Ottaa päähän kun pidän työstäni mutta minua häiritään työpaikallani viereisestä huoneesta (taukohuone) tulevalla melusaasteella. Huoneessa oleskellaan pitkiä aikoja, mikä kertoo siitä, että kaikilla ei ole kiire töittensä kanssa ja monilla ei ole paljoakaan töitä tehtävänään. Uusimmat tulokkaat ovat vieläpä itseään täynnä, luulevat aivan liikaa itsestään, eivätkä moikkaa edes siistijöitä tms.
Ei se mitään, en ole kateellinen pienestä työkuormastaan, mutta haluaisin tehdä omat työni rauhassa ettei tarvitsisi kuunnella tuota päivästä toiseen jatkuvaa tyhjäpäistä kikatusta, huutoa, kiroilua, alapääjuttuja, mylvintää ja naurunremakoita.
Tämä osasto/toimistokäytävä oli alkujaan hiljainen ja mukava, ja ihmiset ystävällisiä ja muut huomioon ottavia. Sitten n. 1,5 vuotta sitten eräs osasto, jota ei suoraan sanoen kovinkaan paljon talossa arvosteta, muutti tänne "takki auki" tyylillä, eli savustivat/heittivät muut täältä pois, heidän täytyi etsiä muut työtilat itselleen, jonka jälkeen tämä "takit auki" -poppoo alkoi muuttaa tätä osastoa oman makunsa mukaiseksi kysymättä mitään meiltä ns. alkuasukkailta. Heidän mukanaan tuli melusaaste, levottomuus, paikkojen vekslaus huoneesta toiseen ja yleinen härdelli ja muutokset, jotka he toteuttivat kysymättä muilta mitään.
Kysyn, onko tällainen huomattava häirintä sellainen asia joka kannattaa tuoda esim. työsuojeluvaltuutetun tietoon tai vaikkapa työsuojelupiiriin. Kun se selvästi häiritsee työntekoani? Vai pitäisikö vaan purra hammasta ja kestää tämä anustelu? Ja samalla hyväksyä heikentynyt oma työtulos. Mainittakoon vielä että oma työhuoneeni olisi äärimmäisen työläs ja kallis siirtää mihinkään, ja sopivat tilat vaikea löytää.
Ei se mitään, en ole kateellinen pienestä työkuormastaan, mutta haluaisin tehdä omat työni rauhassa ettei tarvitsisi kuunnella tuota päivästä toiseen jatkuvaa tyhjäpäistä kikatusta, huutoa, kiroilua, alapääjuttuja, mylvintää ja naurunremakoita.
Tämä osasto/toimistokäytävä oli alkujaan hiljainen ja mukava, ja ihmiset ystävällisiä ja muut huomioon ottavia. Sitten n. 1,5 vuotta sitten eräs osasto, jota ei suoraan sanoen kovinkaan paljon talossa arvosteta, muutti tänne "takki auki" tyylillä, eli savustivat/heittivät muut täältä pois, heidän täytyi etsiä muut työtilat itselleen, jonka jälkeen tämä "takit auki" -poppoo alkoi muuttaa tätä osastoa oman makunsa mukaiseksi kysymättä mitään meiltä ns. alkuasukkailta. Heidän mukanaan tuli melusaaste, levottomuus, paikkojen vekslaus huoneesta toiseen ja yleinen härdelli ja muutokset, jotka he toteuttivat kysymättä muilta mitään.
Kysyn, onko tällainen huomattava häirintä sellainen asia joka kannattaa tuoda esim. työsuojeluvaltuutetun tietoon tai vaikkapa työsuojelupiiriin. Kun se selvästi häiritsee työntekoani? Vai pitäisikö vaan purra hammasta ja kestää tämä anustelu? Ja samalla hyväksyä heikentynyt oma työtulos. Mainittakoon vielä että oma työhuoneeni olisi äärimmäisen työläs ja kallis siirtää mihinkään, ja sopivat tilat vaikea löytää.
Vastaukset 4
Vanhimmat
taidat olla kunnalla. Älä hermostu siellä on yhteisvastuullisuus töiden tekemisessä.
Hyvällä omallatunnolla "ansaitse" ne muutamat killingit lusmuillen kotia päin, niin ne muutkin LIIKElaitoksessa.
Eläke-iän lähennessä vipotat naapuri osastolle häiritsemään hölötyksilläs ja siemailet kahvia. Tee tämä muutama kerta päivässä ja hups onkin jo kotiinlähdön aika kun tuli tehtyä ylitunteja...saat kuule ilmasta rahaa ja kunta ilosesti maksaa....
Lähiesimiehellä on hyväveli-järjestelmä. Tykkää, kun per**ttä nuollaan ja mitä paremmin imet pukamia, nii vot rallaa, saat kaikki edut,runsainmitoin ylitöitä hälytysrahoin, jokaisen pyhän ja sunnuntait...tekemällä minimin viihtyen pausseilla puputtaen ja ryystäen kahvia.
Työsuojeluvaltuutetulle voi tälläisestä asiasta mennä puhumaan, työssä on mm. desibeli rajat mitä saa olla esim. toimistoissa.Jatkuva häiritseminen ja oma keskittymisen herpaantuminen vaikuttaa omaan työhön. Kannattaa puhua asiasta, niin voi saada muutosta. Koitapa jaksaa:)
Vanha viidakon sananlasku: 'jos et voi voittaa heitä, liity heihin', eli ei muuta kuin mukaan vaan huutamaan ja meuhkaamaan. ;)
Ymmärrän aloittajaa tosi hyvin. Itselläni oli saman tapainen ongelma. Se ratkesi vasta kun menin suoraan puhumaan toimitusjohtajalle asiasta. Taukohuone siirrettiin eri paikkaan ja taukojen pituuteen puututtiin.