Hei, osaisiko joku kertoa, että onko vuokratyöntekijällä, jonka työsopimuksessa lukee "Työntekijä tekee työtä erikseen kutsuttaessa", velvollisuus ottaa kaikki se työ vastaan, jota hänelle tarjotaan? Mitään minimityötuntimäärää työsopimukseen ei ole merkitty. Tarkalalan siinä siis lukee näin:
Työsopimuksen voimassoaolo: Työsopimus on voimassa toistaiseksi. Työntekijä tekee työtä erikseen kutsuttaessa. Työ alkaa 12.4.2012
Työajat: Työajat sovitaan erikseen tilaajan kanssa työvuorosuunnittelun mukaan. Työntekijä on valmis tekemään tarvittaessa muutakin työtä, jonka työsuhde-edut voivat poiketa tässä sopimuksessa mainitusta.
Koeaika: Työsopimuksessa noudatetaan 4 kk koeaikaa.
Työsopimuksen voimassoaolo: Työsopimus on voimassa toistaiseksi. Työntekijä tekee työtä erikseen kutsuttaessa. Työ alkaa 12.4.2012
Työajat: Työajat sovitaan erikseen tilaajan kanssa työvuorosuunnittelun mukaan. Työntekijä on valmis tekemään tarvittaessa muutakin työtä, jonka työsuhde-edut voivat poiketa tässä sopimuksessa mainitusta.
Koeaika: Työsopimuksessa noudatetaan 4 kk koeaikaa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eli onko kyseessä siis ns. TTT-sopimus vai nolla-sopimus?
kyseessä on ns. täydellinen työsopimus,
sinulla voidaan teettä mitä vaan ja milloin vaan,
sinut voidaan siirtää koska tahansa toisiin tehtäviin
ja palkkaasi voidaan muuttaa jos työtehtävät muuttuvat
(=pienentää palkkaasi työtä vastaavaksi),
jos olet tuollaisen allekirjoittanut, olet kusessa.
Vuorkatyö ei sido työnantajaa, eikä työntekijää. Jokainen pvä on uusi työsopimus. Eli menet töihin ma-aamulla, työsuhteesi alkaa. Kun lähdet kotiin ma-iltana, työsuhteesi loppuu. Tiistaina sama juttu.
Sinulla EI todellakaan ole mitään velvoitetta ottaa vastaan työtä, vaikka vuokrafirma sitä tarjoaa. Otat sen vastaan, jos se sinulle sopii. Samoin voit sanoa ma-iltapvänä, että et tule töihin ti-aamulla, vaikka kuinka se VUOKRAFIRMA olisi sopimut työkeikasta sen ASIAKASYRITYKSEN kanssa. Eli se on sen vuokrapuljun ongelma järjestää työntekijä, ei sinun ongelmasi. Sinullahan ei ole työsuhdetta, ei määräaikaista, ei osa-aikaista, ei vakituista.
VUOKRATYÖ=PVÄN KEIKKATYÖTÄ.
Siis jos teet ns. Free-lance duunii,elikkä sull on esim. monta eri työnantajaa.
Sillon paikkaansa pitää sovittu työvuoro vuokrafirman kanssa. Esim: välitettynä sut duunii johonkin firmaan ma-kesk.klo 8.00-16.00.Seuraavat duunit sovitaan vaikka pvä kohtaisesti jne...Eri juttu on,jos sulle tarjotaan vaikka jonkun lomitusta, silloin tulee tehdä määräaikainen työsopimus: lue alasi työehtosopimus sekä työaikalaki!!!!
Ja toki voit kieltäytyä tarjotusta työvuorosta,saataapi vaan olla, ettei puhelin pirise
enää kovin usein jos monta kertaa kieltäydyt. Itse oon tehny free-lance hommia 20v.
Kyllä hommia on ollu, kaikenlaisia. 4tunnin keikasta pariin kk:teen.Itse oon tykänny, lomaillu sillon kun oon halunnut ja työvuoron päätteeks kun oven laitat perässäs kiinni, niin sama vaikka koko höskä räjähtäis. Ja toivottavasti kuulut liittoon! Onnea työntekoon ja tsemppii;))))