia, että lomakorvaus näkyy sopimuksessa erikseen. Itse tulin huijatuksi allekirjoittamaan sopimuksen, jossa oli tuntipalkankohdalle pistetty tuntipalkka lomakorvauksineen(=11%). Korjausta pyytäessä sain pomolta perinteisen ota tai jätä kommentin. Karenssin pelossa oli pakko ottaa minkä sai..