kahdelle työpaikkani ihmiselle, joilla on otsaa pilata toisen työstään ja onnistumisestaan saatu ilo ja järjestää asiat niin, että juuri tänään, ennen loman alkua, keskustelin esimieheni kanssa toimintaani, näiden kahden taholta tulleista valituksista. Valittavasti nämä kaksi ihmistä ovat uusia eivätkä tiedä historiaa ja antavat tuomionsa/moitteensa/valituksensa vertaamalla toimintaa johonkin aivan utopistiseen haavekuvaan. Ja mikä järkevintä, ei tulla päin näköä keskustelemaan, vaan viedään kaikki esimiehen kautta. Mitä raukkamaisuutta!!!! Olen näköjään ollut aivan liian lapsellinen: olen uskonut, että asiat selvitetään yhteistyöllä eikä puukottamalla selkään. Taitaa olla tähän ikään (yli 40) vielä oppimista. Ainoa hyvä puoli asiassa on, että esimieheni tuntee minut ja tietää, mihin pystyn, joten tämä "keskustelu" sujui pääasiassa ihmetellen näiden kahden toimintaa ja odotuksia. Enhän kuitenkaan tiedä, kuinka paljon he ovat jo ehtineet kylvää myrkkyä työympäristöön, joten on todella mielenkiintoista nähdä, mikä on palaute, kun tulen lomalta takaisin. Ilmoitin tosin jo tänään, että jos ei ole osoittaa mitään konkreettista, vaan kaikki on mutu-pohjalla, niin onko valituksista tarpeellista edes keskustella. Ja jos katsotaan olevan tarpeellista, niin siinä tapauksessa voidaan katsoa myös organisaation uudelleenjärjestelyä, koska minua ei motivoi tällaiset "valitukset", jotka eivät rakenna mitään, vaan hakevat syyllistä omiin epäonnistumisiinsa. Ymmärrän minä, että kaikilla on paineita, muttei tällä tavalla ongelmia ratkota.
Huh kun helpotti! Nyt on hyvä aloittaa loma. Tsemppiä kaikille samassa tilanteesa oleville ja olleille: me ollaan kaikki hyviä työssämme eikä ole meidän vika, jos muut eivät sitä huomaa.
Huh kun helpotti! Nyt on hyvä aloittaa loma. Tsemppiä kaikille samassa tilanteesa oleville ja olleille: me ollaan kaikki hyviä työssämme eikä ole meidän vika, jos muut eivät sitä huomaa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hyvää lomaa sinulle kaikesta huolimatta. Samat on koettu.
Kadehdin sinua! Sinulla on esimies, jolle voit kertoa asiasta. Minun työpaikallani on useita kateellisia työntekijöitä, ja heidän paras kaverinsa on esimieheni. Hän on yksi työpaikkakiusaajista. Auta armias niitä, jotka eivät ole hänen kavereitaan ja minä en ole. Minut on leimattu työpaikan häiriköksi.
tukala paikka ja kysyy todella kanttia selvitä tuollaisesta "hengissä". Toivottavasti sinulla on joku, jonka kanssa voit purkaa tilannetta, jottei henkinen taakka kasva liian isoksi. Työpaikkakiusaaminen on käsittääkseni työterveysasia, joten jos sinulla on mahdollisuus kääntyä työterveyshuollon puoleen, niin kerro heille tilanteesta. Jospa asialle alkaisi löytyä jonkinlainen ratkaisu. Toivon sinulle voimia kestää tilanne ja selvitä siitä voittajana. Jos sinusta joskus tuntuu, että tarvitset jonkun ulkopuolisen, jolle purkaa tuntojasi, niin lähettele postia. Et ole yksin. Voimia!!!!