Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tiedot

    Mitä tietoja/asioita työnantaja saa selvittää työnhakijasta/työntekijästä?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kaiken mitä selville saa... mutta yleensä riittää kun on yhteydessä entiseen työnantajaan... eri juttu on lasten ja nuorten kanssa työskentelevät, heistä tietysti tehdään pedofiiliselvitys, ja paljon rahaa käsittelevät on taas eri lailla mikroskoopin alla...

    Äänestä

    Lain mukaan työnantaja kanditaatti saa hankkia työntekijä kandidaatista tietoja vain työnhakijalta itseltään. Kuitenkin jos esimerkiksi ilmoitat suosittelijan, niin siihen saa ottaa yhteyttä. Suosittelijaltakin saadut tiedot on kuitenkin käytävä sinun kanssa läpi, ennen kuin mitään päätöksiä puoleen tai toiseen tehdään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kertokaas kirjoitti:

    Mitä tietoja/asioita työnantaja saa selvittää työnhakijasta/työntekijästä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu