Työsuojeluvaltuutetun lomautus

???

voiko työsuojeluvaltuutetun lomauttaa? Työpaikallamme alkaa lyhennetyn työviikon teko, eli kolme päivää työtä ja kaksi päivää lomautusta.
Voiko lomautus koskea myös työsuojeluvaltuutettua? Työpaikan toiminta ei kuitenkaan ole loppumassa kokonaan ja käsittääkseni vasta sitten voi lomauttaa valtuutetun.
Kiitos asiallisista vastauksista.

14

7997

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • kelpaako tämä?

      Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.
      http://www.metalliliitto.fi/web/fi/tyosuojelusopimus

      Pätee muillakin aloilla

      • No voi morjes

        Tottakai voidaan. Ei siellä tehtaissa luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu kahdestaan istu niitä kahta päivää. Irtisanoa ei voida ennen kuin koko paikka loppuu.

        Mutta lomautukseen joutuu osallistumaan.


      • 16
        No voi morjes kirjoitti:

        Tottakai voidaan. Ei siellä tehtaissa luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu kahdestaan istu niitä kahta päivää. Irtisanoa ei voida ennen kuin koko paikka loppuu.

        Mutta lomautukseen joutuu osallistumaan.

        Aloituksesta ei käy selville, onko kaikkien työntekijöiden lomautuspäivät samat ts. pysähtyykö toiminta *täysin* kahdeksi päiväksi. Se on ratkaisee tässä voidaanko valtuutettu lomauttaa.


    • ???

      ok, kiitos vastauksesta.

    • ???

      Eli alkutilannehan on se että työpaikallani on kolme eri osastoa, kuitenkin kaikki kolme osastoa kuuluu samaan firmaan.
      Kahta osastoa koskee siis tämä lomautus ja valtuutettu kuuluu toiseen osastoon näistä kahdesta.
      Työpaikalla toiminta ei ole kokonaan loppumassa, vaan esimerkiksi tuo kolmas osasto on kyllä töissä, tosin sielläkin on lomautettuja mutta toiminta ei keskeydy kokonaan.
      ja osastolla jossa valtuutettu työskentelee, ei toiminta sielläkään lopu kokonaan vaan kokoajan on yksi tai useampi töissä, mutta tarkoitus olisi siis vuorottaa noita lomautuksia.
      Käsittääkseni luottamusmiestä eikä työsuojeluvaltuutettua voida lomauttaa ennen kuin toiminta työpaikalla loppuu kokonaan tai että koko henkilöstö olisi jo lomautettu.
      ja tässähän tapauksessa toiminta ei lopu täysin kokonaan vaan aina on joku töissä.

      Olipahan vaikeasti selitetty, mutta toivottavasti selvitti tilannetta.

      • No käytännössä

        Sinua ei varmaan sitten voida lomauttaa jos et suostu lomautukseen. Mutta silloin viet toisilta ne vähät työt ja koko YT- prosessi voi muuttua.

        Joten saatat olla riidoissa työntekijöiden kanssa , jos viet heiltä ne muutamat päivät mitä he olisi saanut tehdä.


      • terv

        jos omistaja on töissä niin ei sittenkään saa lomauttaa
        terv:
        pääluottamusmies
        työsuojeluvaltuutettu
        ps.yhtään henkilöä ei saa olla työmaalla


    • varppi1

      jos työsujeluvaltuutettu lomautetaan silloin pysyy portit kiinni
      ei ole toimitusjohtajalla eikä omistajalla asiaa tontille

    • 6+19

      Työsuojeluvaltuutettu nauttii samanlaista vahvennettua irtisanomissuojaa kuin luottamusmieskin, mutta mikään työsopimuslain tai TESsin pykälän ei suojele häntä lomautukselta. Kannattaisiko ENSIN tutustua Työsopimuslakiin, Työsuojelulakiin, Yhteistoimintalakiin ja TESsiin, ennen kuin alkaa täyttä skeidaa täällä totena levittämään...

    • retqt4

      Ei voi lomauttaa jos yksikin työntekijä on töissä jota hän edustaa.
      Et kertonut ovatko kaikki yhtä aikaa lomalla vai onko jaksotettu jotenkin?
      Jos taas kukaan työntekijä ei ole töissä niinä kahtena päivänä,,,palovahtina,,vartijana,,tai muuna sellaisena niin silloin voi työnantaja sopia myös valtuutetun lomauttamisesta

    • vieras4

      Ei voida lomauttaa eikä voi lomauttaa edes itseään vapaaehtoisesti tai ainakaan silloin jos haluaa päästä päivärahoille. Sinä joka puhuit, että kannattaa tutustua ensin työsopimuslakiin niin et taida olla itse olla kovinkaan hyvin tutustunut pykäliin. Eli yksinkertaisesti TSV:tä ei voida lomauttaa, joka lukee ihan laissa ja jos TSV suostuisi vapaaehtoisestikin lomauttamaan itsensä niin siltikin se katsotaan, että työnantaja lomauttaa siinä tapauksessa TSV:n, joka on taas vastoin TES:ta. EI, ei ja ei..ja tämä on totta. T: omakohtaisella kokemuksella

    • juristi_metsolta

      Onko valtuutettuja useampia?

      Meillä on yrityksessä kaksi valtuutettua. Tällöin toinen voidaan lomauttaa tai irtisanoa milloin vain. laki velvoittaa vain yhteen. YT:n aikana kaikki huonot lähtee mäkeen!

    • miomnolk

      Kyllähän niitä luottamusmiehiä ja valtuutettuja on potkittu pihalle, rahalla firma selviää.

      Molemmilla on tiukka irtisanomissuoja. Ja heidät voidaan lomauttaa vain kun kaikki muutkin on lomautettu ensin. Yksikin työntekijä on töissä niin molemmat tulevat töihin takas.

      Jos firmassa on kaksi Työsuojeluvaltuutettua kyseisellä tittelillä niin koitapa pistää pihalle toinen niistä. Sama suoja molemmilla. Eri asia on jos toinen on asiamies, heillä ei ole suojaa niin kuin valtuutetulla.

      • plm1

        ei kahta voi olla samassa työpaikassa valtuutettuna
        ja pääluottamusmiehellä eikä tsv ole päivärahaoikeutta
        jos menevät sopimaan lomautuksesta.
        jos tsv jää töihin silloin jää myös plm joka valvoo tsv työsuhdeetuja ja muita


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. S-kaupoissa on nykyään ihanaa käydä

      Kun niissä ei enää käy satuolentoihin uskovat hihhuIit eivätkä persut. Asiakaskunta on huomattavasti siistiytynyt muutam
      Maailman menoa
      173
      11954
    2. Riikka runnoo! Uutta velkaa tänä vuonna 17 mrd. euroa

      Tirsk. Nyt kyllä hihityttää kuin pientä eläintä. Riikka takoo maailmanennätyksiä tasaiseen tahtiin. " [Riikka] joutuu
      Maailman menoa
      50
      6549
    3. Jens Ihlen (ex Kukka) poika todistaa oikeudessa

      10:49 "Välit ovat olemattomat" Minkälainen isäsi ja sinun välinen suhde on tällä hetkellä? "Minulla ei ole minkäännäkö
      Maailman menoa
      102
      4839
    4. K-kaupassa on mukava käydä, kun ei tarvitse katsella köyhiä

      vasemmistolaisia, joista monet myös varastavat. Mielellään maksaa vähän enemmän tuotteista K-kaupassa, jotka ovat paljon
      Maailman menoa
      85
      4624
    5. Näin tyhmä vasemmistolainen on: "S-kaupoissa on nykyään ihanaa käydä

      kun siellä ei ole hihhuleita eikä persuja." Vain tyhmä eli heikkoälyinen vasemmistolainen voi tehdä noin lapsellisia ju
      Maailman menoa
      67
      4582
    6. Suomeen ei kuulu ihmiset jotka ei halua kätellä toisia ihmisiä, koska tämä on vääräuskoinen

      Nainen joka ei halunnut kätellä Stubbia on selvästi ääripään muslimi, eli sitä sakkia josta niitä ongelmia koituu. Ulos
      Maailman menoa
      51
      4102
    7. Suomessa on ollut suurtyöttömyyttä ennenkin, ja lääkäriin pääsee nykyäänkin

      Täällähän oli jonkun sekopään(vas.) juttu, että ennen ei ollut työttömyyttä ja lääkäriin pääsi. Siihen alkoi tietysti ko
      Maailman menoa
      75
      4082
    8. Kysymys: Kuinka moneen maahan neuvosto-venäjä on hyökännyt

      viimeisten 90-vuoden aikana? Ja lähinnä on siis kyse neuvosto-venäjän naapurimaista - kuten Suomesta. Lista on huomatta
      Maailman menoa
      98
      3842
    9. Kela maksoi etuuksia 17,3 mrd. eur, yritykset sai 10,6 mrd.

      Tuohon päälle vietiin vielä palkansaajilta työeläkeloisille 27,5 miljardia euroa. Etenkin Suomen Sosialistiset Yrittäjä
      Maailman menoa
      20
      3549
    10. Mitä meidän välillä

      Tapahtuu lopulta?
      Ikävä
      86
      3544
    Aihe