Jos kohtaa väärän irtisanomisen niin ei sillä rikastu koska pienin korvaus on 3.kk palkka ja max. 24.kk palkka lisäksi erikseen kivut / säryt n.60.000€ .
Työnantajalla ei ole pakko ottaa takaisin töihin vaikka joutuu maksamaan vaikka esim. 24.kk palkan kivut ja säryt ei kuulu yhteen muun korvauksen kanssa .
Jos on luottamusmies joka väittää 2.kk palkkaa sopimukseksi niin on erehtynyt koska vähimmäis on 3.kk jotta voisi sanoa että sopimuksesta on kyse .
Väärällä irtisanomisella ei rikastu .
Työnantajalla ei ole pakko ottaa takaisin töihin vaikka joutuu maksamaan vaikka esim. 24.kk palkan kivut ja säryt ei kuulu yhteen muun korvauksen kanssa .
Jos on luottamusmies joka väittää 2.kk palkkaa sopimukseksi niin on erehtynyt koska vähimmäis on 3.kk jotta voisi sanoa että sopimuksesta on kyse .
Väärällä irtisanomisella ei rikastu .
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mikä on "väärä irtisanominen"